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2022-04-06 06:20:26 0行业新闻
个人签订电子合同的步骤 根据电子合同相关的法律规定,电子合同是需要通过被司法认可的第三方电子合同平台签订并采用可靠的电子签名方式签署。比如放心签电子签约平台。放心签电子签约平台符合《电子签名法》等相关法律要求,可以确保身份认证可靠,以避免出现冒签、代签、“萝卜章”等情况;存证可靠,以确保合同数据不可篡改、不丢失,遇到法律纠纷可作为证据;系统接入便捷,以方便企业管理;配套法律服务,以确保出现纠纷可以...
2022-05-20 09:49:26 0行业新闻
(一)必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方,一方为用人单位、另一方为劳动者,而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同,一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司(最后与小杨实际发生劳动关系的公司)。从这份劳动合同的签约主体我们可以看出,某电视台在与小杨签订该份合同伊始,就从没有将小杨纳入电视台编制的打算。 (二)不要轻信口头承诺 从法律上...
2021-01-25 11:31:10 0行业新闻
签订和变更劳动合同,都要遵循协商一致和平等自愿的原则。我国《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 然而,在现实社会中,一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时,采取欺骗、变相胁迫、设置陷阱等手段,严重侵犯了劳动者的合法权益。所以,作为劳动者在与用人单位签订劳动合同时一定要谨慎小心,多长个心眼,合同内容最好全部看一遍,以免心里有底。 下面就职场中...
2021-07-19 14:19:09 0行业新闻
合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。我们不管是在工作还是生活中,都会签订各种各样的合同,在合同上签字、盖章也是有讲究的,必须要注意相关事项,否则就可能会是您陷入不必要的麻烦,给您带来不利的法律后果。那么签订合同过程中应当注意的问题有哪些呢?民法典中合同期限一年怎么算终止时间?合同签订日期双方时间不一致以哪个为准? 一、合同纠纷有侵权之诉吗? 侵犯民事权益才需要承担侵权责任,而...
2021-06-27 23:56:23 1行业新闻
合同在生活中我们接触也是比较多的,签订合同是对双方的互相约束以及权益保障。从购房到装修,我们都要签订合同来保证双方的权益,对于一些签订合同的基本流程还是需要掌握的,本篇百科就为大家介绍购房合同签订流程,以及装修合同签订流程。 ...
2022-07-17 22:24:11 0行业新闻
ta">合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。我们不管是在工作还是生活中,都会签订各种各样的合同,在合同上签字、盖章也是有讲究的,必须要注意相关事项,否则就可能会是您陷入不必要的麻烦,给您带来不利的法律后果。那么签订合同过程中应当注意的问题有哪些呢?民法典中合同期限一年怎么算终止时间?合同签订日期双方时间不一致以哪个为准? 一、合同纠纷有侵权之诉吗? 侵犯民事权益才需...
2021-12-13 21:53:18 0行业新闻
手机上怎么签电子合同? 签订流程: 1、提交身份证明材料,并通过CA电子认证审核。 2、收到可信电子合同签订专用的数字证书。 3、登陆上传合同文本,按照系统规范的流程自助签署可信电子合同就可以了。 相关法律条文: 《民典法》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能...
2022-06-17 22:15:25 0行业新闻
最近,很多网友的私信都说公司没有与自己签劳动合同,现在离职了有赔偿吗?赔偿双倍工资吗?能赔多少?有不赔偿的情况吗? 《劳动合同法》明确规定,如果没有签订劳动合同,就需要支付双倍的工资。但是在这5种情况下,即使没有签订书面劳动合同,也不需要支付双倍工资的。 1.一个月试用期内 《劳动合同法》中第十条规定:公司与员工已建立劳动关系,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。换...
2022-02-03 17:37:37 3行业新闻
在现实生活中,有一部分劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,工作了一段时间,觉得这个工作不适合自己,就想辞职不干了。那么,劳动者应当如何向用人单位辞职,才能合法解除劳动合同呢? 我们先来看一下劳动合同法对于这个问题是如何规定的。 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 据此可知,如果劳动者与用...
2022-01-04 14:47:03 1行业新闻
在职场打工的朋友都知道,入职一家公司工作,首先要做的,就是和公司签一份书面劳动合同,这是《劳动合同法》的规定,目的是为了维护员工的权益。 因为劳动合同里面会约定很多重要的信息,比如员工的薪资组成结构,每个月的薪资待遇,试用期期限、劳动合同期限、工作地点、工作岗位等等。 不过我发现,实践中有很多公司存在不和员工签订劳动合同的情况,所以今天打算和大家科普一下关于劳动合同的一些注意事项。 劳动合同是一式...
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