扫一扫
用手机做贸易
发布采购 采购管理 行业资讯
发布产品 管理产品 行业资讯 店铺管理
VIP介绍 VIP升级
购买积分 推广赚积分 免费得积分
最近搜过
热门搜索
微信公众号
2021-07-18 16:45:04 1行业新闻
实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别?这些工资是由用人单位单方面确定的吗?很多职场新人都不了解这些。其实,实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律规定的。我们只有先了解法律规定内容,才能更好维护自己的权益! 实习工资 实习工资是指在读学生实习期间所获得的报酬,如果已经毕业,则不能按照实习工资标准支付工资。按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...
2021-08-03 15:30:32 2行业新闻
在日常的网站的SEO优化工作中,我们难免会遇到网站莫名其妙就进入了沙盒。不过这种情况多半是出现在新站建设完毕上线后,对于有些新站甚至都没有对网站进行SEO优化同样也无法避免。上线没有几天就莫名其妙的被降权,但是新站上线没有优化过压根就没有权重,何来的降权呢? 一、网站没有堆砌关键词 对于这个问题,为什么会扯到关键词堆砌。原因很简单,那就是百度的算法问题,我相信大家都应该知道清风算法吧,这...
2021-12-03 12:35:57 0行业新闻
试用期可以随时辞职吗?我认为是可以的。按照劳动合同法的规定,劳动关系是从员工报到入职就已经形成,但是劳动关系的建立,必须要签订书面的劳动合同,已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的,应当在一个月之内签订书面的劳动合同。 在劳动关系的建立中,可以约定试用期,也可以不约定试用期。试用期的约定,对于用人单位和劳动者都是有好处的,也是劳资双方互相了解,寻找最佳契合点的一种机会。所以劳动合同法对于在试用期期间...
2021-11-28 00:47:28 4行业新闻
试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段,在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么,试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗?在哪些特殊情况下可以随时辞职?如果你对这些法律规定还不了解,赶紧看看下面的内容,以保障自己合法权益不受侵害。 劳动者需提前通知用人单位 在正常的情况下,用人单位不存在违法或不合理行为的话,劳动者在试用期也提前通知用人单位后才能辞职。具体可参见《劳动合同法》第37条规定:劳...
2021-03-14 06:51:29 1行业新闻
劳动者与用人单位签订劳动合同时,通常会规定试用期。根据法律规定,试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么,一年制合同中规定试用期3个月,合法吗?快来看看试用期相关的法律内容吧。 试用期时长相关规定 首先可以明确的是,用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同,试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期,《劳动合同法》第十九条有明确规定: 1、劳动...
2021-12-05 19:00:59 2行业新闻
根据《劳动合同法》的规定,对于工作试用期在法律上的规定总结如下: 1、试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%,同时不能低于当地最低工资标准。 举例:小明在x市上班,与公司签订的劳动合同中写明工资为2500元,x市的最低工资标准为2200元。那么,小明在试用期的工资不能低于2200元。 2、只有期限三个月以上的劳动合同才能约定试用期。 如果公司与劳动者签订了两个月的劳动合同,约定了10天的试用期...
2022-06-08 21:54:56 1行业新闻
原文 魏文侯①与虞人②期猎③。是日,饮酒乐,天雨。文侯将出,左右曰:“今日饮酒乐,天又雨,公将焉之④?”文侯曰:“吾与虞人期猎,虽乐,岂可不一会期哉?”乃⑤往,身自罢之。魏于是乎始强。 注解 魏文侯:名斯,魏国百年霸业的开创者。 虞人:古时管理山泽苑囿的官员。 期猎:约定打猎时间。期,约定。 焉之:到哪里。焉,哪里。之,到、往。 乃:于是,就。 译文 魏文侯...
2021-10-15 13:44:13 2行业新闻
社会险恶,钱难赚屎难吃。这世上的人形形色色,公司亦是。 遇到试用期内被辞退,打工人先反省,是不是自己犯了以下三种错误: 1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 3.被依法追究刑事责任的。 如果是这三种情况,还是跟公司好聚好散,配合HR办好离职手续吧,咱也是讲理的人,不要想着瞎闹腾了。 HR辞退试用期员工,最常用的理由是“不符合录用条件”...
2021-02-01 10:43:36 0行业新闻
最新员工试用期转正工作总结(篇一) 我于20xx年x月x日到单位部门任职务,不经意间,时间已飞快的跑过了N个月。我首先对公司给了我这样的工作机会以及领导和同事对我的信任表示感谢。在单位入职以来,先是接受入职培训和领导训话,此次培训让我对公司的文化有了深刻了解,领导的训话让我内心澎湃,心情激奋,深受鼓舞。接下来在部门接受培训和现场观看学习,并认真学习了员工手册,使我对公司的规章制度、工作...
2021-10-28 13:32:43 2行业新闻
案情 王某于2014年进入某公司从事操作工工作。2016年1月,王某在厂区下楼梯时不慎将脚扭伤,因伤情严重,在医院进行治疗,之后王某被认定为工伤。治疗期间,该公司一直按当地最低工资标准向王某发放工资,远低于王某受伤前12个月的月平均工资3500元。王某认为公司未按法律规定支付停工留薪期工资,要求该公司按照自己受伤前12个月的月平均工资3500元支付停工留薪期工资差额。 那么 王某的要求合理吗? ...
QQ:1830498703
Email:1830498703@qq.com