2021-12-02 12:47:02 1行业新闻
劳动仲裁大家都知道,算是对于劳动纠纷来说比较有效的一种手段了,可以很好的保障劳动者的权益,争取拖欠的工资。所有的企业老板都不希望自己的公司发生劳动纠纷,这是为什么呢?下面四川履正律师事务所小编就来给大家分析一下这个问题吧。 单位为什么怕被劳动仲裁? 1、单位怕劳动仲裁的原因可能是因为劳动仲裁会耗费一定的精力和时间,可能会对公司造成一定的不良影响。而且在司法实践中,用人单位的败诉率相对较高。你知道单...
2022-05-07 09:40:00 1行业新闻
【前言】《工伤保险条例》第十四条、第十五条明确规定了工伤的认定标准。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核,根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。 工伤认定标准一览 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从...
2022-02-17 20:27:56 1行业新闻
【前言】《工伤保险条例》第十四条、第十五条明确规定了工伤的认定标准。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核,根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。 工伤认定标准一览 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从...
2022-04-06 18:59:30 2行业新闻
ta">首先明确一点:我不是律师!我只是个熟悉劳动法规、曾经靠自己打赢劳动仲裁官司赢得70多万赔偿金的普通人。同时,我也尊重律师,律师是在需要时能对普通人起很大帮助作用的人。所以这篇文章是从第三方的客观角度出发的,不偏不倚。 ngclass="highlight-text">经常有些找我咨询劳动仲裁问题的网友会问我,他的情况是否需要请律师处理。针对他们的不同情况,我会逐一给出自己的建议...
2022-09-08 16:03:41 5行业新闻
在劳动人事争议中,法律适用标准不一致、衔接程序不顺畅,给用人单位和职工群众依法维权带来诉累,为多元化解纠纷带来障碍。继2020年7月和2021年6月,人力资源社会保障部和最高人民法院联合印发两批劳动人事争议典型案例后,2022年2月,两部门又共同发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(以下简称《意见(一)》)。《意见(一)》有利于推动矛盾纠纷源头化解,降低社会治理成本,提高调...
2021-06-13 12:29:59 2行业新闻
很多朋友在遇到劳动仲裁时,感觉为什么要花费那么长的时间?相关法律上说的最长60天是摆设?在这里,我们看下标准的劳动仲裁流程和时间节点是怎么样规定的,您所在城市的劳动仲裁委能做得到吗? 第一、能够去申请劳动仲裁的情形有这些。 1、没有劳动合同,需要确认劳动关系; 2、劳动合同的订签订、执行、变更、解除或终止,在这个过程中发生争议的; 3、公司辞退、辞职过程中发生争议的; 4、对工作时间、休息休假、社...
2021-08-10 07:33:49 3行业新闻
(2011年11月30日人力资源社会保障部令第17号公布自2012年1月1日起施行) 第一章总则 第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。 第二条企业劳动争议协商、调解,适用本规定。 第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。 第四条企...
2021-10-02 03:24:09 2行业新闻
北京市涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例: 临时借用,劳动者与借用单位不构成双重劳动关系 案情简介 周某于2018年5月7日入职某餐饮公司,双方订立了期限为3年的劳动合同,约定周某的岗位为餐厅服务员,月工资为4000元。2020年2月10日,因餐饮公司尚未复工复产,周某被借调至某大型超市从事理货员工作。借调期间,超市对周某进行管理安排工作,并直接向其发放工资。2020年4月20日,周某向仲裁委...
2022-02-20 03:00:08 2行业新闻
申请人:××,男/女,××年××月××日出生,×族,住××。身份证号:××,联系方式:××。 被申请人:××有限公司,住所地:××,统一社会信用代码:××,联系方式:××。 法定代表人:××,职务:×× 仲裁请求: 一、裁决被申请人××公司向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金19200元(2400元/月×4年×2倍); 二、裁决被申请人××公司按失业保险金双倍赔偿申请人失业保险待遇损失24192...
2021-07-16 00:22:37 2行业新闻
广西壮族自治区人大常委会 公告 (十三届第50号) 《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》已由广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2021年5月26日通过,现予公布,自2021年7月1日起施行。 广西壮族自治区人民代表大会常务委员会 2021年5月26日 广西壮族自治区劳动人事争议 调解仲裁条例 (2021年5月26日广西壮族自治区第十三届 人民代表大会常务委员会第二十...
2021-01-19 05:39:43 1行业新闻
申请人:××,男/女,××年××月××日出生,×族,住××。身份证号:××,联系方式:××。 被申请人:××有限公司,住所地:××,统一社会信用代码:××,联系方式:××。 法定代表人:××,职务:×× 仲裁请求: 一、裁决被申请人××公司向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金19200元(2400元/月×4年×2倍); 二、裁决被申请人××公司按失业保险金双倍赔偿申请人失业保险待遇损失24192...
