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2022-07-20 19:27:43 2行业新闻
《诗经·七月》(节选) 七月流火,九月授衣。一之日觱发,二之日栗烈。无衣无褐,何以卒岁。三之日于耜,四之日举趾。同我妇子,馌彼南亩,田畯至喜。 七月流火,九月授衣。春日载阳,有鸣仓庚。女执懿筐,遵彼微行,爰求柔桑。春日迟迟,采蘩祁祁。女心伤悲,殆及公子同归。 在古时,我们的先民是怎样劳动的?这一首全都记下来了。 诗一共八章,按照季节的先后,从年初写到年终,从种...
2021-07-25 23:25:11 2行业新闻
?局保密工作领导小组定期巡检涉密及上网计算机使用情况,严禁涉密计算机联网运作,对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件,确保符合使用管理规定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度,并按要求设置了开机口令。JUl516范文网-优秀范文分享平台 三、文件制作、公开及档案管理情况JUl516范文网-优秀范文分享平台 (一)政府文件制作方面。严格按照逐级审批制度草拟、打印、传阅...
2022-05-12 18:53:20 1行业新闻
打一场劳动仲裁到底要花多少钱?进行一次完整的劳动仲裁流程究竟需要花费多少钱,这是一个许多劳动者都相当关心的话题。毕竟大多数劳动者提起劳动仲裁的目的都是为了讨回自己应有的经济利益,而如果劳动仲裁的成本过高,导致讨回的经济利益还不能完全抵销仲裁成本,那未免有些得不偿失了。因此,仲裁成本是影响劳动者是否决定提起劳动仲裁的重要因素。劳动仲裁的成本包括三个部分,即仲裁费用、委托费用、隐性成本。 仲裁...
2021-05-28 15:22:40 0行业新闻
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定而制定。2007年12月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,自2008年5月1日起施行。最新劳动仲裁法全文包括总则、调解、仲裁、附则共四章五十四条。 目 录 第一章 总则 第二章 调解第三章 仲裁第一节 一般规定第二节 申请和受理第三节 开庭和裁决第四章 附则 ...
2021-07-12 18:18:44 1行业新闻
中华民族历来就有热爱劳动的传统美德, 并为此创作了不少脍炙人口的诗篇。 今天就跟随小编, 一起到诗词中寻觅劳动者辛苦劳作的身影, 感受古代诗人对乡村生活和劳动人民的歌咏, 为劳动点赞! 《国风·豳风·七月》 七月流火,九月授衣。 一之日觱发,二之日栗烈。 无衣无褐,何以卒岁? 三之日于耜,四之日举趾。 同我妇子,馌彼南亩,田畯至喜! ...
2021-06-13 17:19:33 0行业新闻
兹有本单位职工_____,性别_____,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限_____,现住址______________。 劳动合同期限为_____年,从___年__月___日至___年___月___日止(或__________________)。 因_________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。 因__________...
2021-10-20 08:13:20 0行业新闻
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定,(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守。 一、劳动合同期限 双方约定劳动合同的期限按以下第(一)种方式: (一)、有固定期限:自______年月日起至年月日止; 其中试用期:自年月日起至年月日止; (二)、以完成一定的工作为期限:自年月...
2021-12-12 02:04:00 0行业新闻
甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限...
2021-09-08 11:53:01 4行业新闻
《中华人民共和国劳动法》第44条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 根据劳动法的规定,加班分为三种情形: 1、...
2021-09-08 22:57:37 3行业新闻
关于劳动合同到期后续签的问题,看似简单,在实务中仍产生了不少的问题。 01 一、劳动合同期满后继续用工,未续签劳动合同是否应支付二倍工资? 对上述问题,江苏省高院、广东省高院、浙江省劳动争议仲裁委、北京市高院、湖南省人社厅等均出台了意见,明确“用工之日”并未限定于初次用工,劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为,也应当适用二倍工资罚则。司法实践中,绝大部分案例也均支持上述观点。 02 二、劳动合同...
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