《条例》第24条规定，监察机关发现公职人员存在其他违法行为，具有下列情形之一的，可以依法进行调查、处置：（一）超过行政违法追究时效，或者超过犯罪追诉时效、未追究刑事责任，但需要依法给予政务处分的；……
对行政违法的追究时效，法律依据是《行政处罚法》第36条。违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
对刑事犯罪的追诉时效，法律依据是《刑法》第87条。犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
看起来，即便超过了《刑法》《行政处罚法》所规定的追诉（究）时效的上限20年，也不会成为监察机关调查、处置并给予政务处罚的障碍。政务处罚都包括哪些内容呢？根据《政务处分法》第7条的规定，政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
所以，无论所实施的违法犯罪行为过去了多久，都可能面临从警告至开除不等的政务处分措施。政务处分，不存在时效一说。
