劳动合同
是劳动者与用人单位
确立劳动关系、
明确双方权利和义务的协议
有些劳动者由于不知道
劳动合同必备条款的内容
往往在合同签订中遗漏某些条款
那么劳动合同必备条款有哪些呢？
根据劳动合同法，劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。
除了以上必备条款，在劳动合同中，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
发布日期：2022-01-31 21:02:17
来源：
作者：用户65081
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劳动合同 是劳动者与用人单位 确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议 有些劳动者由于不知道 劳动合同必备条款的内容 往往在合同签订中遗漏某些条款 那么劳动合同必备条款有哪些呢？ 根据劳动合同法，劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。 除了以上必备条款，在劳动合同中，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、...
劳动合同
是劳动者与用人单位
确立劳动关系、
明确双方权利和义务的协议
有些劳动者由于不知道
劳动合同必备条款的内容
往往在合同签订中遗漏某些条款
那么劳动合同必备条款有哪些呢？
根据劳动合同法，劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。
除了以上必备条款，在劳动合同中，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
