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2022-05-09 10:12:45 0行业新闻
1. 夫妻无隔宿之仇。 出自清·吴敬梓《儒林外史》第二十九回。隔宿,隔夜。此言夫妻之间有争吵是正常,但不会有大的分歧与仇恨。意在劝夫妻之间应该互谅互让、不要记恨。 2. 三年清知府,十万雪花银。 出自清·吴敬梓《儒林外史》第八回。清,清廉。做三年清廉的知府还能积聚十万雪花银,那么不清廉的知府,又将如何呢?此乃揭露清朝官场贪污腐败盛行的现实。 3. 稂不稂,莠不莠...
2022-05-17 10:17:51 1行业新闻
《儒林外史》,长篇小说,清代吴敬梓作。五十六回。成书于1749年(乾隆十四年)或稍前,先以抄本传世,初刻于1803年(嘉庆八年)。 以写实主义描绘各类人士对于“功名富贵”的不同表现,一方面真实的揭示人性被腐蚀的过程和原因,从而对当时吏治的腐败、科举的弊端礼教的虚伪等进行了深刻的批判和嘲讽;一方面热情地歌颂了少数人物以坚持自我的方式所作的对于人性的守护,从而寄寓了作者的理想。 ...
2022-04-02 08:11:09 1行业新闻
1. 读书好,耕田好,学好便好;创业难,守成难,知难不难 ——《儒林外史·第二十二回》 读书对自己有好处,耕田对自己也有好处,学习好的东西对自己就有好处,这是过去讲求耕读传家时常用的话。创业是艰难的,但守成更艰难,知道其中的难处就不艰难了。 2. 钱到公事办,火到猪头烂 ——《儒林外史·第十三回》 钱花到了,事情就办成了;火候到了,猪头就煮烂了。 3. 三十年河东,...
2021-03-30 02:35:38 0行业新闻
作者简介 《儒林外史》的作者是吴敬梓,字敏轩,安徽全椒人。出身于“世代书香”的名门望族,全椒吴氏在清初曾经显赫一时,“五十年中,家门鼎盛”。到了吴敬梓生活的雍正、乾隆时期则已逐渐败落,也正是这一坠入困顿的过程让吴敬梓窥破了世间的真相,他“有瑰意与琦行,无捷径以窘步”,自三十六岁后便绝意于科举,也拒绝朝廷的征辟,不再走传统士人出仕为官、显亲扬名的道路,而是隐居于南京,将自己的才华、情感和对社会的...
2022-08-12 09:13:21 1行业新闻
清朝小说家吴敬梓的人生起点,是非常高的。 吴敬梓,字敏轩,生于1701年,祖籍是浙江温州,出生在安徽滁州。吴敬梓的家族是地方上的名门望族,不乏有在朝廷做官的人,而且官还做得很大。 吴敬梓的远祖吴聪,参加“靖难之役”后立了大功,被明成祖朱棣封为骁骑尉,得到了江苏六合作为封地。吴敬梓的伯叔祖吴昺官至湖南巡抚。吴敬梓的曾祖吴国对是清朝顺治年间的殿试探花,官至提督直隶学政。吴敬梓的父亲吴霖...
2022-02-01 10:31:25 2行业新闻
故事梗概 《儒林外史》第一回的标题叫做“ 说楔子敷陈大义,借名流隐括全文”。讲的是元朝末年在浙江诸暨乡村有一个叫王冕的人,自幼父亲早逝,靠母亲做些针线活补贴家用。王冕十岁时,母亲做针线活的收入无法继续支撑他读书,不得已把他雇给隔壁的秦老汉家放牛。 王冕很懂事,没有埋怨,一边放牛一边读书,偶然的机会对画画感了兴趣,便买来胭脂铅粉学画荷花。不想几个月后画得惟妙惟肖,竟像湖里长的。乡间人见画得好也...
2022-01-17 14:48:06 1行业新闻
公司经营规模缩小、 订单萎缩、 效益下降等原因可以成为 与劳动者解除合同的理由吗? 一起来看下面的案例。 案情简介 程某与北京某公司签订有期限至2022年12月31日的劳动合同。2019年4月28日,北京某公司向程某发出《关于解除劳动合同的通知书》,以其公司经营规模缩小、订单萎缩、效益下降,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方亦未能就变更劳动合同内容达成协议为由与...
2022-05-31 10:36:25 0行业新闻
一、原文: 王冕者,诸暨人。七八岁时,父命牧牛陇上,窃入学舍,听诸生诵书。听已,辄默记。暮归,忘其牛。父怒挞之。已而复如初。母曰:“儿痴如此,曷不听其所为?”冕因去,依僧寺以居。夜潜出,坐佛膝上,执策映长明灯读之,琅琅达旦。佛像多土偶,狞恶可怖;冕小儿,恬若不见。会稽韩性闻而异之,录为弟子,遂为通儒。 二、翻译: 王冕是诸暨县人。七八岁时,父亲叫他在田埂上放牛,他偷偷地跑进...
2021-12-18 19:11:47 2行业新闻
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形:一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,...
2021-05-10 03:27:13 2行业新闻
中华人民共和国劳动合同法 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解...
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