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沙场秋点兵!今朝装饰工程部培训大会,精益求精品质至臻!

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-10-25 13:09:56 来源: 作者:用户97976    浏览次数:0    
摘要

2020年不平静的开端,致使在众多行业都受到不同程度的重创,其中尤其是互动较为频繁的家装行业更是如此,因此面对如此严峻的大环境,迎接机遇的同时也面临着一定的挑战,此次今朝装饰特举办一线项目经理总结培训大会,提升工人素质,严守质量关,实现工匠2.0时代。 ...

2020年不平静的开端,致使在众多行业都受到不同程度的重创,其中尤其是互动较为频繁的家装行业更是如此,因此面对如此严峻的大环境,迎接机遇的同时也面临着一定的挑战,此次今朝装饰特举办一线项目经理总结培训大会,提升工人素质,严守质量关,实现工匠2.0时代。

今朝装饰于秋分时节,在北京总部召开一线项目经理总结培训大会,会上重点提出要严守工程标准,做好工程质量,提升工人素质,坚持施工工艺标准化、工匠匠心化、定制专业化,实现工匠2.0时代。

工艺标准化——标准线是施工的底线!

今朝老房专家组何工提出,要严格践行12条标准线规范,及时上传12条标准线图片。

各位项目经理要监督好工程质量,灵活调配工人施工作业。售后维修要及时,努力打造好高兴工程、满意工程、品质工程。

对于施工工艺方面,一定要落实到位,每一条标准线都要严格执行,失之毫厘,差之千里。一定要把每一条标准线都当做施工的最低底线!

工匠匠心化——守护业主是最大的骄傲!

前段时间,今朝人的朋友圈都在疯传一组图片,那是针对一处老旧小区房的改造。

因为小区的自来水主管道全换掉,两个月才有水。今朝工长拓工在30多度的大热天,每天从三百米外挑水一步一步挑上五楼,一直坚持到完工。

这份毅力,这份坚持,靠的是拓工想业主之所想,急业主之所急,真心想对业主负责任的初心。

当前环境下是装修旺季,工程量越来越多,也越来越大,更加考验工长们的人员调度能力。因为是一线员工,与业主的沟通次数也相对较多,业主可能会提出许多要求或批评建议,工长们可能也会受到很多的投诉或指责。

但这其实也是一种鞭笞,既然发现了问题,就会想办法去解决,在解决问题的过程中,相信工人和工长们自己也会收获更多丰富的经验。

量变才能引起质变。口碑的积累,丰富的施工经验,以及源源不断的回头客,都需要从基层做起,从解决一个个小问题做起。

工人有保障——不让工人流汗又流泪!

今朝发展至今,最想感谢的就是奋战在一线的今朝工人们,是你们的努力打动了业主,为今朝赢得了良好的口碑与声誉。

细数业主们送来的一封封表扬信,一面面锦旗,那都是今朝员工用勤劳的双手和坚实的脊梁一点一滴挣回来的,这让人如何不感动,如何不敬重!

为了切实保障工人的身体健康,公司邀请专业的保险专员,详细讲解意外伤害保险及申报流程。让在一线施工的工人免去后顾之忧。

每一位今朝人的努力,都会被看到。今朝装饰集团副总经理戴伟平表示,公司仍旧处于不断发展的阶段,在发展过程中会遇到各种各样的问题。但今朝不怕有问题,就怕不解决。不管遇到什么难题,今朝都将是每位今朝人最坚实的后盾!

天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨......在今年这个特殊的环境下,那些默默无闻,一步一个脚印的人,必将赢得柳暗花明!

 
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