2021-04-02 11:33:03 0行业新闻
一、问题的提出 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《劳动争议司法解释一》)第45条就加付赔偿金问题作了规定。第45条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动...
2021-01-27 02:47:49 1行业新闻
近几年来劳动纠纷案不断产生,这也从一定水平上表明在我国劳动者的消费者维权观念愈来愈强。为了更好地避免用人公司滥用权力,危害劳动者权益,国家专此制定了有关法律法规来维护劳动者的利益。那么用人劳动合同纠纷案赔偿是什么呢? 关于经济补偿,《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
2022-03-05 17:05:34 1行业新闻
近几年来劳动纠纷案不断产生,这也从一定水平上表明在我国劳动者的消费者维权观念愈来愈强。为了更好地避免用人公司滥用权力,危害劳动者权益,国家专此制定了有关法律法规来维护劳动者的利益。那么用人劳动合同纠纷案赔偿是什么呢? 关于经济补偿,《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
2022-04-07 08:37:37 2行业新闻
高进于1993年10月11日入职深圳真一电子,先后担任生产课长、副厂长、副总经理兼厂长,也签了无固定期限书面劳动合同。 2019年1月4日,公司以高进担任公司副总经理兼厂长期间“不认真履行工作职责,严重失职,假借职权营私舞弊,未经允许与本公司进行关联交易,严重违反对公司应有的忠实勤勉义务,严重损害了公司利益”为由解除劳动合同。 高进离职前十二个月平均工资为25,394.9元,超过深圳社平工资3倍,...
2021-02-12 22:45:39 2行业新闻
《民法典》实施后,关于定金的法条表述做了修改。首先先让我们看一下原文: 第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定...
2021-08-09 12:57:27 0行业新闻
概要:女职工在孕期受双重保护,不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益,而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同,但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。但是孕期女职工如何选择?需要考虑工作年限、企业发展前景、维权难度等因素,孕期女职工...
2021-10-30 01:24:55 0行业新闻
概要:女职工在孕期受双重保护,不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益,而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同,但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。但是孕期女职工如何选择?需要考虑工作年限、企业发展前景、维权难度等因素,孕期女职工...
2021-06-01 18:18:51 1行业新闻
01 前事之不忘,后事之师也。(卷六《秦始皇本纪》) 译文:记住过去做事的经验教训,可以作为今后做事的借鉴。 02 “众怒不可犯”;“众怒如水火,不可救也。”(卷四十《楚世家》) 译文:众人的愤怒是不可以触犯的;众人一旦愤怒起来,就像滔滔洪水、熊熊烈火一样,是无法遏止的。 03 慈母有败子而严家无格虏。(卷八十七《李斯列传》) 译文:母亲过分怜爱,往往会出现败家之子,而严...
2021-02-28 04:11:18 1行业新闻
概要:女职工在孕期受双重保护,不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益,而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同,但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。但是孕期女职工如何选择?需要考虑工作年限、企业发展前景、维权难度等因素,孕期女职工...
2021-05-04 02:57:37 1行业新闻
概要:女职工在孕期受双重保护,不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益,而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同,但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。但是孕期女职工如何选择?需要考虑工作年限、企业发展前景、维权难度等因素,孕期女职工...
2021-06-09 01:08:08 2行业新闻
常律师: 您好! 今年8月中旬,公司与我签订了一年期的劳动合同,但约定了三个月的试用期。我认为这种做法不合法,可公司拒不改正。另外,在试用期第一个月内公司又无故将我解雇了。 请问:我可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金吗? 答: 《劳动合同法》第十九条规定:“……劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”因此,您与公司仅...
2021-05-21 03:29:05 2行业新闻
概要:女职工在孕期受双重保护,不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益,而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同,但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。但是孕期女职工如何选择?需要考虑工作年限、企业发展前景、维权难度等因素,孕期女职工...
2022-04-11 03:28:23 2行业新闻
概要:女职工在孕期受双重保护,不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益,而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同,但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。但是孕期女职工如何选择?需要考虑工作年限、企业发展前景、维权难度等因素,孕期女职工...
2021-09-29 11:06:02 1行业新闻
尊敬的老寿星,各位来宾,女士们、先生们,中午好! 今天是个好日子和喜日子,室外阳光明媚,室内高朋满座。我荣幸地应邀参加今天的寿宴,感到无比高兴和自豪。首先,我谨代表在座的各位佳宾向老寿星表示崇高的敬意和衷心的祝贺! 各位佳宾已经看到,我身旁的这两个“寿”和“福”字是老寿星长子亲自书写的,这个“寿”字之所以这么大,是因为今天是老寿星的80大寿,这个“寿”字之所以这么长,是祝福老寿星长...
2021-12-21 14:09:09 1行业新闻
公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
2022-02-07 09:34:04 0行业新闻
【案情简介】 近日咨询人来电:在厂里上班的员工,晚上开会的时候突然头痛上吐下泻晕倒后送去医院,查出血管破裂脑溢血,这算不算工伤?可以请求厂里赔偿住院期间的医药费、伙食补助费、营养费和护理费吗?赔偿后对方无缘无故将员工辞退怎么办? 【律师说法】 根据《工伤保险条例》规定,自身疾病一般不是工伤。工作中,突发脑溢血,如果没有造成新的创伤只是自身疾病引发脑溢血的话不属于工伤。不是工伤,劳动者无法要求用人单...
2022-02-24 22:59:54 1行业新闻
近几年,由于互联网技术的不断进步,出现了很多网络犯罪案件,这两年尤为突出的就是帮助信息网络犯罪活动罪,鉴于此类犯罪率较高,最高院、最高检根据我国《刑法》以及《刑事诉讼法》联合制定了《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“该解释”),用以惩治不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等犯罪行为。结合实务情况,本文仅就帮助信...
2022-01-04 14:59:55 1行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-11-30 08:51:24 3行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2022-04-02 00:28:39 0行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...