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2022-09-08 23:52:49 0行业新闻
我一直怀疑27岁是否还会有一见钟情的倾心,我不知道该说什么,我只是突然在那一刻很想念她 -----《开往春天的地铁》 当我站在瀑布前,觉得非常的难过。我总觉得,应该是两个人站在这里 -----《春光乍泄》 如果我知道怎么舍弃你,那该有多好 -----《断臂山》 我不爱你了,我不要你了 -----《异度空间》 如果有一天我忍不住问你,你一定要骗我。就算你心里多不情愿,也不要告诉我你最爱的人不...
2022-06-17 22:15:25 0行业新闻
最近,很多网友的私信都说公司没有与自己签劳动合同,现在离职了有赔偿吗?赔偿双倍工资吗?能赔多少?有不赔偿的情况吗? 《劳动合同法》明确规定,如果没有签订劳动合同,就需要支付双倍的工资。但是在这5种情况下,即使没有签订书面劳动合同,也不需要支付双倍工资的。 1.一个月试用期内 《劳动合同法》中第十条规定:公司与员工已建立劳动关系,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。换...
2021-09-10 11:58:08 1行业新闻
近半年以来,笔者分别依据《三国志》、《后汉书》、《晋书》、《华阳国志》、《世说新语》等史籍中的记载介绍了一些与三国有关的成语故事,算来至今已有近五百篇了。从今天开始,笔者将从另外一个角度再来说说三国成语故事。这个角度并非以上提到的各种史料,而是文艺作品,这其中除了有大家所熟知的《三国演义》之外,还有《三国志平话》及杂剧、元曲等等,希望能继续得到各位的支持。 好了,闲话少叙,步入正题。今...
2021-02-07 16:54:48 2行业新闻
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 2、一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
2021-08-06 18:51:22 3行业新闻
【成语】:宝刀未老 【释义】:比喻虽然年龄已经很大活脱本行很久,但功夫技术没有减退。 【典故】:明∙罗贯中《三国演义》第七十回:“忠怒曰:‘竖子欺吾年老!吾手中宝刀却不老。’” 【近义】:老当益壮 【反义】:年老体衰 【成语故事】:当年魏国将军张郃攻打蜀国的汉中地区,守将告急。老将黄忠自告奋勇请求主战,并且让同是老将的严颜当副将。到了战场上,两军对峙,张郃看...
2021-03-14 09:43:32 3行业新闻
摘要: 社保证明是指社保局出具的缴费清单,其中详细列明了参保人的电脑号码、身份证号码、保险起止时间和缴费金额。社保证明必须由社会发展保险公司提供。现在我们都是通过网上申请,直接打印技术就可以了,黑白和彩色都有相关法律效力。 社保证明是指社保局出具的缴费清单,其中详细列明了参保人的电脑号码、身份证号码、保险起止时间和缴费金额。社保证明必须由社会发展保险公司提供。现在我们都是通过网上申请,直接打印技术...
2021-10-21 18:33:07 2行业新闻
01.找到DNF源文件夹 02 右键“DNF.exe”(注意这里不是“地下城与勇士.exe”,或者"Client.exe",改错没效果),属性,兼容性 03 将“替代高DPI缩放行为。”前边的框勾住,进入游戏即可。
2021-07-11 15:17:45 3行业新闻
各位老铁都知道,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 很多人都认为,这个不签劳动合同的双倍工资差额主张只能是入职第一年公司没有与你签订,才可以依法主张双倍工资,也是对那种不守法公司的一种惩...
2021-12-25 01:16:00 0行业新闻
协议没有约定违约金,违约怎么办? 在签订协议的时候,双方并没有在协议里面标明违约金的问题,也深信对方应该不会违约的。但是却遇到了对方违约的情况,一旦对方违约对于自己来说是极其不利的。那么,协议没有约定违约金,违约怎么办? 协议没有约定违约金,违约怎么办只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一样有违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义...
2021-11-10 05:36:49 1行业新闻
市人社局说,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,需另外支付职工相当于日工资收入200%的未休年休假工资。详见↓ 《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“...
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