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2021-10-06 08:35:57 5行业新闻
学校教职工考勤及请销假制度 一、学校作息时间规定 上班时间: 下班时间: 希望全体教职工认真遵守作息时间,提前到校,按时下班。 二、迟到、早退、旷工的含义 1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。 2.所谓早退是指下班时间前离校。 3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的(特殊情况除外)。 三、考勤具体办法 1.学年考勤与年考评...
2021-04-18 18:53:16 1行业新闻
尊敬的xx总:e9j516范文网-优秀范文分享平台 我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后...
2022-07-03 08:03:38 3行业新闻
按照《xx省人事系统“争先创优”活动实施方案》的要求,我局紧紧围绕“三先三优”的活动目标,积极组织全局干部职工开展“争先创优”活动。一年来,全局领导班子思想高度统一,全体工作人员步调一致,采取各种有效措施,全面推进人事人才工作发展和部门自身建设,取得了较好的成效。KY3516范文网-优秀范文分享平台 一、明确思路,找准自身建设“三大抓手”KY3516范文网-优秀范文分享平台 争先创优...
2022-06-18 11:08:22 3行业新闻
年终述职报告一般报告一年中的工作情况以及得失,还有下一年的计划!下面是小编为大家收集的关于行政人事年终述职报告范文,欢迎大家阅读!1n8516范文网-优秀范文分享平台 行政人事年终述职报告范文【1】 自20xx年初至20xx年底,我在公司担任行政助理工作已经工作两年的时间了,在这两年的时间里,我从一个刚大学毕业什么都不懂的学生到现在的各项工作都可以游刃有余的完成,我很感谢公司能够给我提供...
2021-06-07 22:42:26 0行业新闻
在建筑工程企业,中间的很多业务还是相对比较复杂的,尤其是财务岗位,没有一套完整的财务管理制度,很容易造成管理不规范,工作流程不规范等,严重的话会造成财务部门出现一定的问题。 今天就给大家带来一套建筑行业的财务管理制度,包含每个岗位的管理制度以及工作流程,内容详细,且规范,一起来看看吧。文末可领取完整电子版目录编写说明第一章、财务管理制度 会计人员岗位职责 出纳人员工作职责现金管理、银行存款管理财务...
2021-06-05 03:55:39 2行业新闻
自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的,今天小编就给大家分享一下简历的自我评价,喜欢的可以收藏哦Oxm516范文网-优秀范文分享平台 人事助理简历自我评价Oxm516范文网-优秀范文分享平台 本人在工作中能积极进取,不断提高自身素质,已具有较强的管理经验和统筹安排能力。性格开朗、稳重,待人坦诚,有良好的亲和力,善于沟通和疏导,工作严谨。具全局观念,协调与执行能力强...
2022-04-23 04:24:13 0行业新闻
员工薪酬保密制度 一、目的 为维护公司权益和员工利益,做好公司薪酬保密工作,公司所有员工都应保守薪酬秘密的义务,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、薪酬编制程序 1、公司人事部负责编制公司员工薪酬体系发放表,其他人员一律不得询问与自己薪酬无关的情况,自己薪酬不得与其它人进行交流。 2、公司薪酬体系编制、审核人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有关的事宜。 3、薪酬体系编制人员...
2021-05-05 10:23:48 0行业新闻
去年3月,全国首部个人破产法规在深圳试点,个人破产制度从试点走向全国需要多久?实践中,“僵尸企业”走破产程序,如何进一步缩短周期、降低成本? 日前,新京报记者专访最高法审委会副部级专委刘贵祥,就个人破产制度、破产疑难问题破解、纠正冤错案、优化营商环境等热点话题进行回应。 他介绍,从深圳试水到全国铺开,个人破产制度中间还有一段路要走,尤其应做好相关知识普及、完成国家层面立法、完成审判及配套措施的准备...
2022-01-30 05:58:17 0行业新闻
ta"> 今天是大部分人上班的日子,春节假期已经过完,下个假期可能很多人已在期待,或作为安慰自己心灵的理由,其实对于我这样的工作者,生活的一切都需要依靠自己解决的人来说,假期的意义不大,假期意味着没法去国家相关机构办事,那自己就利用假期把平日里没有时间研读的法知,好好消化学习一下,所以假期里每天没有特别安排的话,我都安排两小时的学法的时间,把与刚刚实施的《民法典》有关的最近最高法一口气发布的...
2021-11-20 10:12:07 0行业新闻
病假一直是企业管理的难点之一,如何有效防止耗病假问题需要在制度层面上进行科学、合法、合理的设计。以下分享一些基本思路和方法: 一、病假的定义 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,病假是指职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时才能享受病假。需要注意的是不是所有的疾病都是需要停止工作进行医疗的,比如一些慢性病或常规性的不影响工作的疾病。甚至有员工做了美容手术也会要求休病假。 二、请...
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