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2022-05-26 07:52:02 0行业新闻
1、标准工时制下每周工作多长时间? 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)...
2022-06-20 06:20:45 3行业新闻
【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-...
2022-03-27 11:40:48 0行业新闻
核心内容:劳动者在入职离职期间必须掌握一些劳动法律法规的有关知识,才能在劳动权益遭受侵害的时候有效维权。以下为您介绍职工在工作中的种种遭遇和应对的法律公式。 1.休息日加班费的计算公式 2012年8月,小A被一家医药公司聘用为行政专员,双方签订了为期2年的劳动合同。刚刚还处在试用期,小A便被告知需要在十一长假加班2天,此后一个周末,小A没有补休,却又被要求加班一天。小A想知道,休息日、法定节假日加...
2022-04-28 17:17:31 2行业新闻
一、工资扣税的标准是什么 个人所得税税率标准: (一)工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; (二)工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; (三)工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%; (四)工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为2...
2021-06-23 12:15:43 2行业新闻
依据我国劳动法相关规定,病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的,那么,通常情况下,病假工资是按照什么方法计算的呢? 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (...
2022-08-14 09:39:42 4行业新闻
ta">2021年9月以来,全国多地修改了人口与计划生育条例,大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿假和子女护理假(照料假)。现根据最新法律法规内容,笔者整理了国家及31个省(自治区、直辖市)婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假)、育儿假、子女护理假(照料假)具体规定及假期相关待遇一览表,供实务中参考! ngclass="high...
2021-07-03 15:12:24 4行业新闻
对于小编这种上班族来说,身上有价值的东西就是工资卡了。那像小编这样的企业职工,没房没车,想要贷款救急,怎么办?其实有一种贷款,只要你有工资卡就可以搞定了。那就是工资卡贷款。今天我们就来了解一下工资卡贷款有哪些要求以及额度怎么样。 工资卡贷款指的就是无抵押贷款。因为这种贷款往往依据工资流水确定贷款额度,所以也被人称作工资卡贷款。一般的商业银行或小额贷款公司都有的这种无抵押贷款。 工资卡贷款不是以工资...
2021-11-28 07:22:27 3行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动者...
2021-04-11 21:02:15 0行业新闻
2021-12-05 12:04:54 0行业新闻
说到这个问题,也是困扰了我好久,直到这个月我入编满一年,正式转正,我才大概了解清楚了。 那事业单位的试用期工资到底怎么算的?要弄清楚这个事,就要先了解清楚事业单位的两种岗位,一个是管理岗,一个是技术岗,两个岗位工资的计算也是不一样的,但是,都是由岗位工资加上薪级工资得来的,我们可以从下面的图表中看出,假如两个人同时考入,都是本科毕业,一个是管理岗,一个是技术岗,转正后,管理岗会定为9级,技术岗一般...
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