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2021-08-19 06:03:13 1行业新闻
实务问题一 问:死亡赔偿金能否视为遗产? 答:按照《民法典》第一千一百二十二条第一款的规定,“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产”;“死亡时遗留”,意味着“遗产”应当是死者生前已经取得或者约定取得的财产,包括财产权利。遗产虽然不一定是现实权利,但它却是被继承人依法享有的固有利益。而“逸失利益”既非现实权利,也非固有利益,而是向后发生的未来可预期的收人损失。 因此,仅仅从字面上将民法理论上的“...
2022-02-21 12:57:18 1行业新闻
中华人民共和国婚姻法 (1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过。根据2001年4月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国婚姻法〉的决定》修正) 第一章总则 第一条 【立法目的】本法是婚姻家庭关系的基本准则。 第二条 【婚姻制度】实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。 保护妇女、儿童和老人的合法权益。 实行计划生育。 第三条 【禁止的婚...
2021-05-22 19:52:20 2行业新闻
中华人民共和国劳动合同法 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解...
2021-12-04 11:53:06 1行业新闻
冰法在现在这个版本里面是一个比较强势的dps,不论是团本中还是大秘境中都有可观的队伍需要。比某些已经要被淡忘的输出职业来说,还是很强力的存在。 在小编的印象中,冰法是被定位PVP的天赋,奥法和火法是副本里面主要的输出职业,可能小编的记忆还在70年的的原因吧,在120级这个版本里面,冰法在前期升级和团本,大秘境都有很好的表现,爆发非常的充足。 在上篇文章中小编已经讲过了前2层...
2021-07-17 21:56:04 1行业新闻
“休产假”是处在生育期女性员工的一项特有权益,休产假期间的女员工“仍然与单位存在劳动关系,但是并不需要提供劳动”,所以,这也是单位与女员工之间非常易产生纠纷的时期。 女员工在休产假期间会更关注生活来源问题,而用人单位则侧重考虑用工成本,认为休产假的女员工不提供劳动,不应该获得全额的报酬,甚至会想办法甩脱这个“包袱”,归根结底就就是“双方对于应付多少产假工资的理解差异”,而绝大部分“三期女员工”的劳...
2022-02-22 13:07:37 6行业新闻
天赋好不好,数据来说话,各位正在玩法师和准备玩法师的可以看过来,本文中立的分析法师冰系每个天赋的价值,但不给予天赋肯定和否认。 1,冰霜障壁,提升冰甲和霜甲护甲和抗性百分之三十,有百分之二十的几率在使用防护冰霜结界的时候反射冰系伤害和魔法效果。霜甲术是低级技能,主要考虑冰甲术,使护甲值提高645点,冰霜抗性提高18点。如果敌人使用近战武器攻击施法者,他们的移动速度就有可能被...
2021-11-07 03:27:23 0行业新闻
(1994年10月27日第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过,2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订自2015年9月1日施行) 第一章总则 第一条为了规范广告活动,保护消费者的合法权益,促进广告业的健康发展,维护社会经济秩序,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内,商品经营者或者服务提供者通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者服务的商业广...
2021-06-11 14:43:48 1行业新闻
中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正) 目 录 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体...
2021-07-06 03:16:53 0行业新闻
风法篇 前言:风法诞生至今已有四年,角色的综合体验应该说是可圈可点,不怎么吃国服特色,早期的改版在完善技能模式和优化上做的还行,但伤害数据偏低和大量的BUG一直都是风法最大的问题,直到3觉版本依旧没有完全解决,只能寄望于后续的平衡能有个合理的调整和优化。 作者:疾风 1、该职业的特色玩法介绍 【灵活的战斗模式】 具备较多的柔化和位移手段,以柔...
2022-06-07 01:15:02 3行业新闻
身为职场人,每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算,很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 以2021年国庆节为例,10月1日至...
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