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2021-06-30 22:20:54 1行业新闻
中新经纬11月24日电 (张澍楠)虽说三百六十行,行行出状元,但行业之间的差距,仍然很大。究竟什么行业“最香”?被视为“高富帅”的金融业吸金能力是否依旧?什么行业工资涨幅大?中新经纬对比了近几年数据,或许能告诉你答案。 平均工资稳步增长 资料图 中新经纬 摄 平均工资指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额,计算公式为报告期就业人员工资总额/报告期就业人员平均人数。 ...
2021-09-01 15:05:34 4行业新闻
将员工工资拆分成基本工资和绩效工资两部分,是很多公司惯用的薪酬制度,公司利用绩效制度,将工资与考核结果相挂钩,通过对员工工资的调节,激励、促进员工实现公司目标,这在法律中当然是允许的。 众所周知,公司一方拥有绩效考核标准、评分的话语权,但是,如果公司肆意滥用这种话语权,把它当成随意克扣绩效工资的工具,那就很容易自食其果,造成法律风险。 【基本案情】 小陈在2017年3月入职北京某科技公司,双方在劳...
2021-10-22 05:53:43 0行业新闻
导语 剑圣这个英雄在英雄联盟里拥有十分不错的人气,大部分的情况下剑圣都被选来作为一个打野英雄,不过近期开始有韩服的王者玩家用剑圣上单的套路玩法。 剑圣英雄特性&上单玩法 剑圣是一个非常拥有极高切入能力的战士英雄,普攻是非常核心的输出手段,配合大招的无视减速加速,攻速,以及E技能的伤害附加作战,Q技能是剑圣非常核心切入以及输出的技能,...
2022-05-13 19:17:15 0行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2021-09-26 19:51:20 0行业新闻
作为会计来说,员工借款一定接触过,但是借款业务并不是很简单,需要经过领导的层层审批,如果漏掉一个环节,就会产生风险,今天小编带大家了解员工借款应该注意什么。 1、旧账未清应先核销旧账,否则不可以再借款。 2、员工因工作需要向公司暂支借款,需先填写借款申请单,标明借款日期、借款金额、借款用途、预计冲账或还款时间,借款申请单需由借款人本人签字,其中借款金额大小写须相符,借款单表面不得涂抹; 3、.借款...
2021-04-20 11:32:28 1行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动者...
2021-07-20 19:42:14 0行业新闻
企业安排劳动者加班,应当按规定支付加班工资。那么,加班、病(事)假等假期工资计算基数的确定原则是什么?来看市人社局的解答↓ 劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。 加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 加班工资和假...
2021-07-06 09:18:28 1行业新闻
一般企业对于员工的发生的合理费用是准予报销的,而报销则需要申请填写费用报销单,那么费用报销单怎么填写呢?还有费用报销单怎样入账呢?今天,我们一起来仔细了解看下吧! 一、费用报销单怎么填写 对于费用报销单上,需要填写的地方很多,一不留心,就有可能重新填写,耽误了报销时间,所以在报销单内容方面,一定要细心填写。具体填写细节如下: 1、在“报销部门”处,填写报销者所属的部门分支; 2、单据须标注清晰所附...
2021-06-28 12:36:00 1行业新闻
ta"> 近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到:“请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳...
2021-03-14 06:51:09 0行业新闻
对于试用期工资最低是多少,很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉,都知道试用期工资不得低于约定工资的80%,但这只是一个宽泛的说法,实际上公司在这一块可以有很多套路,因此,我们必须结合实际情况判断是否真的是“试用期不得低于80%”? 在这里我们要特别记住一点:试用期工资最低可按照约定工资的80%来发放,而不是按照谈好工资的80%来约定。这个听起来特别拗口,但如果我们看完以下内容,就不难理解了,...
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