2022-08-28 23:21:11 1行业新闻
现在很多公司都会暴力裁员,即使员工提出劳动仲裁,公司也不当一回事儿,任凭员工去投诉。咖啡身边的朋友说,他一个同事最近就被裁员了,而且被裁的原因也是随便找了一个借口,这个同事在职三年多,工作虽说中规中矩,不大出彩,但从来没有出过大的岔子。这次碰上疫情,公司新来的高层说他的工作随便在公司找个人都可以兼着做,并且是快速解除了合同,没有任何赔偿。当该同事提出要公司给予一定的补偿时,公司拒绝了。该同事忍无可...
2021-09-16 06:52:32 2行业新闻
申请人:XXX,男,汉族,XXX年XX月XX日出生,住XXX,身份证号码XxX 被申请人:XXX公司,住所XXX,统一社会信用代码XXX 法定代表人:XXXX,该公司经理 请求事项 1、请求裁决解除申请人与申请人之间的劳动合同(劳动关系)。 2、请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期间工资待遇、护理费、一次性伤残就业补助金合计元。 3、请求裁决被申请人向社会保险机构为申请人申领一次性工伤医疗补助金,...
2022-04-08 09:55:02 1行业新闻
情况简介 本案中,公司无任何理由与员工解除劳动合同,劳动仲裁、法院一审时公司以严重违反规章制度解除劳动合同进行陈述并举证,在二审时,又以劳动合同到期不续签进行辩解。 本律师代理劳动者向公司主张违法解除劳动合同赔偿金。公司解除的是一批员工,该员工是其中一位。 一审法院判决公司违法解除,支付赔偿金35万,公司不服上诉,本代理词是本律师在二审时的代理司,对于到底是解除还是终止进行了详细说理。 此外,本案...
2021-05-14 04:02:45 1行业新闻
编者按: 吉林省高级人民法院近日发布《关于审理劳动人事争议案件法律适用问题的解答(三)》,案例君同时转发该高院之前发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(二)》,供读者参考。 关于审理劳动人事争议案件 法律适用问题的解答(三) (2021年10月吉林省高级人民法院审判委员会2021年第33次会议通过) ngclass="highlight-text">一、涉新冠肺炎疫情案件 1.用人...
2022-08-05 08:38:10 1行业新闻
劳动纠纷是我们日常生活中经常遇见的纠纷,其中涉及工伤保险待遇支付、劳务合同、经济赔偿金、竞业限制、高校毕业生就业等劳动争议最为常见。大家都知道:有争议去法院,但是在劳动争议案件中,你知道仲裁前置程序吗?了解这个知识点,可以为你节省很多时间和麻烦,避免白跑腿。 案情回顾:近日,格尔木市人民法院受理的一起劳动争议案件,原告起诉被告要求其支付医疗费、住院伙食补助费等费用。因原告未在法定申请时限内向有关部...
2021-07-25 06:55:51 0行业新闻
劳动争议经仲裁委裁决后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,起诉状主要内容包括:第一、写明双方当事人的基本信息。第二、写明案由:劳动争议纠纷。第三、写明诉讼请求。这部分比较关键,也比较容易出错。自己书写诉状去法院立案的当事人经常会因为这部分内容和措辞有瑕疵而反复修改,迟迟不能立案。比较规范的写法应当如下:1.分条列举,准确并简要地表达自己想诉求的内容;2.不能用”撤销””纠...
2021-12-11 05:44:09 0行业新闻
劳动仲裁申请书 申请人:姓名,性别,出生年月日,民族,住址,身份证号码,电话号码:××××。 被申请人:名称,住址,统一社会信用代码,法定代表人:××,联系电话:××××。 申请事项 一、请求裁决确认双方劳动关系已经解除; 二、请求裁决认定被申请人辞退申请人的行为违法,并向申请人支付经济赔偿金××元; 三、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资××元; 四、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同...
2021-03-07 11:10:41 4行业新闻
申请人:××,男/女,××年××月××日出生,×族,住××。身份证号:××,联系方式:××。 被申请人:××有限公司,住所地:××,统一社会信用代码:××,联系方式:××。 法定代表人:××,职务:×× 仲裁请求: 一、裁决被申请人××公司向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金19200元(2400元/月×4年×2倍); 二、裁决被申请人××公司按失业保险金双倍赔偿申请人失业保险待遇损失24192...
2022-01-18 00:59:19 1行业新闻
1、受理范围: 1)应确认劳动关系发生的争议; 2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3)因除名、辞退、辞职、离职发生的争议 4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议 5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议 6)法律、法规的其他 以上是可以进行劳动仲裁的范围,对于超出范围的,不予受理。 解决劳动争议要着重调解的原则,所以你申请仲裁一般会...