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2022-03-11 05:23:59 1行业新闻
近期,融资租赁行业的从业者可能算是金融行业中最为忙碌的群体了。在中国人民银行发布《地方金融监督管理条例(草案征求意见稿)》一周后,中国银保监会发布了《金融租赁公司项目公司管理办法》(银保监办发〔2021〕143号),(以下简称“143号文”)。虽然两个规则分别适用于融资租赁公司和金融租赁公司,但相类似的是,两者同样引起了市场的强烈反响。 本文将从整体宏观和具体微观两个层面对143号文进行解读分...
2021-09-27 18:45:16 1行业新闻
作者: 刘晓明、穆宇 北京市隆安律师事务所 1 上市公司大股东股票质押概述 根据《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》(“《减持规定》”)上市公司大股东是指上市公司控股股东和持股5%以上股东。大股东股票质押是指大股东作为出质人将其持有的上市公司股票作为质押标的物而设立的质押。股票质押是一类高效的融资途径,对于出质人,可以在不影响其股东身份的同时获得资金,实现“静态”的股票转变为“动态”的资本,...
2022-07-08 17:56:38 2行业新闻
对于一家企业的良性发展,固定资产管理显得尤为重要,随着企业的不断发展,固定资产及消耗品的数量逐年增加,对固定资产的管理难度加大,无论是从质量还是效率上,传统的固定资产管理模式都难以适应经营管理新形式的需要,因此寻找一种简便、高效的管理手段是很有必要的,以适应新的管理方式。 那么固定资产管理怎么做?固定资产管理流程步骤是怎样的呢?下面就一起来看看吧! 固定资产管理怎么做 固定资产管理是一项涉及基础设...
2021-07-02 01:18:27 6行业新闻
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现多、快、好、省的目标,取得最大的投入产出效率。 管理的本质就是管人。人是发起一切社会活动的根本。“理”是指梳理、清理的意思。对于企业来说就是要梳理流程,使事情标准化、模块化、流程化。从而提高工作效率,降低运营成本。 如何管理员工是当下...
2021-12-06 10:23:04 1行业新闻
第一章总则 第一条为贯彻落实员工带薪休假制度,根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求,结合公司实际情况,制定本细则。 第二条公司及其分支机构签订劳动合同的所有员工(包括劳务派遣工)依照本规定享受休假待遇。 第三条员工带薪年休假按照服从公司工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则,实行计划管理。 父母、配偶异地的,休假时间原则上相对集中于春节期间探...
2022-05-14 13:58:34 0行业新闻
财政部关于修改《财政票据管理办法》的决定 中华人民共和国财政部令第104号 《财政部关于修改的决定》已经2020年11月26日第二次部务会议审议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。 部长刘昆 2020年12月3日 财政部关于修改《财政票据管理办法》的决定 为进一步强化财政票据管理,经财政部部务会议审议决定,对《财政票据管理办法》作如下修改: 一、将第二条、第四条、第十三条、第二十八条、第三...
2022-05-01 13:09:46 0行业新闻
近期,全区开展为期一年的“保健品”行业联合清理整治专项行动,集中整治群众反映强烈的“保健品”行业欺诈、虚假宣传等突出问题,其中保健品虚假违法广告也是整治的重点。 那么,怎样分辨保健品广告的真假?保健食品广告发布又有哪些要求呢?下面就给大家简单的介绍一下: 1、保健品就是保健食品吗? 保健品是指对人体有保健功效产品的泛称,包括食品、保健食品和声称具有保健功能的普通产品。 保健食品是一类具有特定保健...
2021-11-19 22:14:51 0行业新闻
ta"> 从2021年年底以来,国内房地产市场就一直好消息不断,而就在昨日,一个重磅的救市消息传来,据财联社最新消息:全国性商品房预售资金监管办法已于近日出台,整个房地产市场迎来全国统一性的“松绑”。 01 一直以来,对于商品房预售资金的监管,在国家层面并没有统一规定,各地区都是自主出台相应的商品房预售资金监管办法河实施细则,从而导致各地预售资金监管的方式差别较大,监管职责也不不相同。 而这...
2022-08-18 17:20:36 0行业新闻
新华社南昌12月23日电 中国稀土集团有限公司于23日在江西赣州成立。 据了解,中国稀土集团有限公司由中国铝业集团有限公司、中国五矿集团有限公司、赣州稀土集团有限公司等为实现稀土资源优势互补、稀土产业发展协同,引入中国钢研科技集团有限公司、有研科技集团有限公司等两家稀土科技研发型企业组建而成,是一家按照市场化、法治化原则组建的大型稀土企业集团。组建后的中国稀土集团有限公司是属于国务院国资委直接监...
2022-08-09 04:35:54 0行业新闻
一、目的: 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工晋升的职业发展通道,建立一套相对科学、合理的薪酬体系,根据公司现状,特制订本制度。 二、范围: 适用于公司正式聘用员工和试用期员工,但特殊岗位另行制定的除外. 三、原则: 本制度为确定员工薪酬的直接依据。员工最低工资的保障和业绩考核的结果相结合,以体现公平、公正原则。 薪酬指员工因被雇佣而获得的直接和间接的报酬.为简便起见,本薪...
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