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2022-05-13 19:17:15 0行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2022-06-30 06:41:25 0行业新闻
01、2022年最新产假天数 02、产假工资发放标准 首先需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。 一、产假工资怎么发放? (一)如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,企业不用再向...
2022-06-21 23:11:18 1行业新闻
2022-06-06 13:00:02 1行业新闻
对于女职工来说,生孩子的时候都可以享受6个月的带薪产假,那么产假工资怎么算呢?据了解,产假工资是按照你休假前的工资标准来支付的,对于新手妈妈来说,能够获得产假工资也是对生活有了一份很大的保障。并且职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假工资 产假期间,工资由雇主支付。这里的工资应该包括小时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应该是女职工产假前的月...
2022-01-28 16:30:41 0行业新闻
说起女职工产假期间的待遇享受 虽说曾经推文解读过N遍 产假待遇=生育津贴+产假工资 可这两部分待遇,总有宝宝们分不清 首先,要划个重点 生育津贴≠产假工资 那么问题来了 生育津贴&产假工资 分别都是啥,发放标准又是啥 要搞清楚啥是生育津贴 啥是产假工资 那就不得不从2020年说起 2020年有两个大事儿要回顾下 自2020年1月1日起 根据国家机构改革有关职能划转要求 职工医保、生育保险业...
2021-07-17 21:56:04 1行业新闻
“休产假”是处在生育期女性员工的一项特有权益,休产假期间的女员工“仍然与单位存在劳动关系,但是并不需要提供劳动”,所以,这也是单位与女员工之间非常易产生纠纷的时期。 女员工在休产假期间会更关注生活来源问题,而用人单位则侧重考虑用工成本,认为休产假的女员工不提供劳动,不应该获得全额的报酬,甚至会想办法甩脱这个“包袱”,归根结底就就是“双方对于应付多少产假工资的理解差异”,而绝大部分“三期女员工”的劳...
2021-08-11 23:31:51 1行业新闻
2022-08-30 01:42:19 0行业新闻
2022-08-14 09:39:42 3行业新闻
ta">2021年9月以来,全国多地修改了人口与计划生育条例,大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿假和子女护理假(照料假)。现根据最新法律法规内容,笔者整理了国家及31个省(自治区、直辖市)婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假)、育儿假、子女护理假(照料假)具体规定及假期相关待遇一览表,供实务中参考! ngclass="high...
2021-09-17 22:05:21 1行业新闻
ta">“休产假”是处在生育期女性员工的一项特有权益,休产假期间的女员工“仍然与单位存在劳动关系,但是并不需要提供劳动”,所以,这也是单位与女员工之间非常易产生纠纷的时期。 女员工在休产假期间会更关注生活来源问题,而用人单位则侧重考虑用工成本,认为休产假的女员工不提供劳动,不应该获得全额的报酬,甚至会想办法甩脱这个“包袱”,归根结底就就是“双方对于应付多少产假工资的理解差异”,而绝大部分“三...
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