2021-04-20 11:32:28 1行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动者...
2022-04-19 16:26:49 2行业新闻
体育工作始终是学校工作不可分割的一项重要工作,我校领导、教师也都十分重视学校的体育工作,以“两个条理”为准绳,扎扎实实开展工作。近几年来,我校的体育工作取得了明显的成效,得到了进一步发展。ltk516范文网-优秀范文分享平台 一、落实制度措施,规范管理方式ltk516范文网-优秀范文分享平台 1.我校一贯坚持由一名副校长分管学校体育工作,教导处一名教导负责体育学科教学工作。ltk51...
2021-02-11 06:13:40 3行业新闻
文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。下面是小编整理的文艺部活动工作计划范文,希望对大家有所帮助!Due516范文网-优秀范文分享平台 文艺部活动工作计划范文(一) 走过了丰收、汗水与喜悦交加的十月,新的起点,新的希望。我们又踏上十一月希望的旅途。回头看看那一串串一深一浅的脚印,我们文艺部更坚定我们前进的信念...
2021-12-25 09:01:03 3行业新闻
欠条 欠款人姓名: 身份证号/统一社会信用代码: 本人(本单位)确认:截至年月日,共欠(收款方)人民币(大写)元(¥:)(下称欠款)。 欠款名目: 还款期限:年月日前还清 逾期责任:未按上述期限还清的,每逾期一日,欠款人同意按逾期金额的万分之五向收款方支付违约金。 欠款人联系方式: 欠款人地址: (上述地址可作为司法送达地址) 双方因欠款事宜发生争议时,由会泽县人民法院管辖。 欠款人(签名/盖章)...
2021-03-14 14:45:29 0行业新闻
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有...
2022-05-31 06:48:11 0行业新闻
依据我国劳动法相关规定,病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的,那么,通常情况下,病假工资是按照什么方法计算的呢? 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (...
2021-11-18 10:21:31 0行业新闻
自打击假冒卷烟和规范烟草市场专项行动开展以来,我局按照市局统一部署,结合辖区实际情况,与公安、工商、质监等部门密切协作,以创造良好卷烟市场经营环境为目标,全面深入开展卷烟市场整治工作。通过开展专项整治,达到了有效遏制涉烟违法活动的目的,辖区烟草市场秩序明显好转,现对本阶段专项整治行动情况汇报如下: 一、整治成果 二、严密组织,全面清理,专项整治行动准备充分 为有效贯彻市局关于印发《打击假冒卷烟和规...
2021-10-20 19:20:32 1行业新闻
不知道你们有没有遇到过这样的公司! 感觉公司觉得管理最有效的办法,就是扣工资! 迟到扣工资,请假扣工资,没完成业绩扣工资。 …… 公司利用自己的地位和权利,制定一系列违规扣工资的制度。 感觉公司营收,一部分就是靠扣员工工资来的! 那这些制度真的合法吗? 实际上,很多公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。 一般的用人单位,不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力。 【免费咨询→法...
2021-07-01 15:42:59 1行业新闻
?板他们不明白民主管理是干什么的,这就需要我们去宣传,不要光讲大理论,要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。QXm516范文网-优秀范文分享平台 二、以集体合同为重点,从源头上维护职工合法权益QXm516范文网-优秀范文分享平台 例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前,但往往不能及时发放,有时能晚10余天,职工有意见,签订了工资专项协...
2022-07-31 08:05:49 0行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动...
2022-03-30 15:13:04 0行业新闻
兹证明(先生\女士)证件名及号码 系本单位(1.正式工、2.合同工、3.临时工),已连续在本单位工作年,目前在本单位担任职务。目前该同志的最高学历为,近一年内职工的平均税后月收入为(大写)(小写)元人民币。 本单位承诺提供的以上情况属实,如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失,愿承担相应责任。 单位地址: 联系人: 联系电话: 单位公章或授权部门章: 年月日
2021-06-30 13:02:03 2行业新闻
1月11日浙江工人日报第1版报道了杭州市滨江区浦沿街道东冠社区48名岗亭收费、保洁人员连续6个月(2021年6月—11月)、有部分甚至长达7个月领不到工资,造成的原因是东冠社区和杭州海涛环境工程有限公司(以下简称海涛公司)之间有纠葛不清的经济纠纷。 此起欠薪事件令人揪心,连续六七个月领不到工资,这会给靠工资维持生计的劳动者带来多少困难和伤害?面对欠薪,劳动者还有哪些权益可以维护?拖欠劳动者工资存在...
