为什么在经营劳务派遣公司时需要处理《劳务派遣经营许可证》？《劳务派遣经营许可证》我应该怎么办？如果我不要求《劳务派遣经营许可证》，公司将受到罚款吗？针对以上几点，中辽劳务派遣公司网络小编将在以下内容中解释为何需要申请《劳务派遣经营许可证》并注册劳务派遣公司的内容。处理的过程是什么？
一、为什么要办理《劳务派遣经营许可证》
根据规定，对于所有从事劳务派遣，人才租赁，劳务派遣，劳务租赁，员工租赁等行业，劳务派遣公司与被派遣的劳动者订立劳动合同，并将其派遣至其他雇主，然后雇主将其发送给派遣机构。任何支付服务费的公司都必须申请《劳务派遣经营许可证》。
二、劳务派遣经营许可证申请条件
（一）注册资本不少于200万元人民币；
2.拥有固定的商业场所和足够的业务发展设施；
3，具有符合法律，行政法规法规的劳务派遣管理制度；
4.法律和行政机关规定的其他条件法规。
劳务派遣公司注册流程：
1.公司合名称验证：（预计5个工作日）
（1）投资者身份证
（2）提供3-5个公司名称
（3）股本为200万
（4）请提供业务范围（可以提供参考）
2.公司名称获得批准后，便会开始进行验资：（预计需要5个工作日）
（1）名称事先批准通知
（2）所有投资者的身份证原件
（3）公章，财务章，法人章，合同章，发票章
（4）银行询证函
3.出具验资报告并申请劳务派遣许可：（预计10个工作日）
（1）验资报告原件
（2）申请
（3）章程
（四）股东会决议
（5）租赁合同和生产证明书
（6）包装材料及有关材料的使用许可。
4.申请商业许可和撤资：（估计在10至15个工作日之间）
（1）申请
（2）股东大会
（3）章程
（4）委托书
（5）租赁合同和生产证明书
三、不办理《劳务派遣经营许可证》的处罚
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，任何未经许可从事劳务派遣业务的单位和个人，必须经人力资源和社会保障行政部门责令停止非法活动，没收非法收入，并处以一倍以上以下的罚款。违法所得的五倍以上，无违法行为的，可以处五万元以下的罚款。因此，在选择劳务派遣公司时，请务必检查是否有相关的劳务派遣许可证。
