2022-07-16 09:33:29 3行业新闻
【基本案情】 2019年2月份,张长江进入浙江省玉环市某建设集团有限公司工作,工作内容为从事泥工,双方签订有书面劳动合同。在工作期间,浙江公司没有为张长江缴纳工伤保险。 2019年11月12日,张长江在该公司位于玉环市的某建筑工地内砌墙时不慎被跳板压伤左手拇指造成手指骨折,张长江垫付医疗费507.47元,根据医嘱张长江需休息四周28天。 2019年12月份,张长江被玉环市人社局认定为工伤。2020...
2022-01-04 14:59:55 1行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-03-16 16:33:19 3行业新闻
1.哪些人可以参加职工养老保险? 各类企业、民办非企业单位及其职工,机关事业单位、社会团体中不符合纳入机关事业单位养老保险条件的职工,应当依法参加企业职工基本养老保险,由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民(以上人员统称灵活就业人员),年满16周岁且男未满60...
2021-12-23 02:58:00 2行业新闻
基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元,所以你产假期间享受每月5000元的生育生活津贴。王某申领完生育生活津贴后,认为公司应当按其本人工资补差,但其与...
2022-08-18 12:15:30 4行业新闻
料相同)。持卡人方可凭卡的医疗账户和金融账户支付相应的社保待遇以及进行相关金融。RaV516范文网-优秀范文分享平台 厦门社保查询个人账户RaV516范文网-优秀范文分享平台 名称: 厦门社保查询个人账户RaV516范文网-优秀范文分享平台 地址: 厦门市长青路191号劳动力大厦2FRaV516范文网-优秀范文分享平台 邮箱地址: -RaV516范文网-优秀范文分享平台 ...
2021-07-16 14:48:33 0行业新闻
社保缴费,主要是指我们缴纳社会保险要根据不同的缴费标准缴纳养老保险和医疗保险的一种方式,不同的缴费标准享受不同的待遇保障,但有的社保种类则是没有档次的规定,基本上就是一个统一的缴费标准。 首先我们来看养老保险。养老保险分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两种不同性质的养老保险。以城镇职工养老保险为例,是按照缴费指数来划分缴费档次的。按照城镇职工养老保险制度的规定,缴费档次是由缴费基数来决定的,最...
2022-06-03 13:59:50 3行业新闻
工伤保险,又称职业伤害保险,是给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用,非常重要,你了解多少? 一、工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
2022-07-16 11:32:31 1行业新闻
近期, 一则“《民法典》规定: 生孩子后至少就能领到2万元”的消息, 在网络短视频平台上流传。 对此,各地医保部门纷纷辟谣, 生育津贴计算不能断章取义, 那么到底如何计算? 在西安如何办理? 网络上流传的消息以偏概全 记者在网络短视频平台上搜索“生孩子领2万元”,立刻弹出近百个视频,不少视频的标题中含有“至少2万元”“民法典”等字样。许多“行家”在视频中解读道:《民法典》中规定,生孩子至少能领到2...
2022-07-23 13:54:31 0行业新闻
近期, 一则“《民法典》规定: 生孩子后至少就能领到2万元”的消息, 在网络短视频平台上流传。 对此,各地医保部门纷纷辟谣, 生育津贴计算不能断章取义, 那么到底如何计算? 在西安如何办理? 网络上流传的消息以偏概全 记者在网络短视频平台上搜索“生孩子领2万元”,立刻弹出近百个视频,不少视频的标题中含有“至少2万元”“民法典”等字样。许多“行家”在视频中解读道:《民法典》中规定,生孩子至少能领到2...
2021-08-18 13:57:23 2行业新闻
每年的的缴费基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定的。 社平工资每年都要重新计算,所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资,在当年的7月进行一次社保基数的调整。 调基以后,就需要按照新的基数来进行缴纳。部分城市还需要往前补缴1-6月份的差额部分。基数一旦确定以后,一年内将不再变动。 举个例子 小李是A公司的员工,2020年1月至6月,每月工资性收入为6000元,年中涨了工资,2...
2021-06-02 13:06:47 2行业新闻
在深圳工作的人都知道,深圳基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档3类。用人单位可以根据自身情况为其职工在选择其中一档参保。其中对于非深户职工,用人单位可以在基本医疗保险一档、二档、三档中任选一种参加;对于深户职工,用人单位必须为员工参加医保一档,且不可更改档次。那我们就来看一下这“三档”具体有哪些差别吧。 一、在职员工医疗保险缴费标准不同 在看缴费标准之前,我们先来了解深圳市社保缴费基...
2022-04-26 18:25:18 0行业新闻
注意:部分待遇要根据各个地区的地方立法确定 1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。 3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月。 4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 注:上述计算公式在实行综合计算工时工作制时用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间,进而判断有无延长工作时间。 5.月计薪天...
2022-01-10 17:30:57 2行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2022-05-13 19:17:15 0行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2022-08-30 01:42:19 1行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2021-05-13 02:30:39 0行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2022-06-18 00:56:47 1行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-03-18 11:34:25 0行业新闻
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2021-04-14 20:08:09 0行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
2021-11-08 04:41:51 2行业新闻
在深圳工作的人都知道,深圳基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档3类。用人单位可以根据自身情况为其职工在选择其中一档参保。其中对于非深户职工,用人单位可以在基本医疗保险一档、二档、三档中任选一种参加;对于深户职工,用人单位必须为员工参加医保一档,且不可更改档次。那我们就来看一下这“三档”具体有哪些差别吧。 一、在职员工医疗保险缴费标准不同 在看缴费标准之前,我们先来了解深圳市社保缴费基...