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2021-03-06 14:32:10 0行业新闻
以案说“典”条文+案例+解读,让民法典从法律文本走向你我他 第九章诉讼时效 第二节诉讼时效、仲裁时效与除斥期间 一 仲裁时效(有规定依规定,无规定适用诉讼时效) 法言俗语 当权利受到损害的时候,我们一般会直接要求侵权人承担责任,如果协商不成,可以向人民法院提起诉讼。但是,还有一种解决纠纷的方式可能有些人并不知道或者并不了解,这种方式就是仲裁。简单来说,仲裁就是双方发生纠纷后,都说自己有理,没有协商...
2021-10-26 23:39:41 0行业新闻
前言:寒假临近时我便在计划如何度过这个寒假。今年我即将满二十岁了,但是在家还是个连饭都不想做的孩子,于是我便想自己养活自己——出去打工。寒假工并不是那么好找。经过在网上的一番搜寻,我终于找到了一份工作,那就是在“火宫殿”酒家当服务员。但是,这也意味着我的寒假都要在店里过了,包括春节期间。第一次出来打工的我,便要在外面过年,这是一次挑战啊。Q3s516范文网-优秀范文分享平台 一开始总会有...
2022-02-12 18:38:05 0行业新闻
解除或终止劳动合同的证明,俗称离职证明。 它只是薄薄一张纸,而且是离职的最后一道环节,但实践中因用人单位未及时出具离职证明、离职证明形式或内容等原因,却也引发了不少劳动争议案件。 下面我们就离职证明涉及的常见法律问题展开讨论: 出具离职证明的时限 1.用人单位向劳动者出具离职证明的时限是法定的 《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
2022-03-24 22:30:41 2行业新闻
转眼间,到了开学的时间。由于全国受到新型冠状病毒肺炎的影响,基本上都采取了以网络形式为基底的教学模式。下面是2020疫情期间网络教学教师感悟5篇,希望大家安排好作息时间,提高自主学习的能力。 疫情期间网络教学教师感悟1 疫情虽然使开学的脚步放慢了,但它无法阻挡孩子们一颗颗求知若渴的心。我校积极响应停课不停学的号召,老师们精心备课,网上授课顺利推进,为学生们宅家欢乐学保驾护航。线上授课已一周有余,无...
2021-07-20 19:42:14 1行业新闻
企业安排劳动者加班,应当按规定支付加班工资。那么,加班、病(事)假等假期工资计算基数的确定原则是什么?来看市人社局的解答↓ 劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。 加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 加班工资和假...
2021-11-22 19:45:17 0行业新闻
变化和农村农民精神风貌的大改观,了解社情民意,体验群众生活,共同印证了一个相同的事实:我们的社会在永不停息的前进,农村的人民生活也在不断地提高和改善。现就我院党员干部调研情况进行综合整理,报告如下:CZF516范文网-优秀范文分享平台 一、农村的现状CZF516范文网-优秀范文分享平台 (一)交通CZF516范文网-优秀范文分享平台 随着社会主义新农村建设与农村土地整治项目的深入...
2021-03-18 14:54:00 2行业新闻
有人可能有这样的疑问,我在疫情期间应该买车吗?目前全世界很多地方都采取了封闭隔离措施,有些地区还禁止不必要的活动,汽车经销商的门店也因此被关闭。 随着中国的疫情受到控制,很多汽车制造商和经销商门店都已经复工,对于那些无法复工、仍处于封闭之中的国家和地区,很多汽车经销商也将销售转移到线上,所以现在购车仍是很容易的。 汽车行业的人士表示,对于一些国家和地区来说,汽车业最糟糕的时候可能还没有到来。不过...
2022-03-13 15:54:30 4行业新闻
水果是很多MM喜欢吃,补充维生素又美容,爽口又开胃,但是,很多MM来月经就会有不适感,都不知道吃水果好不好呢。其实,月经期间适当地补充水果是必须的,当然,补充要有道,有些寒性比较强的水果就不适合在经期食用了。经期吃水果有讲究哦。 缓解痛经的水果 具有缓解痛经功效的水果有:枣子、苹果、葡萄、鸭梨、番茄、桃子、樱桃。 痛经发生在经期及其前后,出现小腹或腰部疼痛,甚至痛及腰骶。每随月经周期而发,严重...
2022-05-20 04:30:52 0行业新闻
妻子怀孕期间如果改善卧室*? 在*个*庭中,如果女主人怀孕了,*个*庭会转身怀孕的女人,因为担心不小心会出门,所以各方面都非常谨慎。除了节食的饮食,在*里*也是孕妇健康的原因之*,那么,如果妻子在怀孕期间改善卧室*?今天,小编将带给大*所了解。 1.*旦*里有孕妇,那么无论是客厅还是我必须保持环境干净整洁,因为环境直接影响到孕妇的情绪,良好的环境可以给怀孕带来好心情女...
2021-05-04 02:57:37 0行业新闻
概要:女职工在孕期受双重保护,不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益,而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同,但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违反相关规定辞退孕期女职工,孕期女职工有两种维权方案,一种是请求继续履行合同,另一种是主张用人单位违法解除而获得赔偿金。但是孕期女职工如何选择?需要考虑工作年限、企业发展前景、维权难度等因素,孕期女职工...
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