2021-06-27 15:34:21 4行业新闻
为了认真开展“城乡互联,创先争优”活动,巩固学习实践科学发展观活动成果,按照市委、市政府的安排部署,我局党委与清平、王桐两个村委会结对共建。现就开展活动情况汇报如下:iRe516范文网-优秀范文分享平台 一、加强组织领导。iRe516范文网-优秀范文分享平台 为确保活动顺利开展,成立住建局党建工作“城乡互联,创先争优”活动领导小组,组长为负责局全面工作的局党委副书记、副局长,各分管领...
2021-03-14 06:51:09 3行业新闻
对于试用期工资最低是多少,很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉,都知道试用期工资不得低于约定工资的80%,但这只是一个宽泛的说法,实际上公司在这一块可以有很多套路,因此,我们必须结合实际情况判断是否真的是“试用期不得低于80%”? 在这里我们要特别记住一点:试用期工资最低可按照约定工资的80%来发放,而不是按照谈好工资的80%来约定。这个听起来特别拗口,但如果我们看完以下内容,就不难理解了,...
2021-10-17 10:03:10 1行业新闻
近年来,随着相关法律法规的健全和完善,特别是近年来《工会法》、《劳动法》的修订和《劳动合同实施条例》的颁布和执行,社会法治意识和劳动者自身维权意识不断加强,过去那种明目彰胆侵害劳动者合法权益的现象已明显减少。与此同时,市场竞争压力不断强化,社会转型不断加快,中等收入陷阱矛盾不断显现,现实中用人单位采取各种手段以规避法律责任、降低运营成本,隐害劳动者合法权益的现象层出不穷。0Ir516范文网-...
2022-07-16 19:30:55 1行业新闻
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有...
2022-04-18 22:17:15 0行业新闻
收入证明书 XXXXXXXXX银行股份有限公司: 兹证明为本单位正式职工(或)(身份证件名称及号码:),目前担任近一年度该员工税后月均收入人民币(小写)元(大写:人民币)(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金及其它收入)。 本单位保证上述证明真实、有效的。 特此证明。 单位全称: 单位地址: 单位人事(劳资)部门负责人姓名: 联系电话: (单位盖章) 年月日 注、1、所有内容请按实际情况如实填写。...
2021-11-03 07:21:47 3行业新闻
绩效工资怎么算? 最简单粗暴地回答,就是按照绩效考核方案算。 所以,我们知道,其实并不存在一个放之四海而皆准的所谓绩效工资的统一的、正确的算法。而是在任何单位和组织,要核算绩效工资,首先的前提,是得有对应的绩效考核方案,按照实际的业绩,结合绩效考核方案里面制定的核算规则,最终算出绩效工资。 在企业绩效方案的实践中,又大致可以分为几大类别: 一类是相对简单的,会将绩效考核结果分为几个不同的等级或档次...
2022-06-29 21:18:01 1行业新闻
用人单位与劳动者是管理与被管理的角色,存在着各种制度的约束。劳动需要付出领导,用人单位也应当及时足额的支付劳动者的薪资报酬。 但现实中,往往存在着各种意外情况,劳动者难免因为各种原因进行请假。那么劳动者请假期间内的薪资待遇又是应该如何计算的呢?是不是所有的假都没有工资?小编今天带大家熟悉下劳动法中规定的各种假的工资计算方式。 一、关于21.75 在了解各种假对应工资关系之前,先了解一个数字:21....
2021-09-24 14:40:59 2行业新闻
ta"> 2022年将至,放假安排已出炉,但是万一不幸在节假日被安排了加班,加班工资该如何算呢?上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×...