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2021-08-14 19:18:36 0行业新闻
【新站沙盒期】据相关数据统计,许多新台站都遇到了这样的问题。网站上线后很长一段时间,百度搜索引擎甚至没有收录网站首页。一般来说,这段时间大约持续一个月,甚至持续2到3个月。这就是所谓的沙盒效应。今天,智勋的SEO优化会告诉你什么是沙盒效应?新站如何有效避免长期沙盒?这两个问题。 沙盒效应是什么? 一个新网站很难在谷歌获得好的排名。无论你如何优化这个网站,很难在谷歌获得一个好的排名。谷歌的...
2021-05-09 14:00:47 2行业新闻
谣言止于真相 今天我们再来粉碎几个 关于试用期的谣言 ↓↓↓ 试用合格再签劳动合同? 谣言流传度:★★★★迷惑指数:★★★★ 谣言!! 一些劳动者认为,在试用期内,自己还不算正式的员工,单位可以不与自己签订劳动合同,等转正了再签即可。 辟谣!! 这种想法是错的!《劳动合同法》第十九条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说,试用期职...
2021-04-21 15:39:04 1行业新闻
??理的危害案例,并分析。kqm516范文网-优秀范文分享平台 4、谈谈自己的烦恼,你最近说过的一句话或一件事影响了你和父母的关系。kqm516范文网-优秀范文分享平台 5、说说家长的烦恼,并谈谈自己的感受。(对这个母亲你想说什么,对这个儿子你想说什么)kqm516范文网-优秀范文分享平台 6、写一条青春寄语在纸上留下宝贵的记忆,思考如何与父母良好的沟通kqm516范文网-优秀范文分享平...
2021-03-31 01:28:48 1行业新闻
?车间破碎、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设备的操作使用,同时能熟练使用实验室各套设备,并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程控制,对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作能力,并始终在不断的实践操作与学习提高中。30C516范文网-优秀范文分享平台 二、工作内容:30C516范文网-优秀范文分享平台 ①配制已经定型的浆料配方,过纳米处理,供...
2022-06-03 20:09:35 2行业新闻
入职试用协议 甲方: 乙方姓名:性别联系电话: 身份证号: 家庭地址: 紧急联系人:紧急联系人的电话:关系: 甲乙双方在公平、自愿、平等原则下,经过一致协商,双方达成以下协议: 1、甲方聘请乙方在部门担任职务。试用期为一至三个月,即从年月日至年月日。期间试岗期为三天,即从年月日至年月日 2、试岗期间为双方选择期,如试岗期内甲方发现乙方应聘材料弄虚作假,或乙方自行离职,甲方不结算试岗工资。 3、乙方...
2021-08-16 06:48:44 1行业新闻
ta"> 还差一周小L就要转正了,谁知今天HR却突然通知他不能转正,原因是公司效益不好,这个岗位编制被取消了。 小L想不通,为什么偏偏是我?难道就是因为我还在试用期?入职时谈得好好的,试用期三个月,就差这一周,却被告知不能转正,最可气的是,HR竟还要求自己主动辞职?我为什么要辞职,明明是公司要辞退我! 试用期解除合同的情况也是非常普遍,很多人在遇到这种情况时也就自认倒霉了。试用期公司可以...
2021-03-15 23:54:08 1行业新闻
市人社局介绍,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么?法律责任又有哪些?详见↓
2021-03-27 23:39:33 1行业新闻
原文 魏文侯①与虞人②期猎③。是日,饮酒乐,天雨。文侯将出,左右曰:“今日饮酒乐,天又雨,公将焉之④?”文侯曰:“吾与虞人期猎,虽乐,岂可不一会期哉?”乃⑤往,身自罢之。魏于是乎始强。 注解 魏文侯:名斯,魏国百年霸业的开创者。 虞人:古时管理山泽苑囿的官员。 期猎:约定打猎时间。期,约定。 焉之:到哪里。焉,哪里。之,到、往。 乃:于是,就。 译文 ...
2021-07-14 19:49:19 0行业新闻
【司法观点】 参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条规定,员工在公司工作不足五年,可享受3个月医疗期。双方劳动合同约定员工正常工作时间工资为1740元/月,在医疗期内支付病假工资或疾病救济费1392元/月。根据《广东省工资支付条例》第二十四条规定,公司应向员工支付2018年6月至8月期间工资4176元。员工主张公司向其支付2018年8月14日至2019年4月28日期间的工资,缺乏依据。 ...
2021-11-24 11:04:17 1行业新闻
关于病假与医疗期,根据《劳动合同法》第四十二条之规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得依照本法第四十条(无过失性辞退)、第四十条之规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。由于以上规定只是原则性规定,企业在具体操作上还是非...
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