2022-06-21 22:13:03 2行业新闻
高温酷暑季节即将来临,为做好常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作,有效防控中暑事件和生产安全事故的发生,降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康和生命安全造成的危害,切实维护广大职工劳动安全健康权益,全国总工会近日印发《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》),对职工防暑降温工作进行部署。 《通知》指出,防暑降温是一项季节性很强的劳动保护工作,直接关系到...
2021-02-02 16:05:20 2行业新闻
深圳特区报广州9月6日电(记者刘良龙通讯员粤仁宣)9月6日,广东省人力资源和社会保障厅通报:省人社厅、省财政厅日前发布了《关于调整2021年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》,从2021年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准。 本年度调整提高的伤残津贴额将从2021年1月1日起予以补发,预计惠及全省工伤人员约3.23万人,所需资金按照《广东省工伤保险条例》规定...
2021-02-28 17:22:44 2行业新闻
案例类别 劳动报酬与工时休假 维权服务使用平台 “宝安工会”微信公众号线上法律服务平台 案例简介 刘某在“宝安工会”微信公众号法律服务平台上留言,称其是某金属制品公司的普工,工作车间的温度很高,然而公司未按规定发放高温津贴。经我区总工会线上线下介入处理后,职工拿到了足额的高温津贴。职工表示感谢。 具体内容 刘某在“宝安工会”微信公众号线上法律服务平台上留言显示:刘某是某金属制品公司的车间普工。刘某...
2022-01-10 17:30:57 2行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2022-05-13 19:17:15 0行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2022-08-30 01:42:19 1行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2021-08-16 14:08:04 3行业新闻
全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦! 近期,随着多地修改《人口计划与生育条例》,跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天延长到60天,女职工可有158天假期;浙江生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。 今天注会菌就整理了全国最新版婚假、产假、育儿假一览表,大家赶紧转发起来! PS:注会菌最近建了注册会计师粉丝群,群内...
2021-02-21 17:08:08 0行业新闻
全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦! 近期,随着多地修改《人口计划与生育条例》,跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天延长到60天,女职工可有158天假期;浙江生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。 今天注会菌就整理了全国最新版婚假、产假、育儿假一览表,大家赶紧转发起来! PS:注会菌最近建了注册会计师粉丝群,...
2022-06-03 03:00:28 1行业新闻
全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦! 近期,随着多地修改《人口计划与生育条例》,跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天延长到60天,女职工可有158天假期;浙江生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。 今天注会菌就整理了全国最新版婚假、产假、育儿假一览表,大家赶紧转发起来! PS:注会菌最近建了注册会计师粉丝群,群内...
2022-02-10 07:56:04 1行业新闻
一、生育保险 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销范围有以下几个方面: 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术...
2021-07-27 23:39:45 11行业新闻
宝宝呱呱坠地的第一声啼哭 是世界上最美好的声音 小生命的诞生过程中,也会花费不少的费用 这个时候生育保险和生育津贴就要发挥作用了 那职工生育保险谁能享受? 住院门诊如何报销?生育津贴怎么领取? 咱今天就带新手爸妈了解个清清楚楚! 生育保险如何参保? 2020年1月1日起,西安市生育保险和职工基本医疗保险合并实施,参加西安市职工医保的在职职工,同步参加生育保险,两项保险合并实施后,统一征缴,不单...
2021-03-26 06:36:23 1行业新闻
深圳产假天数178天(98天基本产假+80天奖励假),如多胎或难产假期相应增加 一、申领条件 (1)职工终止妊娠/实施计划生育手术,累计参加职工生育保险满1年; (2)职工终止妊娠/实施计划生育手术的上月,正常参加职工生育保险。 (3)职工终止妊娠/实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用; (4)用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴; (5)符合计划生育政策。...
2021-11-01 17:50:43 3行业新闻
工伤赔偿标准 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资21个月 注意:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤...
2021-12-23 02:58:00 2行业新闻
基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元,所以你产假期间享受每月5000元的生育生活津贴。王某申领完生育生活津贴后,认为公司应当按其本人工资补差,但其与...
2021-06-17 05:17:11 3行业新闻
广东产假到底有几天? 7月16日,十三届广东省人民政府 第153次常务会议通过 《广东省职工生育保险规定》 并明确于2021年10月1日起施行 点击下文查看更多详情↓↓ https://www.toutiao.com/i6999457543479116326/(官宣!广东省生育保险新规出炉了!) 有很多朋友看了 过来问本立社保君 怎么不见有80天的假期奖励? 所以在广东的产假到底几天? 17...
2021-12-30 07:02:59 2行业新闻
财务容易卡在”三期女职工“相关问题上,产假要怎么休?产假工资怎么发?生育津贴如何领……今天大家一起来学习一下。 三期女职工:女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。 怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。 01 产假相关假期怎么休? 产前工间休息、产前假、流产假、产检假、哺乳假、保胎假、产...
2021-01-31 22:54:01 0行业新闻
大家都会接触到的个人所得税这样竟然可以少交!而且合理合法!到底要怎么做呢?赶快来看一下吧! 1、防暑降温费报销(可以无中生有) 高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。而且高温津贴不是所有人都能领取,只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露天作业,或者虽然人在室内,但工作场所温度在33℃及以上的职工,才能拿到高温津贴。根据《防暑...
2022-01-28 16:30:41 0行业新闻
说起女职工产假期间的待遇享受 虽说曾经推文解读过N遍 产假待遇=生育津贴+产假工资 可这两部分待遇,总有宝宝们分不清 首先,要划个重点 生育津贴≠产假工资 那么问题来了 生育津贴&产假工资 分别都是啥,发放标准又是啥 要搞清楚啥是生育津贴 啥是产假工资 那就不得不从2020年说起 2020年有两个大事儿要回顾下 自2020年1月1日起 根据国家机构改革有关职能划转要求 职工医保、生育保险业...
2021-10-25 04:01:20 1行业新闻
高温津贴,是国家规定的针对企业职工特定工作岗位发放的一种待遇。 企业单位发放高温津贴的国家依据是2012年国家安全总局制订的《防暑降温措施管理办法》。只要企业存在安排劳动者高温作业或者在高温天气期间安排劳动者作业的情况,企业就应当向劳动者发放高温津贴。属于必须发放的待遇。但是,具体标准全国并不统一,由各省市自行确定。 从事高温作业,是不分季节的,只看工作条件。高温天气是看季节的,一般是6~9月份(...
2021-08-11 23:31:51 2行业新闻
“休产假”是处在生育期女性员工的一项特有权益,休产假期间的女员工“仍然与单位存在劳动关系,但是并不需要提供劳动”,所以,这也是单位与女员工之间非常易产生纠纷的时期。 女员工在休产假期间会更关注生活来源问题,而用人单位则侧重考虑用工成本,认为休产假的女员工不提供劳动,不应该获得全额的报酬,甚至会想办法甩脱这个“包袱”,归根结底就就是“双方对于应付多少产假工资的理解差异”,而绝大部分“三期女员工”的劳...