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2022-05-21 23:05:09 1行业新闻
ta"> 中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 总 理 温家宝 二○一二年四月二十八日 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及...
2021-05-31 23:36:06 1行业新闻
2021年马上结束了,小伙伴们是不是开始规划今年的年休假如何度过了?不论你有什么美好计划,关于“年休假”的这些知识你得知道。 什么是“带薪年休假”? 《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 能休多少天? 《职工带薪年休假条...
2021-04-29 07:00:38 1行业新闻
探亲假可能很多90后的员工没有听到过,它是建国后就有明确规定的假期,休的天数在20—45天。探亲假解决了职工同父母、配偶长期远居两地的探亲问题,体现了对职工生活的关爱,是一个温暖人心的制度。那么,探亲假的具体规定有哪些? 一、享受探亲假的条件 按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》,并不是所有单位都有探亲假,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位、工作满一年的职工才可以享受探...
2021-10-16 15:21:03 1行业新闻
今年开始,延迟退休的步伐似乎也在加快。因为近期国务院出台了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》在这则通知当中,明确提出要实施渐进式的法定延迟退休年龄。可以说国家统一层面的通知,第1次出现在了公开的视野当中。也足以说明延迟退休的步伐势必要加快。 虽然延迟退休,从一开始提出到现在2022年已经过去了将近七八年的时间。但截止到今年为止,还没有落地实施并执行。可想而知,延迟退休的执行过程...
2021-05-27 01:01:29 0行业新闻
发工资的时间怎么算,离职当天可以拿到工资吗? 当劳动者与用人单位之间建立用工关系后,用人单位应当按照约定好的工资计算方式,按时为劳动者发放工资。但有些劳动者可能会发现,每个月自己拿到工资的日期是不一样的,用人单位是否可以这样发放工资呢?发放工资的周期和时间到底应该怎么算呢?假如自己选择离职,能不能要求用人单位在自己离职当天结算工资呢? 工资发放的周期 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
2022-03-20 03:08:35 0行业新闻
我国的劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议对劳动法的部分内容进行了第一次修订,2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对劳动法的邠内容进行了第二次修订。我们将2018年新修订的劳动法称为“新劳动法”。 我国劳动法对劳动者的只有最低年龄的限制,并没有年龄上限的限制性规定。劳...
2022-05-19 01:28:32 4行业新闻
2021年9月以来,全国多地修改了人口与计划生育条例,大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿假和子女护理假(照料假)。现根据最新法律法规内容,笔者整理了国家及31个省(自治区、直辖市)婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假)、育儿假、子女护理假(照料假)具体规定及假期相关待遇一览表,供实务中参考! ngclass="highlight...
2021-10-03 09:53:30 2行业新闻
日前,国家人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。规划中明确提出,未来将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。这意味着,目前领取基本养老金最低缴费年限是15年,未来或将在此基础上逐步提高。 缴费年限会影响养老金的多少吗?缴15年、25年、30年,养老保险最终养老金的差距到底有多大?时值金九银十的入职旺季,记者13日就相关问题采访了重庆市人力社保局,一解疑问。 多缴多得 长缴多得 “养...
2022-02-05 10:27:07 7行业新闻
01、休息日 正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业...
2022-03-28 15:23:39 1行业新闻
病假一直是企业管理的难点之一,如何有效防止耗病假问题需要在制度层面上进行科学、合法、合理的设计。以下分享一些基本思路和方法: 一、病假的定义 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,病假是指职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时才能享受病假。需要注意的是不是所有的疾病都是需要停止工作进行医疗的,比如一些慢性病或常规性的不影响工作的疾病。甚至有员工做了美容手术也会要求休病假。 二、请...
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