2021-12-30 07:02:59 2行业新闻
财务容易卡在”三期女职工“相关问题上,产假要怎么休?产假工资怎么发?生育津贴如何领……今天大家一起来学习一下。 三期女职工:女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。 怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。 01 产假相关假期怎么休? 产前工间休息、产前假、流产假、产检假、哺乳假、保胎假、产...
2021-07-23 22:01:32 0行业新闻
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2022-04-27 13:36:59 0行业新闻
票据在流通中遵循无因性,但也有例外,如何正确理解票据的无因性呢? 一、有因行为和无因行为的概念: 1、有因行为指的是以法律上的给予原因作为法律行为自身内容的法律行为。给予原因包括清偿原因、负担原因、赠与原因。多数法律行为都是有因行为,有因行为若原因不存在,则法律行为无效。 2、无因行为指的是不以法律上的给予原因作为法律行为自身内容的法律行为。无因行为,原因不存在不影响法律行为的效力。 二、票据无因...
2021-07-22 11:28:00 0行业新闻
中华人民共和国合伙企业法 (1997年2月23日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 2006年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订) 目录 第一章 总则 第二章 普通合伙企业 第一节 合伙企业设立 第二节 合伙企业财产 第三节 合伙事务执行 第四节 合伙企业与第三人关系 第五节 入伙、退伙 第六节 特殊的普通合伙企业 第三章 有限合伙企业 第四章 合伙企...
2022-01-16 05:51:17 2行业新闻
与《继承法》相比,《民法典》中有关继承的规定有着新的变化,主要表现在四个方面。 新增继承人范围: 外甥、外甥女、侄儿、侄女 【案例】 林女士的伯父没有配偶、子女,也无兄、姐、妹,唯一的弟弟即林女士的父亲也早年死于车祸。伯父去世时,留下了房屋、车子及一些存款。林女士可以继承伯父的遗产吗? 【点评】 《民法典》第一千一百二十七条、第一千一百二十八条分别规定:“遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序……;...
2022-06-16 07:59:58 0行业新闻
枯法者训练是什么? 这个是苏拉玛的世界任务 三天刷新一次 想接到首先你要110级 其次你要开启世界任务(全声望友善),然后你要做苏拉玛的主线 —— 就是从地图左上角那个没毒吸疯魔了的科学家手里解救出实验体然后抓吸毒者进行研究——最后你要训练他们。 如何开启开启枯法者训练? 110级后自动在卡德加处接到其他四张地图声望友善的任务后来到苏拉玛做任务直到第一次...
2021-12-17 17:41:20 2行业新闻
前言 《民事审判实务问答》是由最高人民法院民事审判第一庭编写的权威审判指导丛书,全书聚焦民法典司法适用,详解315个民事审判实务前沿争议问题,回应民法典新增规范与司法实践疑难要点,对司法实践具有十分重要的指导意义。本期推送内容为最高人民法院民事审判第一庭在《民事审判实务问答》中刊载的关于侵权责任纠纷案件的14个实务问题解答(2022版),欢迎分享、转发和收藏。 ngclass="highlight...
2021-12-03 09:31:15 1行业新闻
一、被拍卖的住房是不限购的吗? 被拍卖的住房是不限购的,具体理由如下: 《最高人民法院关于中华人民共和国<民事诉讼法>相关问题的司法解释》第四百九十三条规定,拍卖成交或者依法定程序裁定以物抵债的,标的物所有权自拍卖成交裁定或者抵债裁定送达买受人或者接受抵债物的债权人时转移。 根据上述司法解释,司法拍卖房屋所有权自法院裁定送达买家时转移,不受限购政策影响,产权过户协助执行单位必须配合办理相关手续。 ...
2021-01-17 16:24:31 1行业新闻
等额本金还款法指什么? 等额本金还款法是比较受欢迎的一种还贷方式,是指在贷款期内每月等额偿还贷款本金。采用等额本金进行还款,其利息会随本金逐月递减,每月付息及每月贷款余额都会定额减少。对还款前期压力较大,后期比较轻松。
2021-02-19 17:26:40 6行业新闻
康乃馨象征着慈爱、温馨,每当母亲节、教师节等重要的节日,人们总会想起康乃馨,其实康乃馨除了购买之外还可以自己动手折哟,或许自己亲手折的康乃馨比购买的更有意义呢,下面大家和小编来看一看康乃馨的折法吧! 第1步:把两张方纸对齐后上下对角沿中心线对折,角与角要对齐折成一个三角形。 第2步:把三角形的两个对角沿中心线对折,两个角对齐。 第3步:把折过去的角打开,把上面的角打开沿中心往下折。把另一侧...
2022-04-16 10:14:16 1行业新闻
作为一名朴实的打工人,一定需要了解的这几条法律规定,为什么?因为该条法律规定了公司有权利开除员工,而且开除还不需要提前告知,同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无条件开除员工。 第一种情况:在试用期间被证明不符合录用条件的。根据《劳动合同法》第39条第(一)项的规定,如果说员工入职公司工作一段时间后,且还处在试用期时间内(试用期时间和签订劳动合同时间长短有关,...
