2022-03-15 13:22:08 0行业新闻
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢? ▼ ngclass="highlight-text">举例一 小张,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年劳动合同,2021年5月2日该贸易公司破产,小张和该公司解除劳动合同,那么小张可以领取多少补偿金呢? 小张可以得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。 小张2...
2021-04-11 03:10:35 1行业新闻
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢? ▼ ngclass="highlight-text">举例一 小张,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年劳动合同,2021年5月2日该贸易公司破产,小张和该公司解除劳动合同,那么小张可以领取多少补偿金呢? 小张可以得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。 小张2...
2021-02-14 20:51:46 2行业新闻
上课啦很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢? ▼ ngclass="highlight-text">举例一 小张,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年劳动合同,2021年5月2日该贸易公司破产,小张和该公司解除劳动合同,那么小张可以领取多少补偿金呢? 小张可以得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。 小张20...
2021-01-17 12:05:16 3行业新闻
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢? ▼ ngclass="highlight-text">举例一 小张,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年劳动合同,2021年5月2日该贸易公司破产,小张和该公司解除劳动合同,那么小张可以领取多少补偿金呢? 小张可以得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。 小张2...
2022-07-22 01:14:04 2行业新闻
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢? ▼ ngclass="highlight-text">举例一 小张,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年劳动合同,2021年5月2日该贸易公司破产,小张和该公司解除劳动合同,那么小张可以领取多少补偿金呢? 小张可以得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。 小张2...
2021-11-29 20:32:40 0行业新闻
一、单位提前解除劳动关系怎么赔偿 1、单位提前解除跟员工签订的劳动协议,需要根据解除原因不同,支付不同的赔偿款。 2、如果单位没有正当理由,单方面辞退员工,需要按照员工工资的双倍支付赔偿金。 3、若因员工重大失误,给单位造成损失而解除合同的,不需要支付赔偿金。 4、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
2021-09-01 20:54:49 0行业新闻
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢? ▼ ngclass="highlight-text">举例一 小张,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年劳动合同,2021年5月2日该贸易公司破产,小张和该公司解除劳动合同,那么小张可以领取多少补偿金呢? 小张可以得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。 小张2...
2022-08-21 08:29:37 0行业新闻
加班工资的计算基数1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天; 2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时; 3、用个人月工资收入÷174小时=每小时工资,得到基数。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加...
2021-04-26 11:17:31 1行业新闻
很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢? ▼ ngclass="highlight-text">举例一 小张,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年劳动合同,2021年5月2日该贸易公司破产,小张和该公司解除劳动合同,那么小张可以领取多少补偿金呢? 小张可以得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。 小张2020年...
2021-12-16 18:21:35 1行业新闻
退休人员涨工资,老人和中人的待遇,及计算方法是一样的,没有任何的差别。 退休人员涨工资的计算因素主要是工龄(工龄即:缴费年限)、个人工资总额、高龄倾斜调整、及定额调整。 具体计算方法是: 一、各省首先要根据国家规定的调资比例,制定本地的定额调整金额。 例如:吉林省今年退休人员涨工资的定额调整金额为36元。 二、工资总额挂钩调整。 例如:吉林省今年退休人员涨工资的工资总额挂钩调整比例是1%,也就是每...
2021-12-21 14:09:09 1行业新闻
公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
2021-12-14 06:04:25 0行业新闻
一、法律依据: (一)《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的...
2022-07-18 03:22:39 1行业新闻
个人年终奖优惠政策持续到2023年,昨天弟弟问我怎么算,今天和大家说说: 一、年终奖个人所得税计算方法 年终奖纳税计算公式如下: 发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以...
2021-05-08 19:50:10 2行业新闻
劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。那么企业不续签合同的赔偿是怎样的,怎么规定的? 网友咨询: 企业不续签合同的赔偿是怎样的,怎么规定的? 天津捍正律师事务所许祥福律师解答: 企业不续签合同的赔偿: 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
2021-03-31 17:03:41 2行业新闻
一、法律依据: (一)《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的...
2021-05-20 03:33:38 0行业新闻
如果符合应该赔偿的情形的,则有赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
2022-07-26 23:20:01 1行业新闻
个人所得税是国家对个人征收的一种税,个人所得税一般由公司代扣代缴。实务工作中,财务人员主要掌握三点:一、识税;二、算税;三、报税。 一、识税 个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税,是政府利用税收对个人收入进行调节的一种手段。个人所得税以所得人为纳税人,按规定,凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又...
2021-02-20 11:20:55 0行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2022-01-18 13:17:47 0行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2021-10-15 08:17:37 0行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...