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2022-06-20 11:49:27 0行业新闻
A.仲裁机构 世界上许多国家和一些国际组织都设有专门从事国际商事仲裁的常设机构,如国际商会仲裁院、英国伦敦仲裁院、英国仲裁协会、美国仲裁协会、瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院、瑞士苏黎世商会仲裁院、日本国际商事仲裁协会以及香港国际仲裁中心等。我国的涉外仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会,设在北京,在上海和深圳设有分会。 仲裁机构不是国家的司法部门,而是依据法律成立的民间机构。B.仲裁程序和适用的实体...
2021-01-22 15:38:07 4行业新闻
ta"> 大家好,我是犀哥。 前段时间有个小伙伴找我咨询,说公司没有跟他签劳动合同也没有缴纳社保,看了我们的文章才知道原来可以要求发二倍工资差额和补缴社保,所以想来求助具体的仲裁细节。但是我一问时间,发现都已过了一年的仲裁时效了,实在是可惜。 于是我问这个小伙伴为什么当时没有第一时间去找相关部门寻求帮助呢?答曰去了劳动局,结果人家告知这里不管,被碰了一鼻子灰的小伙伴就悻悻然作罢了… 我回来一...
2021-09-23 19:37:59 0行业新闻
在哪里申请劳动仲裁,你真的选对了吗? 如果你选的劳动仲裁申请地是对的,恭喜你可以在走完仲裁流程后,获得你应得的合法权益;但是如果你选错了,要么当地劳动人事争议仲裁委员(以下简称:仲裁委)会不予受理,即使受理了也会因为面临对方提出管辖异议,导致案件移送的风险; 再退一步如果你已经拿到了当地仲裁委的仲裁结果,但是对方还可能以该仲裁委没有管辖权为由,向当地中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。 在哪里申请劳动...
2021-04-04 16:37:01 3行业新闻
2021-04-27 18:58:33 1行业新闻
正在经历仲裁:要求调取仲裁庭审印象资料。被告知:不给。仲裁法第四十一条:仲裁不公开进行。 仲裁法第十五条:中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国人大制定。 中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。 中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。 但是:中国仲裁协会还没有成立! 中国仲裁...
2022-05-03 01:46:17 0行业新闻
仲裁和诉讼以及调解等一样,是解决纠纷的一种方式。仲裁一般是指当事人根据彼此之间订立的有效仲裁协议或仲裁条款,自愿将其纠纷提交给非官方的仲裁机构,由非官方的仲裁员组成仲裁庭对纠纷进行调解、裁决,并受仲裁裁决约束的制度。我国《仲裁法》规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 1、充分尊重当事人意思自治。申请仲裁前提是需要当事人自愿达成仲裁协议或者在合同中明确...
2022-01-07 18:50:42 0行业新闻
ta"> 当发生劳动争议时,大多数都会选择劳动仲裁来解决问题,而申请劳动仲裁是会产生一定费用的。想必很多人想要了解,劳动仲裁费用由谁垫付?我国劳动仲裁费用的收取原则是怎么样规定的?下面由法律快车小编为您介绍一下。 一、劳动仲裁费用由谁垫付 劳动仲裁胜了所产生的费用,原则上由败诉的用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 实践中大致包括以下情况: 1、仲裁费用...
2022-01-30 14:46:14 0行业新闻
A.仲裁协议的形式 仲裁协议必须采用书面形式。一种是双方当事人在争议发生之前订立的,表示一旦发生争议应提交仲裁,通常为合同中的一个条款,称为仲裁条款。另一种是双方当事人在争议发生后订立的,表示同意把已经发生的争议提交仲裁的协议,往往通过双方函电往来而订立。B.仲裁协议的作用 仲裁协议表明双方当事人愿意将他们的争议提交仲裁机构裁决,任何一方都不得向法院起诉。仲裁协议也是仲裁机构受理案件的依据,任...
2022-07-25 05:40:18 1行业新闻
生活中真的有太多需要法律知识的时候了!很多时候自己明明可以争取更大的权益,但就是因为缺乏专业人士的指导,最后白白吃了闷亏。就像在工作中,劳动者与用人单位之间的矛盾就不少。维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。今天就来给大家详细讲解申请劳动仲裁那些事儿,让你少走弯路。#劳动仲裁# 如何申请劳动仲裁? 如果你的情况确实属于劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁的,你可以自劳动纠纷开始的1年内向劳动...
2021-03-22 05:12:37 0行业新闻
一旦产生劳动争议,劳动仲裁是公司与员工解决劳动争议的必经程序。劳动争议的申请不以事先在合同中有无仲裁条款,或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件。 一、劳动仲裁的时效与申请 1.时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时间为从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前不久,有个网友问我几年前被公司违法辞退还可以找公司吗?那就够呛了,一是证据证明问题;二是时效的问题。也有例外,劳动关系存...
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