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2021-07-28 05:25:17 0行业新闻
劳动合同到期不续签有赔偿吗 劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况: 1、如果单...
2022-04-12 16:13:04 0行业新闻
劳动合同编号: 劳动合同续签书 甲方: 乙方: (一)经过甲乙双方协商一致,同意续签年月日双方签订的劳动合同(劳动合同编号:)。续签合同期限自年月日至年月日止。 (二)甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项: 1、 2、 3、 (三)原劳动合同中未变更的部分内容,甲、乙双方仍继续遵照执行。 (四)本合同续签书一式两份,甲方与乙方各执一份,具有同等法律效力。 (五)本...
2021-04-01 17:47:22 1行业新闻
小王在一家4S店工作,入职时签了2年的劳动合同,昨天合同到期,小王跟单位申请想再干两年,因为经济形势不太好,公司不再与其续签劳动合同,并督促其交接工作,结算完工资后,第二天就不用上班了。小王心里窝火,很不是滋味,但最终还是不得不一走了之。小王与单位的做法从情理上说是对的,但从法律上却忘了一个重要环节,那就是单位应支付小王两个月的经济补偿。 《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不...
2022-04-17 03:48:30 1行业新闻
劳动合同续签书 甲方: 乙方: (一)经过甲乙双方协商一致,同意续签年月日双方签订的劳动合同(劳动合同编号:)。续签合同期限自年月日至年月日止。 (二)甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项: 1、 2、 3、 (三)原劳动合同中未变更的部分内容,甲、乙双方仍继续遵照执行。 (四)本合同续签书一式两份,甲方与乙方各执一份,具有同等法律效力。 (五)本合同续签书自双方...
2021-12-02 06:54:27 2行业新闻
根据提问者的描述情况,解答如下: 1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同,劳动者不同意续定外,依着本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 (1)劳动合同期满,劳动者不愿意续签的,用人单位无需支付经济补偿金; (2)单位维持或者提高劳动合同...
2021-04-21 08:10:13 1行业新闻
2021-08-25 10:29:05 1行业新闻
尊敬的各位领导: 您们好! 我叫xx,本公司职业是:生产操作员,XX年x月与本单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同。在过去的五年里,我在本公司的领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和一切规则,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此,我更是尽心尽力做好这一份工作,我都严格要求自己,认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正...
2021-06-18 21:39:36 0行业新闻
小编按:2021年1月1日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第34条规定: “劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动...
2021-12-09 06:46:24 2行业新闻
2021-03-03 16:37:46 3行业新闻
一、3种情况,不续签,有补偿 劳动合同到期后,公司若再有以下3种情形,拒绝续签劳动合同,就应该支付经济补偿金。 1、双方都同意终止劳动关系,公司应当支付经济补偿金。 2、公司不同意续签劳动合同的,应当支付经济补偿金。 3、员工不同意续签劳动合同,公司应当支付经济补偿金。 但是,如果公司维持或提高劳动合同约定条件,但员工仍不同意续签的话,公司就不用给经济补偿金。 二、续签劳动合同,注意2点 No.1...
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