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2022-03-26 13:13:04 3行业新闻
求职就业路漫漫 我们可能会碰到各种问题 比如不签合同、竞业限制补偿金被拖欠…… 而如果真的发生竞业限制纠纷后 劳动者又该如何维护权益呢? 这不“五一劳动节”刚刚结束,天法小新就特地选取了一个竞业限制的案例,为您支招如何保护好自己的合法权益。 2013年5月,杨林(化名)入职优车汽车公司(以下简称优车公司),担任关键客户经理。 2017年上半年,优车公司将已盖公司公章的《竞业限制协议》交给杨林签字,...
2021-09-24 07:28:05 0行业新闻
ta"> ngclass="highlight-text">你入职的公司让你签竞业禁止协议了吗?你离职的时候,公司让你履行竞业禁止协议了吗?听说这玩意有钱拿。 啥叫竞业禁止? 不论何种原因,未经公司同意,员工不得到与本单位生产或者经营同类产品的公司任职,员工自身也不可再经营同类产品。 许多人一听,好家伙,公司是要买断我啊? 海量信息时代,关注我,也好彼此相认啊 假设我就擅长卖家电,我对...
2022-02-24 07:59:02 2行业新闻
ngclass="highlight-text">鲁法案例【2022】116 ngclass="highlight-text">基本案情 2020年3月1日,某设备公司(甲方)与鲁某某(乙方)签订《劳动合同》一份,约定:自2020年3月1日至2023年2月28日,乙方从事外贸专员工作,工资按照甲方依法制定的工资分配和工资支付制度确定,每月15日前支付乙方工资报酬。同日双方签订了《员工...
2022-06-21 20:37:11 0行业新闻
7月28日至7月30日,我们进行了为期3天的岗前培训,让我受益匪浅。作为一名新上岗的医生,经过这次培训,使我加深了对医院的工作环境、规章制度、医院文化建设和员工的使命的了解,这让我更好更快地融入彰武县人民医院这个温暖的大家庭,为今后的工作做很好的铺垫。QFu516范文网-优秀范文分享平台 医院是一个大家庭,我们每一个人都是其中的一份子,医院能够健康持续发展,我们也会因此受益。文化建设体现...
2021-01-20 16:21:23 1行业新闻
黄花岗七十二烈士事略序 孙文 满清末造,革命党人历艰难险巇,以坚毅不挠之精神,与民贼相搏,踬踣者屡。死事之惨,以辛亥三月二十九日围攻两广督署之役为最。吾党菁华付之一炬,其损失可谓大矣!然是役也,碧血横飞,浩气四塞,草木为之含悲,风云因而变色。全国久蛰之人心,乃大兴奋。怨愤所积,如怒涛排壑,不可遏抑,不半载而武昌之革命以成。则斯役之价值,直可惊天地,泣鬼神,与武昌革命之役并寿。 ...
2022-05-28 18:43:45 1行业新闻
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条第一款规定,当事人在劳动合同或者保密...
2022-04-18 02:48:26 1行业新闻
ta"> 竞业限制条款无效原因有: 1、协议主体错误; 2、超过竞业禁止的期限。 3、不给劳动者补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类...
2022-08-30 08:47:52 0行业新闻
导语:不要因为寂寞爱错人,更不要因为爱错人而寂寞一生,尝试信任才能得到幸福。缘分是本书,翻的不经意会错过,读的太认真会泪流。以下小编为大家介绍竞品饮料市场调研报告文章,欢迎大家阅读参考!qvO516范文网-优秀范文分享平台 qvO516范文网-优秀范文分享平台 竞品饮料市场调研报告 为摸清我区食品饮料产业发展现状及发展趋势,区发改局联合区经促局对我区食品饮料产业进行了深入调研,分析显...
2021-09-10 01:44:52 1行业新闻
尊敬的领导: 我怀着激动的心情,几经动笔,犹豫再三,终于写下这封信。工作25年来,流淌过奋勇拼搏的汗水,闪烁过成功喜悦的泪光,接受过省市级表彰和奖励,也忍受过众多的不解和委屈……回想起来,感慨万千,五味杂陈。想说的话太多,简单给你汇报三项内容: 一、承蒙提携,不忘初心。 一身藏蓝色,追梦赤子心。忘不了1997年7月15日,来单位报到的那一天,张科长热情接待,带我熟悉环境,带...
2022-02-25 21:17:18 4行业新闻
安徽某科技公司一名员工李华(化名)在入职后,与公司签订了《保密及竞业限制协议》,后因个人原因离职,但公司发现其在为竞争对手公司工作,认为李华违反竞业限制义务,侵犯公司的合法权益,遂将李华告上法庭。日前,合肥市中院驳回上诉请求,维持原判,即李华应支付安徽某科技公司违反竞业限制违约金30万元。 离职后为竞争对手公司工作,原公司起诉前员工 新安晚报、安徽网、大皖新闻记者从判决书上看到,2005年3月,李...
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