2022-08-11 13:58:36 0行业新闻
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、双向选择而在劳动合同中约定的考察期。《劳动合同法》对试用期的最长时间作出了限定,明确了禁止约定试用期的情形。同时第83条规定,违法约定试用期的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。然而,用人单位在实际用工中,往往在双方约定的试用期间无法对员工有一个充分了解,或者试用期员工未达到用人单位所需要的理想状态,那么,...
2021-04-26 03:11:39 0行业新闻
新员工试用期工作总结万能版(篇一) 时间在工作中不知不觉就过去了,而我也顺利的度过了这段试用期的时间。不知道领导对我的评价如何,但是我自认为只能算是还行,在工作的不少地方还是暴露了我刚来经验不足的缺陷,但我手下的每位队员都非常不错,非常认真负责的同时,对我的指令也非常认真的去完成。在这段时间不仅是领导对我有了更深的了解,我对公司和队伍,也有了更深的了解。以下是我的试用期工作总结:...
2022-06-07 20:54:51 1行业新闻
甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限...
2021-10-13 11:06:44 1行业新闻
根据《劳动合同法》的规定,对于工作试用期在法律上的规定总结如下: 1、试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%,同时不能低于当地最低工资标准。 举例:小明在x市上班,与公司签订的劳动合同中写明工资为2500元,x市的最低工资标准为2200元。那么,小明在试用期的工资不能低于2200元。 2、只有期限三个月以上的劳动合同才能约定试用期。 如果公司与劳动者签订了两个月的劳动合同,约定了10天的试用期...
2022-01-06 22:11:44 1行业新闻
大家在正式工作之前都有试用期,试用期也是要签署关于试用期的劳动合同的,那么试用期解除劳动合同需要赔偿吗?如果在试用期内解除劳动合同需要赔偿,应该赔偿多少呢?或者或在试用期内解除劳动合同需要赔偿的相关法律又是什么呢? 网友咨询: 试用期未满,公司要求解除劳动合同需要赔偿吗? 河北瑞达律师事务所李利红律师解答: 试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经...
2021-12-22 08:05:49 1行业新闻
实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别?这些工资是由用人单位单方面确定的吗?很多职场新人都不了解这些。其实,实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律规定的。我们只有先了解法律规定内容,才能更好维护自己的权益! 实习工资 实习工资是指在读学生实习期间所获得的报酬,如果已经毕业,则不能按照实习工资标准支付工资。按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意...
2021-02-19 20:20:27 0行业新闻
案件事实 刘某于2021年入职A公司,从事销售工作,月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同,合同中约定试用期为6个月,自2021年6月17起至2021年12月16日止。A公司于2021年7月26日以刘某试用期不合格为由与刘某解除劳动合同,刘某不服遂向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求A公司给付违法解除劳动合同赔偿金6000元。 庭审中,A公司认为,对销售人员最主要的考核指标...
2021-10-08 18:14:40 0行业新闻
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
2022-02-18 16:06:24 0行业新闻
述职报告是向上级机关和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告。下面述职报告的小编分享《试用期转正述职报告模板》供大家参考!C2a516范文网-优秀范文分享平台 试用期转正述职报告模板C2a516范文网-优秀范文分享平台 各位领导、各位同事:C2a516范文网-优秀范文分享平台 我于XX年06月25日开始到贵公司工作,从来公司的第一天...
2022-06-22 23:37:07 1行业新闻
“你还在试用期,怎么能跟公司讲待遇?”实践中,许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时,往往会受到这样的质问。事实上,许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。 参加培训有权索要工资 案例 刘女士入职某公司,在试用期内,她被公司要求参加半个月的上岗前培训。在这半个月,公司拒绝支付工资,理由是刘女士在这期间没有从事劳动,无权获取劳动报酬。 点评 员工根据用人单位的安排参加岗前培训,是在建立劳动关系的前...
2021-12-07 02:15:52 0行业新闻
试用期转正的时候是需要我们写工作总结的你,那秘书试用期工作总结怎么写呢?下面小编就和大家分享秘书试用期工作总结,来欣赏一下吧。gjk516范文网-优秀范文分享平台 秘书试用期工作总结(一)gjk516范文网-优秀范文分享平台 我于20xx年9月8日进入开发区管委会办公室秘书科工作,很荣幸成为开发区的一员。首先,要感谢开发区领导给我这个机会,也感谢这一个月以来同事们的传、帮、带。...
2021-12-31 12:20:21 2行业新闻
不断学习就是收获知识一点一点进步的过程,而自我评价就是让自己看清楚自己,但是自我评价要怎么写呢?下面是fw516.com小编为大家带来的试用期工作回顾和自我评价,相信对你会有帮助的。EVo516范文网-优秀范文分享平台 试用期工作回顾和自我评价篇一 进入公司的三个月时光里,在引导和同事们的悉心关心和领导协助下,使我在较短的时光内适应了公司的工作环境,也熟习了公司的工作流程,现在基础能完成...
2021-07-24 02:37:59 1行业新闻
公司的试用期满了以后,就要写一份述职报告了。下面fw516.com小编为大家精心搜集了2篇关于公司员工试用期的述职报告,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!tYv516范文网-优秀范文分享平台 公司员工试用期述职报告范文一 我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx,我于20**年10月21日进入公司,开始为期三天的无薪试用,2010年10月26日正式进入试用期,届时...
2022-04-30 00:59:09 2行业新闻
尊敬的领导: iNj516范文网-优秀范文分享平台 来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。 iNj516范文网-优秀范文分享平台 很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。...
2022-06-29 00:36:46 2行业新闻
试用期辞职报告怎么写(一)vt4516范文网-优秀范文分享平台 尊敬的主管、副理:vt4516范文网-优秀范文分享平台 您好!vt4516范文网-优秀范文分享平台 在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学...
2021-07-29 10:39:30 1行业新闻
公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同?和小编一起来看案例学法。 案件事实 刘某于2021年入职A公司,从事销售工作,月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同,合同中约定试用期为6个月,自2021年6月17起至2021年12月16日止。A公司于2021年7月26日以刘某试用期不合格为由与刘某解除劳动合同,刘某不服遂向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求A公司给付违法解...
2021-07-26 21:22:40 3行业新闻
7月6日,针对“单位在试用期不为员工缴纳社保是否合法”这一问题,人社部表示,企业在试用期期间必须为员工缴纳社保,否则违法。同时,人社部称,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,应由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 据了解,社会保险就是俗称的“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。对员工来说,社保...
2022-08-04 13:06:46 0行业新闻
试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位可以对劳动者进行试用,确定劳动者是否符合录用的条件,而试用期最长不超过6个月,那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? 一、试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 在试用期没有签订劳动合同的,如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的,辞退时没有辞退补偿,但劳动者可以主张双倍工资补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条...
2021-08-28 15:49:50 1行业新闻
根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 未缴社保、试用期未缴、断缴、未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可单方解除劳动合同。 <根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限,每满...
2022-05-16 03:03:31 0行业新闻
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,试用期被辞退有没有补偿,关于经济补偿金是如何规定的? 网友咨询:我今年7月9日入职,签订劳动合同是2年,试用期是两个月。今天是9月4日公司把我辞退了,理由是不符合公司要求。请问,现在我被辞退,按劳动法规定,是否可以得到补偿金? 云南博奕律师事务所发绍平律...