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2022-04-11 21:06:53 0行业新闻
第一章总则 第一条为贯彻落实员工带薪休假制度,根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求,结合公司实际情况,制定本细则。 第二条公司及其分支机构签订劳动合同的所有员工(包括劳务派遣工)依照本规定享受休假待遇。 第三条员工带薪年休假按照服从公司工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则,实行计划管理。 父母、配偶异地的,休假时间原则上相对集中于春节期间探...
2021-08-05 16:12:35 0行业新闻
保持较高增速的经济增长,做大经济总量“蛋糕”,是中国实现富裕社会的基本前提。在此基础上,要进一步推进收入分配制度改革,缩小不合理的收入差距,分好“蛋糕”。 一、收入差距的现实情况和产生原因 第一,近年来,城乡之间收入差距缩小的幅度趋于下降,在城镇内部和农村内部收入差距仍在扩大的情况下,全国收入差距也就难以缩小。 第二,居民可支配收入中工资性收入占很大的比重。相关数据表明,新世纪以来城镇职工的工资...
2021-01-19 18:01:49 0行业新闻
1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 2、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。 3、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。 4、配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查对从事或接触有毒、有害作业人员实行定...
2022-06-11 20:12:54 0行业新闻
上周,我在微信朋友圈看到有律师说,其对刑事辩护工作压力山大,以致于不愿意做太多的案子。 看了这篇文章,我的感受是: 第一,这是一位具有高度责任心的律师。正因为责任心强,所以压力才大,生怕哪一点没有做到位而导致当事人的合法权益受损。虽说适当的压力能够让人产生动力,但太大的压力会让人产生焦虑,而过度焦虑对身心、对事业都是有害的。 第二,这是一位干实事的律师。只有干实事的律师,才能深刻体会到律师只有建议...
2022-04-23 04:24:13 0行业新闻
员工薪酬保密制度 一、目的 为维护公司权益和员工利益,做好公司薪酬保密工作,公司所有员工都应保守薪酬秘密的义务,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、薪酬编制程序 1、公司人事部负责编制公司员工薪酬体系发放表,其他人员一律不得询问与自己薪酬无关的情况,自己薪酬不得与其它人进行交流。 2、公司薪酬体系编制、审核人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有关的事宜。 3、薪酬体系编制人员...
2022-05-09 14:30:12 1行业新闻
XX年上半年,我局司法工作以全国政法工作会议和上级司法行政工作会议精神为指导,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,在市司法局的指导协助下,深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,全面履行法制宣传、法律服务、法律保障三大职能作用。着力在夯实基层基础、推进依法治理和加强法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助上下功夫,各项工作取得初步成效。现将各项工作的自查情况汇报...
2022-05-10 12:54:06 1行业新闻
~年全县司法行政工作的指导思想和主要任务是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻党xx届六中全会精神,认真落实市委三次党代表大会精神,以构建“和谐平安xx”为主线,扎实实施“xx”普法,切实抓好乡镇司法所建设,推进司法行政工作的改革,提高司法行政干警的执法能力,为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。围绕这个指导思想和主要任务,全县司法行政机关要在~年突出...
2022-09-08 02:04:30 0行业新闻
司法行政工作职能性质、目的意义及其内容、形式方法都凸现战略性,无论普法依法治理、基层人民调解(安置帮教)、监改监教,还是法律服务、法律援助职能发挥的结果、过程及其方式方法都具有战略性。因此,我们在思考如何充分发挥司法行政职能时,必须从战略的高度和角度来思考,着眼长远,统揽全局,创新思维,创新作为,卓有成效地发挥司法行政职能,从而推动司法行政事业的发展,推动社会主义民主与法治化进程,推动依法治...
2021-06-22 17:10:38 1行业新闻
身为财务人员,最要紧的是按流程办事,任何一个环节都不能马虎,否则就要出大事。 没有财务制度的赶紧建立一个,不完善的要抓紧完善下细节,不管公司有多小,都要建立一个财务管理规章制度,至少一定要有审批的机制,并且跟钱打交道一定要按规章制度流程走。 今天,就和大家分享公司财务管理规章制度,从日常费用报销到印章管理制度,共6大方面可直接套用,我们一起来看看吧~ 日常费用报销管理制度采购流程管理制度用款(付款...
2021-11-20 10:12:07 0行业新闻
病假一直是企业管理的难点之一,如何有效防止耗病假问题需要在制度层面上进行科学、合法、合理的设计。以下分享一些基本思路和方法: 一、病假的定义 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,病假是指职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时才能享受病假。需要注意的是不是所有的疾病都是需要停止工作进行医疗的,比如一些慢性病或常规性的不影响工作的疾病。甚至有员工做了美容手术也会要求休病假。 二、请...
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