扫一扫
用手机做贸易
发布采购 采购管理 行业资讯
发布产品 管理产品 行业资讯 店铺管理
VIP介绍 VIP升级
购买积分 推广赚积分 免费得积分
最近搜过
热门搜索
微信公众号
2022-07-07 03:39:29 0行业新闻
国家对于残障人士一直积极的在做着很多帮扶工作,残保金就是其中之一。 残保金如何申报?怎么计算?都有啥优惠政策?下面就跟随小快一起看看吧! 一、2022残保金大变! 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按规定缴纳残疾人就业保障金...
2021-12-26 08:06:23 0行业新闻
首先,什么是残疾人就业保障金?残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。由此规定我们可以明白,用人单位安排残疾人就业人数达不到在职职工总数1.5%的需要缴纳残疾人就业保障金。 ...
2022-06-29 22:08:27 2行业新闻
在今年看到很多企业被查处,某音乐APP使用某平台的残疾人被残疾人在个税APP举报,导致税务降级以及追缴罚款,某科技企业在B站被视频举报税务、这些都是圈子里面的大事。 下面我们讲一下主要风险因素,主要规避方式,主要案例分析。 残保金减免失败有哪些因素需要注意? 1:年底不安置残疾人(第三方人力资源平台年底也不接单子)原因很简单,因为很明显就是冲着减免残保金税为目的去安置残疾人,而这批企业是动态监管的...
2021-12-15 13:18:22 4行业新闻
根据2019年第98号公告:自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 同时根据河南省人民政府令第127号《河南省按比例安排残...
2021-10-08 14:35:20 2行业新闻
后台接到私信,有朋友问,我们公司安置了一个残疾人,但是只安置了3个月,怎么核定就业人数呢?今天教会大家怎么计算! 残保金计算公式: 以北京举例:残保金缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工人数=每月职工人数相加后除以12; 而上年用人单位实际安排残疾人就业人数=残疾人安置月数/12 这里举个例子:...
2022-07-06 16:29:00 2行业新闻
秋冬萧瑟,万物凋零,但有一种植物,它虽身残枝败叶凋零,却仍傲然屹立水中,任雪雨拍打,冷霜扑面,依旧笑迎寒风,它就是枯荷。 那些残破的荷叶与数株枯黄的荷杆,相依相伴,无声无息,或昂首,或弯曲,或蜷缩,或扩展,似乎在向世间倾诉着它们往日“映日荷花别样红”的风采,以及“留的枯荷听雨声”,“出污泥而不染”清白一生。 我们不妨去荷塘边走走,去看看那迎霜傲立的冬荷,看看它繁华过尽后的美,寻找那曾经的...
2021-12-10 06:34:55 0行业新闻
公积金缴存基数职工的住房公积金每月的缴存基数,等于上年度职工的工资总额乘以十二。工资多少和公积金交多少的关联不大,你的公积金要交多少,主要取决于你的公积金缴存比例是多少,以及公司确定的缴费基数是多少。 公积金缴纳基数怎么算 公积金缴存基数职工的住房公积金每月的缴存基数,等于上年度职工的工资总额乘以十二。工资总额的计算方法是以国家统计局发布的工资总额构成规定为标准,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴...
2022-08-16 11:40:43 2行业新闻
2022-04-30 19:41:39 2行业新闻
谷雨时节,花事不多,不像2月有漫山遍野的桃李梅,时间已经到了晚春。该开花的开花,该结果的结果,山水如黛,树草滴翠,万禾生长,绿得铺天盖地,是清新,是绿意。绿叶成荫子满枝,虽然樱桃已经成熟,楝树也在开花,但总的而言,绿重红浅。刚刚经历过2月喧嚣花事的人,虽然心情沉静,是最好的一种视觉休息,但同时会有一种淡淡的失落和惘然。 春是青春,惟青色如许蓬勃,反而让人越发感叹春天快要或者已经过去。 ...
2022-09-06 00:43:55 1行业新闻
人人都想平安,但工伤是不能预见的。发生工伤以后怎么办?首先应当向社保部门进行申请工伤认定。一个月以内是由用人单位申请的。单位如果不申请的话,一个月以后可以由职工本人或其亲属申请。 要想认定为工伤,需要符合《工伤保险条例》规定的七大类情形或者或者视同工伤的三类情形。工伤认定部门出具认定结论以后,就按规定可以享受待遇了。具体的待遇有很多,而且根据不同的情况设置了不同的待遇。 首先,停工留薪期待遇。停工...
QQ:1830498703
Email:1830498703@qq.com