2022-07-11 17:57:05 0行业新闻
是否算加班或违反法律,要看是何种工作何种岗位,不同工种不同职务规定的工作时间差别极大,不能一概而论,而是具体问题具体分析。法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制。每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,每天加班不超1小时,特殊原因加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,大多数企业按此时间安排作息。对于铁路,邮电,航空,勘探等特殊行业,法律规定,符合一定条...
2021-08-17 23:26:42 0行业新闻
通常,继承顺序的问题仅在法定继承中提及。因为只有在法定继承中,继承人才没有安排财产。那么,你知道我们国家的继承顺序是什么吗? 一.遗产继承的继承顺序是什么? 1.首先应该看看死者是否有遗嘱。如果有遗嘱,则应根据遗嘱执行。 2.如果没有遗嘱,应该确定谁可以成为继承人?继承人第一顺序是(配偶,子女,父母)和第二顺序(兄弟姐妹,祖父母,外祖父母)。继承开始后,它由一阶继承者继承,而二阶继承者不继承。如果...
2022-07-03 18:08:59 1行业新闻
引言 人民法院对各类的民事案件十分重视和注重调解,各级法院和政府财政部门都投入大量人力财力。目前,全国各级法院都设立了专门的调解室或调解中心,并配备专门的调解人员。实践中,在案件受理前,有一个程序叫“诉前联调”,诉前联调一般是一个月左右,年底一般是2、3个月。同时,法院在开庭前,部分法官还会协助双方进行调解,看看能否调解成功,再决定是否开庭。在开通审理后最后陈述前,法官还会主持一下调解,这是法定程...
2022-06-03 06:45:40 0行业新闻
ta"> “如果不能控制这家公司,我宁愿把他卖掉!”这是京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东说的一句话。这句话可能说出了很多创业者的心声:自己辛辛苦苦设立的公司,做的风生水起后,涌入了投资人,股权也分出去了,结果到头来,发现自己的公司自己竟然不再能够控制,不再有话语权,可谓一大哀事。 其实分股也可以不分掉控制权,举一个最经典的例子,阿里巴巴上市后,马云仅持有7.8%的股份,但是,7.8...
2022-02-17 23:36:42 1行业新闻
古传奇石墓阵怎么走?早点熟悉即可快人一步,想要参考的玩家们就一起来看看吧! 《复古传奇》石墓阵走法细节分析 石墓阵走法: 1、起点到首饰店:右,右(或上,下) 2、首饰店到起点:右,左,上,下 3、起点到药店:下,右,右 4、药店到起点:左,左,上,下 5、起点到武器店;下,上,下,上 6、武器店到起点:左,左,上, 7、起点到衣服店:左,...
2022-08-20 14:10:14 1行业新闻
我国企业目前主要使用的记账方法是借贷记账法。 借贷记账法是复式记账法的一种。 它是以“借”、“贷”为记账符号,以“资产一负债十所有者权益”的会计等式为理论依据,以“有借必有贷,借贷必相等”为记账规则的一种科学复式记账法。 借贷记账法的账户基本结构是:每一个账户都分为“借方”和“贷方”,一般来说。规定账户的左方为“借方”,账户的右方为“贷方”。 如果我们在账户的借方记录经济业务,可以称为“借记”某账...
2021-12-09 11:37:45 0行业新闻
内容提要 《民法典》在总结以往民事立法经验和民事司法经验的基础上形成了完整的合同效力体系,司法解释亦就司法实践中涉及合同效力认定的大量疑难问题作出了规定。现行法将影响合同效力的因素区分为有效要件(一般生效要件)和特别生效要件,从而为准确界定未生效合同的法律地位提供了依据。在认定须经批准的合同效力时,既要注意区分原则的运用,也要注意其与合同因违法而无效之间的区别,合理划定各自的适用范围。在判断合同因...
2021-04-23 00:04:20 3行业新闻
按照法律规定被继承人去世以后,继承人是可以对被继承人的遗产进行继承的,在今年房产继承有没有出相关新规呢?房产继承的收费标准是怎么样的呢? 2022年新出台的房产继承新规 (一)继承必须在被继承人死亡后开始。法律规定的继承权,只是继承人享有的一种期待权,如果被继承人没有死亡,继承关系就不会发生,只有在被继承人死亡以后,继承权才会成为既得权。 遗嘱继承权的实现,必须存在被继承人生前立有合法遗嘱和被继承...
2021-05-20 22:18:52 1行业新闻
问题:小周是公司HR,领导安排小周编写公司的考勤制度,关于旷工,领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了,有些不合理,若因旷工发生劳动纠纷,可能仲裁委、法院不认可。请问,旷工多久才能开除? 解答:法律法规并未明确旷工多久才能开除,用人单位可以在企业规章制度中明确连续旷工多久或一定期限内累计旷工多久视为严重违反公司规章制度。 01制度应当明确什么情况下旷工属于严重违...