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2021-07-11 15:17:45 3行业新闻
各位老铁都知道,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 很多人都认为,这个不签劳动合同的双倍工资差额主张只能是入职第一年公司没有与你签订,才可以依法主张双倍工资,也是对那种不守法公司的一种惩...
2022-04-24 18:29:46 0行业新闻
甲方(用工单位): 法定代表人:联系电话: 联系地址: 乙方(用人单位): 法定代表人:联系电话: 联系地址: 鉴于甲乙双方在年月日签署的《》(以下简称“原合同”)中约定由乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜,因原合同于年月日到期,甲乙双方本着自愿、平等、公平原则有继续合作意愿,故双方经协商一致,就原合同有效期延长事宜约定如下: 一、在本续签协议有效期间内,双方各项权利义务关系均适用 原合同。 二、本续...
2021-02-16 10:47:32 0行业新闻
仲裁答辩书,就是仲裁案件的被诉人为维护自己利益,针对申请人仲裁申请书所列事实和请求,进行答复和辩驳时出具的书面材料。 我国《仲裁法》第25条第2款规定:“被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。”这是制作仲裁答辩书的法律依据。 被申请人可以通过仲裁答辩书,向仲裁委员会表明自己对仲裁事项的立场,对申请人进行反驳,提出自己依据的事实和理由,以利于仲裁庭全面了解案...
2021-08-26 13:45:49 0行业新闻
亦庄知名劳动仲裁律师服务事务所排名,(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。(二)因征收房屋造成的搬迁临时安置的补偿;(一)被征收房屋价值的补偿;“作出房屋征收决定的市县级人民对被征收人给予的补偿包括《国有土地上房屋征收与补偿条例》第17条规。 ■物业租赁经营的法律和税务等问题物业运营与管理■并购所涉税务等问题■相关部门的审批和登记■并购交易法律文件和谈判■法律尽职调查■项目并购■房地产并...
2021-10-24 12:00:46 2行业新闻
劳动仲裁案件撤诉的申请:以书面或口头形式向仲裁庭提出申请;申诉人提出;目的必须正当;仲裁庭作出裁决前提出。【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...
2022-02-15 22:49:32 0行业新闻
劳资双方产生劳动纠纷,无法协商解决的情形下,申请劳动仲裁审理裁决是解决纠纷的重要途径。 劳动仲裁请律师要多少钱?员工有没有免费的法律援助 劳动争议案件仲裁的结果,取决于诉求与举证。相比于其他案件的“谁主张、谁举证”,劳动仲裁的举证规则就更加偏向于劳动者,源于双方劳动地位不对等,用人单位大多时候负责主要的举证责任。 当然,要在仲裁中获得胜诉,找专业的、经验丰富律师代理也非常关键。法律的细分领域非常多...
2021-10-14 12:05:29 1行业新闻
1.各仲裁委对仲裁申请书的格式要求略有不同,但万变不离其宗,基本的要素就是范本涉及的内容。不过,很多人在写仲裁申请书的时候,不是缺失诉讼事项,就是存在计算金额少算、漏算等情况(以下范本罗列了劳动者可能涉及的十大仲裁事项,读者根据自己实际情况选择自己可以申请的部分事项),这些都可能影响当事人的权益。 2.对于劳动仲裁这件事,说大也大,说小也小;说简单也简单,说复杂也复杂。每个人的观点不一,甚至自己吃...
2022-08-17 03:46:43 2行业新闻
劳动争议调解仲裁法第三十条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条的规定,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。 仲裁答辩状可参考以下样式: 仲裁答辩状 (用人单位用,仅供参考) 答辩人:××××,住所:……。 法定代表人/主要负责人:××××,职务:……,联系方式:……。 委托代理人:×××,……。 对××××劳动人事争议...
2022-06-28 16:17:24 1行业新闻
ta">两种定义有本质的不同。 全民所有制,指的是企业性质的一种。全民所有制企业,一般指的是工业企业,因为我们国家有《全民所有制工业企业法》。全民所有制指的是企业所有权归全民所有,就此定义来讲应当属于国有独资企业。 合同制,又称劳动合同制,是现在劳动用工必备的条件之一。根据1986年10月1日实施的《国营企业实施劳动合同制暂行规定》,国家率先在国营企业中实施劳动合同制。后来劳动合同制经《劳动...
2021-06-20 22:20:12 0行业新闻
申请人:XXX,男,汉族,XXX年XX月XX日出生,住XXX,身份证号码XxX 被申请人:XXX公司,住所XXX,统一社会信用代码XXX 法定代表人:XXXX,该公司经理 请求事项 1、请求裁决解除申请人与申请人之间的劳动合同(劳动关系)。 2、请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期间工资待遇、护理费、一次性伤残就业补助金合计元。 3、请求裁决被申请人向社会保险机构为申请人申领一次性工伤医疗补助金,...
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