提供给官方的话，只需要提供其中一种即可，推荐提交推荐信(如果有条件可以加盖公章)，合同排在最后。
至于官方对工作证明材料的要求，是官方明确的说法(中国大陆和台湾地区必须公证)。也就是说，如果你没有公证，你提交的关于工作方面的材料是不符合官方要求的，官可以据此对你的工作表示怀疑(如果你这段工作经历是你主要工作经历的话肯定会被更加关注)，而恰巧，如果你只提交了3个工作经历证明材料的之一，同时又没有公证，而你关于没有公证的原因不能令官信服的话，我想会很麻烦。
如果本身条件不优(特别是主申请)，尽量不要给官太多的理由或机会找你的麻烦。让自己被动。
工作经历证明的书写要点
1、首先必须是用公司行头纸，包括公司地址，电话，传真，名称。没有的话，最简便的是用你的彩色打印机打印一份。
随附的推荐人名片也要有英文或法文。没有的话，去街上重新做一份。
书写语言可以是中，英，法等各种国家官方语言，不是英法语的，需要公证。但是，如果你的工作在中国大陆或者台湾地区，无论使用任何语言，都要公证。
2。每个职位对应的时间以及职责都要写。(单个职位可以有多项职责，职责参考noc对该职业的详细解释。同理，一个单位可以做过很多职位，所以请分开写每个职位的工作职责)
3。年薪(大约数)
4。多个工作单位要多份推荐信(工作经历证明)。证明的章须为公司章或人事部门章。
5。建议，如果是技术人员申请，你的工作职责尽量往技术考，哪怕你是经理，也不要说自己管几个人，不如说自己参与技术的讨论之类也好。详见noc职业解释。
6。建议，推荐信里面不要出现对你非技术方面的评价，比如团队精神啊之类的。
7。关于工作没换，岗位没换，职责没变(如果这些变了，一定要更新，除非你想隐瞒)，面试之前是否按照要求更新工作证明的问题，建议尽量更新。因为至少你原来的证明是证明到原来的时间点，没有证明到现在。原因:尽量不要给官找你麻烦的理由和机会。当然，你需要的只是更新最后一份工作。之前的工作的状态对于你来说是恒定。
从工作经历证明材料当中，企事业单位的hr就可以对你的工作经验已经发展历程有一个清楚的认识了，所以说这些单位对于这个工作证明的相关材料还是非常重视的。因此，我们就需要好好的准备一份自己的工作经历证明材料了。
