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2022-04-24 03:25:29 1行业新闻
“缝纫机”活动在4月份的时候就已经推出过了一次,如今重磅回归,也算是给了暖暖党们一个不错的惊喜!所谓缝纫机,其实就是追忆时装,主要还是以外观为主,下面咱们就来说说这一次缝纫机和第一期有何不同,有哪些好看的时装值得青睐? 1、稀有装扮:9套追忆天空 从国服第一套鸟人套算起,到第12期鸿宇天绫套,稀有装扮总共有12套,不过由于国庆花篮中已经放入了第3/8/10...
2021-09-29 13:20:29 2行业新闻
实习,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。下面是小编给大家整理的关于实习期大学生心得,欢迎大家来阅读。 实习期大学生心得1 其实说是实习也算不上,只能说是跟着别人学了一些东西,了解了一些东西,真正把所学的东西用到工作中的并不多,因为本来专业课基本都还没怎样开课。这么短短几天的实习,让我觉得自己欠缺的还很多,我一向认为的确会计的工作的确经验的要求会多...
2022-02-10 03:27:23 0行业新闻
尊敬的领导:YtX516范文网-优秀范文分享平台 来到广告中心也快两个月了, 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样, 大家相处的融洽和睦, 在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。YtX516范文网-优秀范文分享平台 很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您 看到这封信时我大概也不在这里上班...
2022-08-09 12:46:34 0行业新闻
日前,江西赣锋锂电宣布,年产10GWh新型锂电池全自动化产线将投入运营,与此同时,首批搭载赣锋固态电池的50辆东风E70电动车正式完成交付。 赣锋锂电动力工厂二期项目总建筑面积33万�O、设计年产能达10GWh,包括磷酸铁锂方形硬壳电芯、软包电芯及固态电池等产线,这也是赣锋锂电自成立以来最大的一次产能提升。“赣锋新型锂电池项目从破土动工到竣工投产,仅用不到10个月时间。该项目进一...
2021-11-18 21:21:37 2行业新闻
全新电动汽车品牌thunder power(昶洧,chǎng wěi)成立于2014年09月,首款原型车此前已在北京、上海等多地区进行了亮相。近日,网通社从昶洧汽车官方获悉,位于中国江西赣州的工厂第一期量产厂房的产能将达到10万辆,并于2024年完成二期量产车间建设,产能为每年20万辆。此外,昶洧汽车的首款车型将于明年底量产上市。 昶洧汽车是一家致力于研发生产顶级电动车。其核心竞争力在于电池管理...
2021-09-27 13:14:28 3行业新闻
一般来说,为了保证工程安全质量没有问题,都会让施工单位在施工前交付保证金,当工程施工结束后开始计算一段的期限,在此期限内如若工程没有发生任何质量问题,就可以将保证金打回给施工单位,但是一旦工程,如公路工程在公路工程质保期内发生安全事故,则不仅不返还保证金,施工单位还需要立即整改。 一、公路工程质保期 质量保修期是施工单位承担保修责任的期限。 《建设工程质量管理条例》第四十条规定:在正常使用条件下,...
2021-06-16 04:35:12 1行业新闻
买了房子住进去,却陆陆续续发现各种问题,找开发商解决,却是以超过了保修期的理由而搪塞了,那么房屋质量保修期有多久,房屋质量保修期是多长时间? 网友咨询: 房屋质量保修期有多久,房屋质量保修期是多长时间? 北京市凯锐律师事务所周桃生律师解答: 房屋质量保修期从开发商将竣工验收的住宅交付使用之日起计算。购买整栋商品房的,其地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内承担保修。 正常使用情况下各...
2021-06-02 21:06:49 0行业新闻
“你还在试用期,怎么能跟公司讲待遇?”实践中,许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时,往往会受到这样的质问。事实上,许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。 参加培训有权索要工资 案例 刘女士入职某公司,在试用期内,她被公司要求参加半个月的上岗前培训。在这半个月,公司拒绝支付工资,理由是刘女士在这期间没有从事劳动,无权获取劳动报酬。 点评 员工根据用人单位的安排参加岗前培训,是在建立劳动关系的前...
2022-01-21 14:58:17 0行业新闻
身处职场的我们,虽然每月都在和社保打交道,但其中的一些细节,很多职场人并不清楚。比如:试用期是否需要缴纳社保?领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗?自由职业者能自己缴纳工伤保险吗……等等,这些你关心的问题,大象新闻记者向有关单位咨询后,给你详细解答。 1、试用期可以不交社保吗? 不可以。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动...
2022-01-27 23:25:31 0行业新闻
有些用人单位认为,试用期内可以随意辞退员工,这种想法是错误的。现行法律对用人单位在试用期内辞退员工,进行了较为严格的规定。如果不是员工存在相关违法的行为,用人单位需要证明员工不符合录用条件,不符合录用条件也不是用人单位单方面说了算的,用人单位要举证招录用员工时向员工明确了录用条件,明示了考核依据和考核办法,实施了具体的考核行为及考核指标。如果违法辞退,员工可向用人单位主张2倍的赔偿金。 《劳动合...
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