我估计你是事业单位里的合同制或临时工。 一些事业单位，编制有限，工作又繁忙，完不成任务，在具备一定条件下，招录一些合同制或临时工，完成单位的工作任务。 虽然他们是不在编制的合同制或临时工，但是他们的档案工资是按照事业单位的混岗人员工资福利待遇，单位缴纳“五险一金“，虽然工作期间工资增长较慢，收入不高，但是退休时按照事业编制的待遇办理退休领取养老金，这种情况在县级以下事业编单位比较多。 他们的基本工资来源于当地的财政补贴和单位自筹。一般这样的事业单位都有自主经营的经济来源。 如果你是事业编的话，人社局说了不算，他们只是调资、报表，决定编制的是编委，编制人员的工资直接有当地财政带帽列支。 判断你是否是事业编制的金标准： 如果你是在2014年9月30号之前缴纳社保，就不是事业编。 如果你是在2014年10月1日之后才开始交纳社保，那就是事业编，这是有编制和无编制的分界线。
