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2021-02-01 10:28:11 0行业新闻
想了好久,还是决定写这个内容,虽然可能会得罪人。但很多朋友在申请劳动仲裁时,因为自己不懂去找律师,花的钱不少,却出现被忽悠和套路的情况。毕竟有的律师很专业,而有的律师更善于营销推广自己。那么我们在面对劳动仲裁时,到底要如何才能让自己找到靠谱的律师呢?看完本内容,相信自己会有一个清晰的了解和判断。 一定记住,只有全能的律师事务所,没有全能的律师!如果哪一个律师说他在法律领域全能、全部专业,那一定是忽...
2022-06-09 07:51:25 0行业新闻
【点击文末小程序,免费咨询法律问题】 2008年5月1日后受理的劳动争议案件劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年5月1日前发生的劳动争议案件仲裁时效为六十天。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
2021-02-23 18:26:13 0行业新闻
确认劳动关系是否受仲裁时效的限制? 实务中,有两种截然相反的意见。 第一种意见:不受仲裁时效的限制。诉讼时效的适用范围仅限于请求权,确认劳动关系系确认之诉,属于形成权,不适用诉讼时效的规定。确认劳动关系是对劳动者与用人单位是否存在劳动关系的确认,根据民法理论,确认之诉不受时效限制。 第二种意见:确认劳动关系也不能脱离劳动争议,既然劳动争议有一年仲裁时效期间的规定,确认劳动关系也应受一年仲裁时效期间...
2022-09-02 13:40:59 3行业新闻
劳动人事争议调解仲裁申请书 申请人:xxx 性别:x出生:xxxx年xx月xx日民族:x身份证号码:xxxxxx 现住址或所在地:xxx邮编:电话:xxxxxxxx 被申请人(姓名或单位名称):xxx 法定代表人(或主要负责人)(姓名):xxx 职务:电话:xxxxxx公司地址: 单位性质:工商登记核准号: 第三人: 请求事项: 1、请求确认申请人与被申请人存在事实劳动关系; 2、请求被申请人支付...
2021-04-30 10:10:46 2行业新闻
《青玉案》——贺铸 凌波不过横塘路,但目送,芳尘去。锦瑟华年谁与度? 月桥花院,琐窗朱户,只有春知处。 飞云冉冉蘅皋暮,彩笔新题断肠句。若问闲情都几许? 一川烟草,满城风絮,梅子黄时雨。 【白话译文】 她的身影随着轻盈的脚步而去,还没来得及容我去邀请她来横塘做客,只看她已经如同洛神一样罗袜生尘而去。这锦瑟华年可与谁共度?是在月下桥边花院里,还是在...
2022-05-05 10:50:24 2行业新闻
7.劳动争议仲裁机构以申请人主体不适格为由不予受理的处理 第七条劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服依法提起诉讼,经审查确属主体不适格的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。 【条文主旨】 本条是关于劳动争议仲裁机构以申请人主体不适格为由不予受理的处理。 【律师解读】 1.本条款系原《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
2021-01-22 17:03:13 2行业新闻
申请人:××,男/女,××年××月××日出生,×族,住××。身份证号:××,联系方式:××。 被申请人:××有限公司,住所地:××,统一社会信用代码:××,联系方式:××。 法定代表人:××,职务:×× 仲裁请求: 一、裁决被申请人××公司向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金19200元(2400元/月×4年×2倍); 二、裁决被申请人××公司按失业保险金双倍赔偿申请人失业保险待遇损失24192...
2021-03-15 00:28:06 0行业新闻
裁判要旨 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者应在时效期限内及时行使权利,避免超出仲裁时效。 一、相关法律 (一)中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间...
2022-06-03 14:31:17 1行业新闻
《青玉案·元夕》作者是宋代文学家辛弃疾。其全诗如下: 东风夜放花千树,更吹落,星如雨。宝马雕车香满路。凤箫声动,玉壶光转,一夜鱼龙舞。 蛾儿雪柳黄金缕,笑语盈盈暗香去。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。 【前言】 《青玉案·元夕》为宋代大词人辛弃疾的作品。此词从极力渲染元宵节绚丽多彩的热闹场面入手,反衬出一个孤高淡泊、超群拔俗、不同于金翠脂粉的女性形象...
2021-05-13 03:08:17 2行业新闻
劳动争议仲裁答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。仲裁答辩书由首部、声明、答辩意见、证据和尾部五个部分组成。其具体的内容、格式应参照如下: (1)首部。写明仲裁答辩书的名称,如劳动争议仲裁应诉答辩书。 (2)声明。要写明对什么进行答辩。 (3)答辩意见。这部分是仲裁答辩书的主要部分。被诉人应当在充分阅读,分析申诉书的某些事实,证据和申诉人的意见...
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