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2022-06-06 13:00:02 2行业新闻
对于女职工来说,生孩子的时候都可以享受6个月的带薪产假,那么产假工资怎么算呢?据了解,产假工资是按照你休假前的工资标准来支付的,对于新手妈妈来说,能够获得产假工资也是对生活有了一份很大的保障。并且职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假工资 产假期间,工资由雇主支付。这里的工资应该包括小时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应该是女职工产假前的月...
2021-04-02 13:11:31 2行业新闻
一年一度的上年度工资申报又开始啦! 工资申报直接影响职工当年度缴费基数、职工生育津贴申领等,关乎我们每个人的切身利益,请尽快按规定进行申报。 范围对象 参加杭州市区(不含临安区)社会保险的各类国家机关、事业单位、企业、社会团体以及个体工商户(以下简称“用人单位”)中2019年12月底前仍参保缴费的工作人员、职工、雇主及雇工(以下统称“职工”)。 申报方式 网上申报 领取数字证书的用人单位可根据本单...
2021-07-17 21:46:50 4行业新闻
我们常说的工资,其实包含了 计时工资/计件工资/奖金/津贴/补贴/加班 等特殊情况下支付的工资。 我们来看看 各类工资支付规定和计发标准吧 1加班工资 标准工时 1、用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资 2、用人单位安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休;补休时间不得少于加班时间不能安排补休的,按照不低于本人日或...
2021-11-05 00:22:50 1行业新闻
目前,我国养老保险制度主要包括城镇职工养老保险、城乡居民养老保险,2种养老保险的退休待遇算法不同。个人以“灵活就业人员”身份参加的养老保险,也是城镇职工养老保险,其养老金算法与单位职工的算法一致。 城镇职工 养老保险的退休养老金算法 依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,2006年全国统一改革基本养老金计发办法,退休养老金由3部分组成: 退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡...
2021-09-25 16:46:31 2行业新闻
ta">个税已经从单一税制,变成了混合税制!可以说,个税的改革从未停止过! 在混合税制的情况下,部分收入就会加总在一起进行计算个税,其他的收入则会分开进行个税。像劳务报酬预扣预缴时,就需要单独计算,而汇算清缴时就需要并入综合所得计算个税。 劳务报酬个税怎么计算? 劳务报酬计算个税时,需要分为两种情况:预扣预缴和年度汇缴清算。 1、预扣预缴: 劳务报酬所得适用20%~40%的三级超额累进预...
2021-05-07 20:20:41 0行业新闻
收入证明 兹证明(先生/女士)目前为我单位员工,身份证号码为,从年月日至今在此工作,目前职务为,职称为□高级□中级□初级□无职称,学历为□研究生及以上□本科□大专□中专、高中及技校□初中以下。 固定月工资人民币元,奖金、红利等其他收入月平均人民币元。平均全年税后总收入(大写)人民币元。 单位性质: 单位地址: 单位领导: 单位电话: 单位公章: 年月日
2022-02-25 14:17:39 0行业新闻
您好! 公司于2021年12月30日下发通知,告知我们部门2022年元旦期间需要加班。现在,元旦假期已经结束,我们想知道:元旦期间的加班工资应如何计算? 答: 《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
2022-03-28 06:43:31 4行业新闻
今天分享的这个案例,是一个很典型的因为公司人事工作疏失,而造成经济损失的案例,规章制度中一条可有可无,且不容易引起注意的规定,却成为公司必须承担赔偿的关键因素,下面我就详细解读这个案例。 【案件起因】 2012年3月,方某入职北京一家科技公司,并办理了相关入职手续(签订劳动合同、签收规章制度等),并约定月薪为5000元/月。 此后,方某一直在该公司供职,职位和工资也在不断上涨,2020年初工资涨到...
2022-05-16 23:09:36 2行业新闻
很多工厂的底薪。为什么都是按照当地的最低工资标准来执行的呢?这是为什么呢?是什么原因呢?如果我们应聘到一家工厂去工作,那么在每个月的工资条当中,都会清晰的反映出你的基本工资是多少,你的绩效工资是多少?而你的各项奖金福利待遇又是多少?还有就是扣除五险一金个人所承担的部分是多少,都可以清晰的反映到自己每月的工资条当中。 我相信细心的小伙伴就会发现一个问题,自己的基础工资也就是底薪这一部分,很多企业。它...
2022-06-21 23:11:18 2行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
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