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2022-08-27 00:27:59 0行业新闻
解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方:*****(身份证号码:******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、甲乙双方一致同意解除双方于2021年8月23日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为2021年11月30日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述解除劳动合同日期止,工资、绩效及相关福利支付时间为甲方正常发薪日。 2...
2022-02-23 06:20:51 7行业新闻
2021-10-26 16:55:41 0行业新闻
解除、终止劳动合同协议书 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资,共元,于________年____月____日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,...
2021-11-10 22:50:46 2行业新闻
一、劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情...
2021-02-05 16:31:44 0行业新闻
2022-09-07 23:11:59 5行业新闻
劳动合同解除通知书 本文件仅供参考 致: 因下列第项原因,根据《劳动合同法》第 条 款及单位规章制度的规定,本单位决定从 年 月 日起解除与你的劳动合同关系,请你在接到本通知书后 日内到公司办理相关离职交接手续: 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 3、劳动合...
2022-04-29 09:16:28 1行业新闻
2021-06-29 04:34:04 0行业新闻
解除劳动合同协议书 甲方: 乙方:,身份证号: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于_____年____月____日开始在甲方处工作,现由于乙方个人原因向甲方提出辞职,现经双方友好协商,双方同意于______年____月____日解除劳动合同,终止劳动关系。 二、劳动关系终止后,乙方应于将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的...
2021-10-08 13:15:32 2行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2022-07-02 21:44:19 3行业新闻
经营不好的企业为了节省开支,裁员这种现象在所难免,但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序,对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿,这样才是合法的。那么遭遇裁员,用人单位该如何赔偿员工? 某视频网站正在进行大规模裁员。大约涉及到了三分之一的员工,被裁岗位包含了副总裁、副总编等高管岗位,而且虽然承诺会有补偿,但是具体补偿还有可能没办法落实到位。 那么,遭遇裁员,企业应该如何赔偿员工,拿...
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