2021-12-09 10:10:07 1行业新闻
定义 病假工资或医疗期工资指劳动者因疾病或非因工受伤治疗期间,用人单位需要按照一定标准向劳动者支付的工资。 参考法规 l《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条 l《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第5条 l《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 l《上海市企业工资支付办法》第9、14条 l上海市劳动局《关于加强企业职工疾病...
2022-04-04 15:33:59 0行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动...
2022-04-05 17:18:48 0行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动者...
2022-07-17 07:30:54 2行业新闻
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有...
2022-05-02 10:46:20 4行业新闻
【病假一天,工资怎么算】便民提示市人社局说,职工因病或非工负伤连续休假在6个月以内,企业应按标准支付病假工资。病假工资计算公式:病假工资=病假工资计算基数÷21.75×病假工资计发系数×天数。
2021-08-16 12:18:23 1行业新闻
病假可以请多久取决于两个因素,一个是员工参加工作的年限,也就是总工龄;另一个是员工在当前公司工作的年限,也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,病假的期限在3个月到24个月之间,根据工龄划分档次。 一、总工龄10年以下的: 在当前单位工龄5年以下,医疗期为3个月,计算周期为6个月。 在当前单位工龄5年以上,医疗期为6个月,计算周期为12个月。 二、总工龄10年以上的:...
2022-02-15 14:50:14 4行业新闻
公务员,我们可以将其称之为是一种职业,也可以将其称之为是身份。因为所有的公务员都是财政全额供养,且公务员都占用行政编制,而行政编制与财政预算是完全对应的,是国家财政经费用于人员开支的重要依据。所以公务员职业的稳定性和待遇来源的可靠性是非常高的,这也是人们将公务员看成是金饭碗职业的原因。 同时,所有公务员相关的社会保障和福利都是机关事业单位独立的体系,保障水平相对高于企业。所有的这些都使得公务员考试...
2021-11-28 07:22:27 3行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动者...
2021-07-24 09:38:59 2行业新闻
人吃五谷杂粮,难免会生病。 生病就要请假,这也合乎常理。 《劳动法》规定,劳动者享有休息休假权,病假便是其中的一种。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,企业员工生病或非因工负伤的,需要停止工作医疗时,企业应当给予一定的治疗假期。同时还规定了病假期间工资的计算方法,以维护员工的合法权益。因此,如果员工确实是生病请假,企业应当批准,这也体现了以人为本的理念。 但现实中却有这样的现象:一些员工...
2021-04-11 21:02:15 0行业新闻
依据我国劳动法相关规定,病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的,那么,通常情况下,病假工资是按照什么方法计算的呢? 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (...
2022-02-13 14:42:23 3行业新闻
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有...
2021-08-15 05:18:53 1行业新闻
【前言】职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 医疗期工资支付规定 《医疗期规定》第五条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。 《劳...
2021-10-03 06:34:23 2行业新闻
本文汇总的23类假期如下: 1、休息日2、休假节日3、事假4、病假 5、婚假6、产假7、产前假8、护理假 9、孕期产前检查假10、哺乳假11、痛经假 12、保胎假13、丧假14、年休假15、工伤假 16、探亲假17、路程假18、社会活动假 19、丰收节20、经营性放假21、甲类传染病假 22、独生子女护理假23、育儿假 01、休息日 正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104...
2021-10-13 08:52:35 0行业新闻
根据《劳动合同法》规定,员工患病或非因工负伤,还在医疗期内的,企业不能解除劳动合同。 在医疗期满后员工不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,单位可以提前一个月通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。 此情形下企业解除劳动合同,应当按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。 除此之外,根据劳动部下发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及相关解释规定,劳动者患病或...
2021-11-20 14:07:33 0行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动...
2022-05-20 02:53:46 1行业新闻
病假,顾名思义就是指职工因患病或非因工负伤,需要停止工作的医疗期即医疗时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。 一、病假可以请多久? 劳动法对于病假天数有详细规定: 1.工龄10年以下,在单位工作5年以上,病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;...
2021-05-21 09:03:20 0行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动...
2022-07-23 02:35:54 1行业新闻
病假工资一直是HR头疼的问题,一方面是基数、规则复杂;另一方面,工资本来就有两种计算方法,算出来的工资不一样,很容易引起纠纷。今天就来给大家解答,病假工资到底怎么算! 病假工资有没有最低标准 有。 但各地的规定不同,比如上海市的病假工资不得低于当年本市职工最低工资的80%,目前,上海市的月最低工资标准为2590元,因此,病假工资不得低于2590×80%=2072元。 且最低标准中不包括由个人缴...
2021-03-04 01:17:26 1行业新闻
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令用人单位非常头痛的事情,由于全国病假工资支付标准各不相同,所以为大家准备了23省市医疗期工资发放规定,如果您所在地目前的标准和本文有出入,欢迎留言! 先来看一下医疗期和病假的区别: 医疗期和病假 病假:指劳动者患病或非因工负伤,经医疗机构检查、出具证明并获本公司主管部门或领导的批准,停止工作治疗疾病或休息的假期。 期限区分:原则上没有时间长短限制,但超过员...
2022-05-13 00:53:31 0行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动...