扫一扫
用手机做贸易
发布采购 采购管理 行业资讯
发布产品 管理产品 行业资讯 店铺管理
VIP介绍 VIP升级
购买积分 推广赚积分 免费得积分
最近搜过
热门搜索
微信公众号
2021-03-10 01:42:01 1行业新闻
现在许多毕业生正在找工作、实习,给大家提供一份《实习期/试用期工作总结范文》。 (一)实习期工作总结 实习期间,我对公司经营的流程、产品的安装与维修有了一个较完整的了解和熟悉,拓宽了自己的知识面,学习了很多学校以外的知识,甚至在学校难以学到的东西。 此次毕业实习,我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧,学会了与同事及客户间相处沟通的有效途径,积累了处理有关人际关系...
2021-05-09 14:00:47 2行业新闻
谣言止于真相 今天我们再来粉碎几个 关于试用期的谣言 ↓↓↓ 试用合格再签劳动合同? 谣言流传度:★★★★迷惑指数:★★★★ 谣言!! 一些劳动者认为,在试用期内,自己还不算正式的员工,单位可以不与自己签订劳动合同,等转正了再签即可。 辟谣!! 这种想法是错的!《劳动合同法》第十九条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说,试用期职...
2021-10-15 13:44:13 2行业新闻
社会险恶,钱难赚屎难吃。这世上的人形形色色,公司亦是。 遇到试用期内被辞退,打工人先反省,是不是自己犯了以下三种错误: 1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 3.被依法追究刑事责任的。 如果是这三种情况,还是跟公司好聚好散,配合HR办好离职手续吧,咱也是讲理的人,不要想着瞎闹腾了。 HR辞退试用期员工,最常用的理由是“不符合录用条件”...
2021-04-09 16:12:32 0行业新闻
离职报告是辞职的一个流程,也是我们离开公司的正式手续。以下是小编为您带来的试用期离职报告范文,感谢您的阅读!hN1516范文网-优秀范文分享平台 试用期离职报告【一】 xx总:hN1516范文网-优秀范文分享平台 您好!hN1516范文网-优秀范文分享平台 从今年9月至今,进入公司工作两个多月的时间里,得到了公司各位领导与同事的多方帮助,在此我深表感谢之意。hN1516范文网-优...
2022-01-07 10:51:14 0行业新闻
公司的安全是离不开保安的守护的,保安在工作中应该学会自我评价,这样才能够更好的进步。下面是fw516.com小编为大家分享有关保安试用期自我评价,欢迎大家来阅读!0yY516范文网-优秀范文分享平台 【保安试用期自我评价一】 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里, 在领导和同事的匡助下,我...
2021-11-22 11:42:40 0行业新闻
时光飞逝,转眼我们的试用期就已经满了,在申请转正时大家知道怎么去写这个转正 自我评价吗?下面是fw516.com小编为大家分享有关it试用期员工自我评价,欢迎大家来阅读!Mpc516范文网-优秀范文分享平台 【it试用期员工自我评价一】 一、 试用期工作鉴定Mpc516范文网-优秀范文分享平台 尊敬的各位领导,人事部的各位同事:Mpc516范文网-优秀范文分享平台 ...
2021-03-15 23:54:08 1行业新闻
市人社局介绍,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那试用期的工资标准是什么?法律责任又有哪些?详见↓
2022-06-03 20:09:35 2行业新闻
入职试用协议 甲方: 乙方姓名:性别联系电话: 身份证号: 家庭地址: 紧急联系人:紧急联系人的电话:关系: 甲乙双方在公平、自愿、平等原则下,经过一致协商,双方达成以下协议: 1、甲方聘请乙方在部门担任职务。试用期为一至三个月,即从年月日至年月日。期间试岗期为三天,即从年月日至年月日 2、试岗期间为双方选择期,如试岗期内甲方发现乙方应聘材料弄虚作假,或乙方自行离职,甲方不结算试岗工资。 3、乙方...
2021-08-16 06:48:44 1行业新闻
ta"> 还差一周小L就要转正了,谁知今天HR却突然通知他不能转正,原因是公司效益不好,这个岗位编制被取消了。 小L想不通,为什么偏偏是我?难道就是因为我还在试用期?入职时谈得好好的,试用期三个月,就差这一周,却被告知不能转正,最可气的是,HR竟还要求自己主动辞职?我为什么要辞职,明明是公司要辞退我! 试用期解除合同的情况也是非常普遍,很多人在遇到这种情况时也就自认倒霉了。试用期公司可以...
2021-03-14 06:51:09 1行业新闻
对于试用期工资最低是多少,很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉,都知道试用期工资不得低于约定工资的80%,但这只是一个宽泛的说法,实际上公司在这一块可以有很多套路,因此,我们必须结合实际情况判断是否真的是“试用期不得低于80%”? 在这里我们要特别记住一点:试用期工资最低可按照约定工资的80%来发放,而不是按照谈好工资的80%来约定。这个听起来特别拗口,但如果我们看完以下内容,就不难理解了,...
QQ:1830498703
Email:1830498703@qq.com