1.对于公司的压迫,你自己咽的下这口气吗?
要明确诉求点是什么?想要达到什么目的?这两个问题必须先认真考虑。比如公司拖欠了工资,员工去申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资就是明确的诉求,拿到钱就是目的。仲裁委在审理案件时,会根据劳动者的提供的证据材料情况,进行审理得出结果。所以说,明确自己的诉求是申请劳动仲裁的第一步也是最重要的一步。
(一)证明事实劳动关系的证据
不同类型的劳动纠纷案件,需要适用不同的举证责任原则
没有100%胜诉的案件,你能否胜诉,取决于你手中的证据。只要你有确凿的证据证明公司违反了劳动法,侵犯了你的合法权益,你就可以赢得劳动仲裁。
最后,提醒工友们面对劳动仲裁,我们取证要讲究方法,千万不要自作聪明,一定要围绕自己的仲裁请求来选择证据,而不是证据提交的越多越好!简单有效证据更能说服法官,胜诉的机会更大。