一、商场如战场，选贤任能 在竞争异常激烈的现代商业社会，市场环境瞬息万变。对于企业高层管理更是一个巨大的挑战。为了能够适应这样的挑战，企业更是不能避免选贤任能之事，这个时候就免不了要换将，让更合适的人在更合适位置上，才能保证公司企业更加的平稳。对于一家公司企业而言，高层管理制定者战略，要是出现差错，无疑损失是巨大的，但是普工就只是执行者，照章办事，危险性相对较低。 二、高管与普通的认知差别 看着高管风光无限，可其中冷暖只有其自知。他们不仅要需要心思缜密，对事劳心劳力，不敢有一点马虎，有时还需要勾心斗角，没有个十八般武艺，阅人无数，积累经验，是很难有存活下去的希望。可以说，坐了这个位置就要担起相应的职责，高处不胜寒，身上的责任重千斤。 对于普工而言，其实不管在那家工作都是差不多，都是磨道里的驴，听吆喝。就如同从前，不管是换了谁当皇帝，老百姓的日子照样还得过。 三、追求不同 一个敢于创新、敢于挑战，不断跳槽，谋求更高的发展。一个追求安稳，老老实实的过着自己小日子。其实，越是占的高的人，越会追求发展，越是普通人，越是谋求安稳。 最主要的还是两者的学历、经历、眼见、环境等多方因素导致，都是个人的选择。
