【环球时报-环球网报道 记者 何珊】美国旧金山陪审团4日裁定，因为对黑人前雇员在公司遭受的种族歧视视而不见，特斯拉需赔付1.37亿美元。
彭博社5日报道称，这名黑人员工名叫迪亚兹，2015年通过当地人事公司介绍，在特斯拉位于加利福尼亚州北部的工厂里担任电梯操作员。据迪亚兹描述，在其工作的一年间，其主管和多名同事对其进行言语侮辱。他还称，有员工在工厂周围留下了带有歧视意味的黑人儿童漫画。而特斯拉不仅不解决问题，还对此视而不见，让他在一个充满敌意的环境里工作。
更令迪亚兹受不了的是，自己的儿子也在特斯拉工厂受到了类似歧视。2016年5月，迪亚兹辞职后和儿子及另一名黑人前雇员共同起诉特斯拉。特斯拉通常会使用强制性仲裁来解决员工纠纷，但在迪亚兹一案中，该手段并不见效，特斯拉不得不公开在法庭上为自己辩护。
特斯拉几乎从未在类似案件中败诉，报道认为，此次审判结果可能会敦促特斯拉在解决有关性骚扰和种族歧视的投诉方面采取更透明的做法。
