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2022-08-28 03:43:34 1行业新闻
韩非子有言:志之难也,不在胜人,在自胜也。 初来肥城农商银行之时,一位老同事同我讲:新入职的年轻人,刚踏入人生新起点,想必都有自己的小目标和大梦想,但工作一段时间后,激情会逐渐褪去,或职业新鲜感会消失,又亦或是其他原因,难免心生落差,产生职业倦怠,每当这个时候,一定要告诉自己,无论才能大小,无论岗位高低,切记“自用其才”,才可以搏出大乾坤!”她语重心长地向我讲述这些话语时,自信而笃定,眼睛...
2022-01-26 07:05:51 1行业新闻
为了加强公司团队凝聚力、增进员工感情和配合度,活跃团队气氛,让员工在紧张工作之余得到身心的放松,XX城市公司决定于下周一(3月30日)在金南海五楼会议室组织第一季度员工生日会活动。现将具体事宜详述如下: 一、活动相关事宜 1、活动主题:第一季度员工生日会; 2、活动时间:3月30日下午14:00开始布置场地,15:00开展活动,活动时间预计2个小时; 3、活动地点:...
2021-11-07 00:43:51 1行业新闻
根据《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 社保法还规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 单位录...
2021-05-08 03:21:22 0行业新闻
员工之间打架后双方自行和解,公司还能否以违反规章制度开除员工? 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同。 此情形下解除劳动关系,用人单位无需支付经济补偿,但如果单位有未支付加班工资、未缴社保等情形,员工仍能主张。 企业以员工违反公司制度解雇,是实践中最常见的解雇方式,也是最容易发生劳动争议的情形。 就劳动争议结果来说,员工的胜诉率还要更高一...
2021-01-15 12:43:47 0行业新闻
1.即使通过自己的努力知道一半真理,也比人云亦云地知道全部真理还要好些。 2.如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 3.一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。 4.一个优秀的员工必须培养自己对工作的兴趣,使工作成为愉快的旅程。 5.不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要拖延要积极,不要心动要行动。 6.怠惰是贫穷的制造厂。 7.每个人...
2022-04-08 12:22:38 1行业新闻
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说,用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你,除非你同意。所以朋友呀,维权一定要勇敢一点! 01解聘员工如何赔偿? 劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工...
2022-01-27 02:46:33 0行业新闻
员工述职报告1 从入职至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的提高,回顾这三个月来的工作历程,总结如下:UUw516范文网-优秀范文分享平台 一、工作中的体会以及成长:UUw516范文网-优秀范文分享平台 1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己...
2021-07-18 03:54:40 0行业新闻
正常来说每个公司开具的离职证明都是只有一份,如果是弄丢了或者是一开始没有开,后面要补开的话是比较难了。很多时候会感慨世态炎凉,原来在公司大家和和气气的,离职后就一下子翻脸不认人了。但是新公司入职又需要提供离职证明,可以经过公众号,芝麻职业说,能够定制离职证明。 除了入职新公司,很多人要离职证明是为了提取公积金。你的公积金还好吗?我记得以前刚上班那会,什么都不懂,只知道有五险一金的公司就好,然后就进...
2022-03-18 06:18:50 0行业新闻
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代通知金,公司没有提前30天通知就解除无过错员工,支付一个月工资作为补偿。 2N:违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的,按照当地平均工资三倍的数额支付,最长不超过...
2021-02-19 16:53:29 0行业新闻
每个人都会有生病的时候,如果员工生病就可以向公司休病假,病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假,公司可以开出员工吗?接下来为大家整理了一些关于长期病假可以辞退吗,多久可以辞退方面的知识,欢迎大家阅读! 《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
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