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2022-05-16 23:09:36 1行业新闻
很多工厂的底薪。为什么都是按照当地的最低工资标准来执行的呢?这是为什么呢?是什么原因呢?如果我们应聘到一家工厂去工作,那么在每个月的工资条当中,都会清晰的反映出你的基本工资是多少,你的绩效工资是多少?而你的各项奖金福利待遇又是多少?还有就是扣除五险一金个人所承担的部分是多少,都可以清晰的反映到自己每月的工资条当中。 我相信细心的小伙伴就会发现一个问题,自己的基础工资也就是底薪这一部分,很多企业。它...
2021-05-14 21:17:39 0行业新闻
绩效工资到底是不是教师工资?有的朋友觉得这个问题一定很可笑,其实,你错了,这个问题至今我们都没有搞明白。 观点一,是。既然是教师工资,单位(学校)有权利扣下这部分工资吗?这是否涉嫌违背了《劳动法》?《劳动法》第五十条规定任何单位和个人不得以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资啊。 观点二,不是。某学校校长:这部分工资不属于教师个人。一教师怒怂到:我到哪个单位,这部分工资就随我到哪个单位,凭啥说不是...
2022-08-01 15:13:33 1行业新闻
此刻的你 是否还在加班? 连续五天的小长假 有些“打工人”仍坚守岗位 利用双休日调休出来的五天长假 哪天是法定休假日加班? 哪天是休息日加班? 加班工资又应该如何计算呢? 加班时间不同工资也不同 首先,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和法定休假日加班。 其次,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳...
2021-04-28 09:55:29 0行业新闻
两会期间,建议强制男性陪妇女休产假一个月冲上热搜,引发网友对陪产假的热烈讨论。有网友对陪产假表示强烈支持,认为现在的产假安排不合理,就是丧偶式育儿,想要增加生育率,就要在子女抚养、职场发展等方面上减少女性对生育、育儿的顾虑。 随着三胎政策落地,各地产假延长,少则百余天、多则一年。对用人单位而言,增加的成本主要是生育相关假期延长期间的工资成本和替代用工成本。一方面,生育津贴还不能覆盖女职工所有生育假...
2022-05-05 01:45:36 0行业新闻
产假,对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利,国家对待孕妇也有着相关的补贴政策,有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗?全国各省的产假都是怎么规定的? 国家规定产假多少天? 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可...
2022-02-03 16:16:51 3行业新闻
工伤,对于上班族来说是极为不希望发生的,但在现实生活中却是不可避免的。在工伤期间单位需要支付工资吗?工伤期间的工资标准是多少?本期内容,我们来讨论一下工伤期间的工资问题。一、工伤不是很严重,公司应全额支付劳动报酬。 如果发生工伤,医疗费,首先需要由医院开证明,然后企业的有关部门予以报销退还100%的费用。在此期间的伙食费按企业差旅伙食补助标准的70%补偿。当然,在此期间的请假不能算作旷工,公司应全...
2022-05-03 16:10:33 1行业新闻
近段时间,浙江不少地方调整了最低工资标准。 杭州、宁波、温州、湖州、绍兴、台州等地,陆续公布了本地标准,这次调整的幅度不低,平均下来增长了13.1%。 这件事与不少人关系密切,受益的,可不光是低收入群体。 先来看一下浙江各地是怎么调的。 杭州市区最低工资标准调整到2280元,非全日制工作的最低小时工资标准调整到22元,桐庐县、建德市、淳安县等县(市),结合本地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单...
2021-09-18 07:23:08 1行业新闻
11月26日,深圳市人力资源和社会保障局发布消息,经深圳市政府同意,深圳市上调最低工资标准,即全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。新标准将于2022年1月1日起实施。 图源:深圳人社微信公号 按照相关法律法规,员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外,加班工资、中班、夜班、...
2021-03-18 19:31:17 0行业新闻
中国网财经8月23日讯(记者畅帅帅)2021年,多个省份劳动就业人群迎来涨“钱袋子”的机会。 据中国网财经梳理,截止发稿,已有北京、上海、浙江、江苏、天津、甘肃、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西等13个省份上调最低工资标准。 13省份上调最低工资上海2590元稳居第一 7月以来,全国进入最低工资标准密集调整期。 2021年已上调最低工资省份(数据来源:人社部以及各地人社部门) 2021年8月...
2021-03-28 12:18:05 1行业新闻
陈律师解答:岗位工资是根据你的工作岗位设置的金额,原则上根据岗位来发放,与基本工资是否上调没有关系。如果你有证据证明岗位工资下降,公司的行为是违法的,可以要求公司补齐差额部分。 第二章工资总额的组成 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区...
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