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2021-03-14 06:51:09 1行业新闻
对于试用期工资最低是多少,很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉,都知道试用期工资不得低于约定工资的80%,但这只是一个宽泛的说法,实际上公司在这一块可以有很多套路,因此,我们必须结合实际情况判断是否真的是“试用期不得低于80%”? 在这里我们要特别记住一点:试用期工资最低可按照约定工资的80%来发放,而不是按照谈好工资的80%来约定。这个听起来特别拗口,但如果我们看完以下内容,就不难理解了,...
2022-05-31 06:48:11 0行业新闻
依据我国劳动法相关规定,病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的,那么,通常情况下,病假工资是按照什么方法计算的呢? 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (...
2021-03-14 14:45:29 0行业新闻
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有...
2022-07-31 08:05:49 0行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动...
2022-03-30 15:13:04 0行业新闻
兹证明(先生\女士)证件名及号码 系本单位(1.正式工、2.合同工、3.临时工),已连续在本单位工作年,目前在本单位担任职务。目前该同志的最高学历为,近一年内职工的平均税后月收入为(大写)(小写)元人民币。 本单位承诺提供的以上情况属实,如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失,愿承担相应责任。 单位地址: 联系人: 联系电话: 单位公章或授权部门章: 年月日
2021-06-30 13:02:03 2行业新闻
1月11日浙江工人日报第1版报道了杭州市滨江区浦沿街道东冠社区48名岗亭收费、保洁人员连续6个月(2021年6月—11月)、有部分甚至长达7个月领不到工资,造成的原因是东冠社区和杭州海涛环境工程有限公司(以下简称海涛公司)之间有纠葛不清的经济纠纷。 此起欠薪事件令人揪心,连续六七个月领不到工资,这会给靠工资维持生计的劳动者带来多少困难和伤害?面对欠薪,劳动者还有哪些权益可以维护?拖欠劳动者工资存在...
2022-07-16 19:30:55 1行业新闻
2021-03-08 07:33:35 1行业新闻
证明 兹证明,身份证号码:,是我单位员工,担任职务。其于年月日因交通事故受伤后至今无法正常上班,我单位于年月日对其停发了工资,停发工资前6个月的工资分别为;。 经办人;,联系电话:。 特此证明。 单位盖章 年月日
2021-12-28 06:41:02 0行业新闻
2022年退休人员最关心的一件事:就是养老金的上涨比例问题,直接涉及到自己的钱袋子。 2022年退休人员养老金调整比例是多少,哪些人能上调5.5%? 一、2022年企业退休人员养老金调整比例是多少? 1.我国历年养老金的调整比例 2005~2015年调整比例为10%;2016~2017年调整比例为6.5%;2018~2020年调整比例为5%;2021年调整比例为4.5%。 也就是说:自2005...
2021-05-13 08:35:00 0行业新闻
【案情介绍】 李某系某网络公司的职工,工作时间是早7点到晚10点半,中间休息一个半小时,下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费,但对于加班费的计算,李某也不是很清楚。那么,加班费如何计算呢? 【律师解答】 同样是加班,为什么有的加班费多、有的加班费少、有的甚至没有?原因在于企业是执行标准工时制还是综合计算工时制,或是不定时工作制。不同工时制的加班费不尽相同。 本案中,网络公司给李某规定...
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