2021-08-04 14:42:55 3行业新闻
相信各位职工小伙伴 大部分都有这样一笔钱 ▼ 每个月按时缴纳 到了买房的时候能派上大用场 没错,这笔钱就是住房公积金 深圳人速看 你的住房公积金又有新变化 近日,深圳市住房公积金管理中心发出《关于做好2021年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》。 通知表示,自2021年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2020年职工个人月...
2022-04-05 13:39:08 3行业新闻
九级工伤怎么赔偿? 九级工伤严重吗? 九级伤残属于法律规定的工伤伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。 九级工伤怎么赔偿? 1、工伤医疗费用 工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全...
2022-02-21 05:25:43 4行业新闻
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿...
2022-03-16 02:58:10 2行业新闻
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿...
2022-05-13 10:08:48 0行业新闻
首先,每个地区五险一金的缴费比例都有所区别,其次缴费基数的上下限还要根据当地上一年度的月平均工资来定,所以只要学会怎么计算自己该缴纳多少的五险一金即可。 以苏州市为例: 基本养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 基本医疗保险:单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%。 工伤保险:根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。一类至八类工伤风险类别,其行业基准费率分别为...
2021-10-18 21:40:24 2行业新闻
怎么知道公司缴纳的五险一金是按照全额还是非全额?你问题的核心是按照100%缴纳还是60%来缴纳的问题,实际就是一个缴费指数的问题。 按照社保法的规定,用人单位在缴纳五险一金时,单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴纳,职工个人是按照本人实际工资来缴纳。全额缴纳就是按照100%来缴纳,非全额缴纳就是按照60%来缴纳。这个衡量的参数,就是当地政府部门公布的职工月平均工资。如果你每月缴纳的五险一金,其个...
2022-06-21 23:11:18 2行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2021-06-20 12:30:12 0行业新闻
很多人知道上海落户最看重社保基数,也知道社保基数应该在7月份调整,因此想等到7月份调高社保基数以便申办上海落户。殊不知社保基数不是随便定的,每年7月调整新社保基数前,企业都要先做好这件事儿,即上一年度职工工资性收入申报。上海市2021年度职工的工资性收入申报工作从明天开始启动,这将影响和决定2022年7月的社保缴费基数。 要彻底弄清楚如何合规地调整社保基数以满足上海落户要求,先要弄清楚几个概念: ...
2021-04-18 17:55:55 0行业新闻
九级工伤怎么赔偿? 九级工伤严重吗? 九级伤残属于法律规定的工伤伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。 九级工伤怎么赔偿? 1、工伤医疗费用 工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全...
2021-03-23 22:55:10 3行业新闻
九级工伤怎么赔偿? 九级工伤严重吗? 九级伤残属于法律规定的工伤伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。 九级工伤怎么赔偿? 1、工伤医疗费用 工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全...
2022-08-30 02:44:37 0行业新闻
乌当区人事劳动和社会保障局kKB516范文网-优秀范文分享平台 地址:乌当区政府综合楼十楼 邮编:550018kKB516范文网-优秀范文分享平台 白云区人事劳动和社会保障局kKB516范文网-优秀范文分享平台 地址:白云中路15号 邮编:550014kKB516范文网-优秀范文分享平台 开阳县人事劳动和社会保障局kKB516范文网-优秀范文分享平台 地址:开阳县kK...
2022-04-21 05:49:32 1行业新闻
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿...
2022-01-11 04:15:17 0行业新闻
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补...
2021-10-24 07:32:00 2行业新闻
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿...
2021-08-19 08:35:13 1行业新闻
昨日,小智从杭州公积金中心获悉,住房公积金缴存基数调整如下: 主要内容如下 一、调整内容 (一)缴存基数 自2021年7月1日起,缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2020年职工个人月平均工资。2021年新录用职工的缴存基数不作调整。 机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工个人月平均工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确...
2022-04-02 00:28:39 0行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2022-09-10 21:05:17 2行业新闻
注意:部分待遇要根据各个地区的地方立法确定 1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。 3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月。 4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 注:上述计算公式在实行综合计算工时工作制时用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间,进而判断有无延长工作时间。 5.月计薪天...
2021-03-16 16:33:19 3行业新闻
1.哪些人可以参加职工养老保险? 各类企业、民办非企业单位及其职工,机关事业单位、社会团体中不符合纳入机关事业单位养老保险条件的职工,应当依法参加企业职工基本养老保险,由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民(以上人员统称灵活就业人员),年满16周岁且男未满60...
2021-07-24 20:23:07 0行业新闻
工伤保险,又称职业伤害保险,是给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用,非常重要,你了解多少? 一、工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
2021-04-27 10:56:06 0行业新闻
工伤保险,又称职业伤害保险,是给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用,非常重要,你了解多少? 一、工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...