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2022-03-12 00:26:42 0行业新闻
《中华人民共和国行政处罚法》第48条第1款规定,具有一定社会影响的行政处罚决定应当依法公开。 《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》强调要加强事后公开。 行政执法机关要在执法决定作出之日起20个工作日内,向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息,接受社会监督,行政许可、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起7个工作日内公...
2022-06-01 19:05:46 0行业新闻
《民法典视角下股权转让纠纷大数据报告》中提炼出民法典颁布实施后股权转让纠纷的几种常见争议焦点,其中国有企业股权转让合同效力纠纷成为占比较多的纠纷类型之一,特别是国有企业股权转让先签合同后履行程序引发的转让合同效力认定存在争议?下面树人律师将通过解读典型案例的方式来为大家详解阐述。 【裁判要旨】 国有企业股权转让,先签合同后履行程序,实际上是以公开挂牌交易的形式掩盖了私下直接交易的目的,侵害了不特定...
2022-02-03 19:34:05 1行业新闻
ta">投标保证金是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的,以一定金额表示的投标责任担保。其实质是为了避免因投标人在投标有效期内随意撤回、撤销投标或中标后不能提交履约保证金和签署合同等行为而给招标人造成损失。 投标保证金除现金外,可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票。 长期以来,在招标采购活动中,保证金制度备受诟病,保证金被占用、挪用等违规违法行为屡屡发生,企业因投标...
2021-06-18 06:43:25 4行业新闻
年休假那些事儿 Q1:法律规定的年假究竟有几天? A:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 注意!!!这里的累计时间,不单单是指员工在现有单位的工作年限,而是从业以来的工作时间累计的。 Q2:如单位没有安排或者员工没有休年假怎么办? A:单位应当将年假折算成工资发放,按照日工资收入...
2022-01-21 14:58:17 0行业新闻
身处职场的我们,虽然每月都在和社保打交道,但其中的一些细节,很多职场人并不清楚。比如:试用期是否需要缴纳社保?领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗?自由职业者能自己缴纳工伤保险吗……等等,这些你关心的问题,大象新闻记者向有关单位咨询后,给你详细解答。 1、试用期可以不交社保吗? 不可以。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动...
2022-05-25 04:42:23 0行业新闻
拆迁中有的被拆迁人拿到的补偿款很低,甚至难以维持原有的生活水平的情况,这种情况下,任谁也是不愿意房屋被拆的,一旦局面僵化,拆迁方往往都会以“强制拆除”来解决,征收方真的可以强制拆除我们的房子吗?圣运律师事务所王有银主任为大家详细解答。 拆迁方可以强制拆除强制占地吗? 有的被拆迁人选择作为“钉子户”来拒绝搬迁,不启动法律程序也不积极协商,意图想拖延拆迁进度来争取合理补偿。这种情况下,拆迁方可以强制拆...
2021-11-21 00:58:40 2行业新闻
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满...
2022-02-13 14:42:23 3行业新闻
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有...
2021-07-18 01:22:17 0行业新闻
一、案情简介 2010年12月4日22时30分许,被告人黎某某在本市火车站地区国际小商品城A座5楼8号商铺,用其事前配制好的钥匙进入该商铺内,并将被害人叶××存放于办公桌抽屉内的现金14000余元盗走。2010年12月8日,被告人黎某某主动将剩余被盗现金13500元退还给被害人叶××。2010年12月16日,被告人黎某某到郑州市公安局火车站分局投案。 二、处理意见 被告人黎某某以非法占有为目的,采...
2021-03-31 18:59:04 1行业新闻
带薪年休假的立法目的是为了保护劳动者的休息权。 法律规定劳动者工作一段时间后,可以享受一定天数的带薪年休假。 根据《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 由此可以看出,劳动者连续工作一年,是享受带薪年休假的基本条件。但“连续工作一年”是如何计算的,法律并未具体规定,就需要解释。因此,各地区在...
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