最近真是新政策不断有啊，刚在1月-2月份调整了社保的缴费基数，这又在3月份公布了医保的新规定。
而这新规定，影响了千千万万人，不仅包括在职员工，还包括退休人员，也包括了农民，还包括了灵活就业人员。可以说这个新规定直接影响了这些人的切身利益。
到底是哪些规定呢，下面我们来详细的看一下。
最近青岛公布了医保的新政策，规定从4月1日起开始实施。
在职人员，如果说单位当月没有缴纳职工的医保费用，不管是单位账上没有钱，还是医保局没有当月扣费的，那么本月职工发生的医疗费用将不能得到报销，待补缴医保费用后，次月起才能享受医保待遇。
也就是说如果员工4月份没有缴纳医保费用，而4月份员工生病住院了，那这个月产生的医疗费用是不能报销的，只能等到5月份补缴费用后，6月份起，发生的医疗费用才能得到报销。
这一点尤其要注意，也就是告诉咱们医保费用不能断交啊，一断交，将会影响医保待遇的享受。
另外，2022年12月31日前，企业职工医保待遇享受由原来的连续交满六个月享受待遇，变为当月缴纳，次月享受。
这一点还是优化了，只要当月缴纳了医保费用，次月就可以享受医保待遇了。
3.医保费用在3个月内补交的，补交月份不享受待遇，但是补交完成的次月开始享受待遇
从2026年1月1日起，医保缴纳年限，男性30年，女性25年，如果没有达到这个缴费年限的，要补齐费用后，才能享受医保待遇。
1.只分为长期居住和临时就医
2.联网的凭医保卡或医保电子凭证异地结算
3.省内的临时就医取消备案，长期的和跨省的通过青岛医保小程序早于住院日期备案
4.已备案长期异地就医的，六个月内回本市的属于临时就医，报销比例降低5%
医保转移接续的，三个月内接续的，以缴费月享受含补缴月，三个月以上的，正常缴费次月。
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