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2022-05-30 13:32:11 1行业新闻
前言 劳动争议问题实践中比较复杂,因涉及到不同部门适用法律不同,从横向层面,存在行政和劳动法律交叉的情形,从纵向层面,又有行政复议、行政诉讼、劳动仲裁以及不服仲裁向法院起诉,同时又存在可直接向法院起诉但需劳动仲裁做出先予处理程序情形,对法律适用上,既有特别法优于普通法,又面对法律层级效力优先问题。本文试图加以区分,但具体到个别案件,可能依然难以泾渭分明。 一、劳动人事争议仲裁委员会受理范围 《劳动...
2022-06-13 09:16:17 0行业新闻
就在昨天,随着工信部最新一批新车目录的发布,蔚来ET5终于进一步揭开了神秘面纱,加之上月就已披露相关信息的蔚来ES7,至此这家新势力造车今年将要登上舞台的所有新车,均已箭在弦上。 从目前得到的消息来看,后者的正式发布时间被定在了本月中旬,而前者作为NeoPark工厂所下线的第一款产品,则计划9月正式开启交付。 “相比去年冗长的产品空窗期,2022在拥有了ET7、ET5、ES...
2022-02-25 17:37:23 3行业新闻
本人从***年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作,至今已有3个月了,在此期间,我努力做到五勤,诚心诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来,我不断的学习,以弥补自身的不足之处,力争做到更好,下面,我对这几个月的工作情况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核:A3W516范文网-优秀范文分享平台 一、通过努力学习,提高自身素质A3W516...
2021-05-14 04:02:45 1行业新闻
编者按: 吉林省高级人民法院近日发布《关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解答(三)》,案例君同时转发该高院之前发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(二)》,供读者参考。 关于审理劳动人事争议案件 法律适用问题的解答(三) (2021年10月吉林省高级人民法院审判委员会2021年第33次会议通过) ngclass="highlight-text">一、涉新冠肺炎疫情案件 1.用人...
2022-08-19 19:25:52 5行业新闻
实习报告必须如实书写自己的实习经历。本文是人事专员实习报告范文,仅供参考。OMh516范文网-优秀范文分享平台 篇【1】:人事专员实习报告 时光匆匆,转眼实习已经快半年了,回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所大学,工作中既有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。OMh516范文网-优秀范文...
2022-01-28 07:26:46 0行业新闻
很多人都知道劳务派遣是什么,然而一旦劳务派遣和人力资源外包碰上,就会傻傻分不清,那么问题就来了,劳务派遣和人力资源外包有区别吗? 有区别!虽说这两种用工形式都和人有关,但是它们的概念、归属的行业和开票方式就不一样了。 关于劳务派遣 1.概念 劳务派遣通俗上说就是派遣员工不是你们公司的人,和你们公司也没有劳务合同关系,只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的,你只需要按照约定支付劳务费就可以了。并且,...
2022-03-03 20:09:29 2行业新闻
怎样做好行政人事工作,是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自己的性格等。 怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累,给各位讲述下面几点经验,不足之处敬请指教: 行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程。 一、行政...
2022-05-11 23:46:05 4行业新闻
尊敬的领导:Egv516范文网-优秀范文分享平台 您好,我叫xx,于xx年3月30日入职,担任公司人事助理一职。转眼我进入已经两个多月了,进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化,在主管领导的指导和同事们的帮助下,我很快熟悉工作内容、进入工作角色,能够独立完成本职工作,在此对领导和同事们表示衷心的感谢,下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结:Egv5...
2022-05-12 20:29:05 0行业新闻
5月5日,英菲尼迪事业总部对外发布消息称,自2022年5月起,东风日产汽车销售有限公司总经理辛宇,将兼任英菲尼迪事业总部总部长一职;王保军将担任副总部长一职;毛力民将担任日产(中国)投资有限公司特别项目副总裁,英菲尼迪中国管理委员会总经理。 东风日产汽车销售有限公司总经理、东风汽车有限公司东风日产乘用车公司英菲尼迪事业总部总部长辛宇 图片来源:英菲尼迪 公开资料显示,辛宇在1...
2022-08-30 08:14:48 0行业新闻
??源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动,一般来说,良好的人力资源管理,有助于为组织达到既定的目标,协助组织完成发展规划,有效地运用人员的能力与技术专才,促使组织成员的工作士气高昂且激发潜能,满足组织成员的自我实现感与增加成员的工作成就感,协助企业负责人做出正确决策。5Z5516范文网-优秀范文分享平台 二、我国国有企业人力资源管理的现状:5Z5516范文网-优秀范文分享平台 ...
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